Щоб забезпечити працівникам душевний спокій під час поїздок за кордон.

Робота за кордоном за контрактом виявилася економічно вигідною для працівників, але тривоги та занепокоєння все ще існують. Тому консультативна, керівна та допоміжна роль партійних комітетів, урядів усіх рівнів та відповідних підрозділів є вирішальною для заохочення працівників до впевненої участі в цьому перспективному ринку праці.

Багато сільських працівників досі вагаються та хвилюються, тому вони не сміливо реєструються для роботи за кордоном за контрактом. Основними названими причинами є тягар початкових витрат, небажання вивчати іноземну мову, страх важкої роботи, високі вимоги або страх бути обманутими та зіткнутися з ризиками…

Розуміючи потреби працівників, з 2024 року колишня провінція Єн Бай видала Постанову Народної ради провінції № 45/2024/NQ-HĐND від 11 липня 2024 року, якою передбачено низку політик щодо підтримки працівників, які виїжджають на роботу за кордон за контрактом, та студентів, які беруть участь у програмах співпраці між професійно-технічними навчальними закладами провінції та іноземними коледжами та університетами у період 2024-2026 років, а також схвалено Проект направлення працівників з провінції Єн Бай на роботу за кордон у період 2024-2030 років.

Відповідно, провінція надаватиме підтримку всім працівникам, які бажають працювати за кордоном за контрактом, покриваючи професійне навчання, мовну підготовку, харчування, проживання, транспорт, витрати на проживання протягом періоду навчання, витрати на оформлення паспорта/проїзного документа/дозволу на виїзд, збори за подання візи, витрати на медичне обстеження тощо, із загальною сумою підтримки до 18 мільйонів донгів на особу.

Крім того, працівникам також допомагає Провінційний банк соціальної політики позичати капітал, максимальна сума кредиту становить 100 мільйонів донгів.

Зокрема, у 2025 році відділення провінції Лаокай Банку соціальної політики виплатило 11,3 мільярда донгів 134 працівникам, які позичили капітал для роботи за кордоном за контрактом. На сьогодні загальний залишок непогашених кредитів за програмою досяг 17,4 мільярда донгів, при цьому 248 клієнтів все ще мають непогашені кредити.

Поліція, судова система та система охорони здоров'я сприяють видачі паспортів, віз, довідок про судимості та медичних оглядів для працівників, які їдуть працювати за кордон.

У місцевостях створено керівні комітети з питань направлення працівників за кордон за контрактом, які активно координують свою діяльність з обласним центром служби зайнятості та підприємствами, що надають послуги з направлення працівників за кордон за контрактом, з метою організації пропаганди та набору працівників.

Інформація про ринок, попит та умови праці; оголошення про роботу за кордоном за контрактом, деталі та рівні підтримки… все це публікується в додатку Yen Bai-S.

Програми підтримки та пільгові кредити допоможуть працівникам та їхнім сім'ям покрити початкові витрати. Акцент буде зроблено на поглибленій професійній підготовці та володінні іноземними мовами, що забезпечить працівникам знання та навички, необхідні для задоволення потреб міжнародного ринку.

Відповідні установи також підвищили ефективність державного управління у направленні працівників за кордон за контрактом, виконуючи роль посередника та надаючи прозорі консультації щодо наказів, процедур, прав та обов'язків працівників, тим самим уникаючи ризиків та шахрайства.

В результаті, з 2024 року по листопад 2025 року в усій провінції працювало 1944 працівники, які виїжджали на роботу за кордон за контрактом, з яких на колишню провінцію Єн Бай припадало понад 70% з доходом від 15 до 50 мільйонів донгів на людину на місяць.

Зокрема, в рамках програми направлення сезонних сільськогосподарських робітників до Південної Кореї, провінція направила 160 працівників. Ці працівники отримують щомісячну допомогу на житло від своїх роботодавців, оплата понаднормової роботи здійснюється відповідно до нормативних актів, а їхній середньомісячний дохід коливається від 38 до 40 мільйонів донгів на особу.

Тісна та скоординована підтримка й увага з боку партійних комітетів і органів влади всіх рівнів допомогли зменшити тривогу та занепокоєння працівників. Працівники почуваються безпечно та впевнено, беручи участь у закордонному ринку праці, дотримуючись законодавчих норм, робочого часу та трудової дисципліни.

Це мотивує провінцію продовжувати ставити цілі на період 2026-2030 років, прагнучи відправити 10 000 працівників за кордон за контрактом.

Для досягнення цієї мети провінції необхідно продовжувати зміцнювати лідерство та керівництво партійних комітетів та місцевих органів влади на рівні комун, а також роль та відповідальність усієї політичної системи в роботі з направлення працівників за кордон за контрактом.

Водночас ми посилимо пропагандистські зусилля та впровадимо політику підтримки працівників, які виїжджають на роботу за кордон за контрактом, виконуючи необхідні процедури та документи після завершення навчального курсу для отримання підтримки, тим самим допомагаючи полегшити труднощі працівників.

Провінція також продовжує ефективно впроваджувати політику підтримки працевлаштування за кордоном з центрального та провінційних бюджетів, щоб полегшити труднощі для працівників; розширити доступ до високодохідних закордонних ринків праці; та зміцнити співпрацю з населеними пунктами в інших країнах, особливо з Південною Кореєю, для направлення працівників на сезонну роботу.

Відправлення працівників за кордон за контрактом – це правильний підхід, який приносить подвійну вигоду як людям, так і громаді. Однак, щоб забезпечити повну ефективність політики, терміново необхідна нова резолюція, яка замінить Резолюцію Народної ради провінції Єн Бай № 45/2024/NQ-HĐND від 11 липня 2024 року. Це розширить коло бенефіціарів, включивши до неї всю провінцію Лаокай; одночасно скоригуючи та доповнюючи політику, щоб вона була більш доцільною та ефективною відповідно до фактичної ситуації, сприяючи суворому управлінню працівниками провінції, які працюють за кордоном.

Джерело: https://baolaocai.vn/de-nguoi-lao-dong-yen-tam-xuat-ngoai-post888597.html