Гендерна рівність та безпека жінок у цифрову епоху.

На честь Місяця дій за гендерну рівність, запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство 2025 року, репортер газети HanoiMoi взяв інтерв'ю у пані Ле Кім Ань, заступниці голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та президентки Ханойського союзу жінок, про досягнення в роботі з гендерної рівності та орієнтири розвитку на 2026 рік.

Багато позитивних зрушень

- 2025 рік вважається роком значних подій у сфері гендерної рівності в Ханої . Чи не могли б ви розповісти нам про видатні досягнення, яких Ханойський жіночий союз досяг за останній рік?

Заступниця голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та голова Жіночої спілки міста Ханой Ле Кім Ань. Фото: Бао Лам

- У 2025 році, ретельно дотримуючись Плану № 07/KH-UBND Народного комітету міста Ханой, Постійний комітет Спілки жінок міста Ханой комплексно впровадив роботу з гендерної рівності за допомогою практичних заходів, досягнувши багатьох визначних результатів.

Жіночі асоціації всіх рівнів зосередилися на ефективному поширенні інформації для підвищення обізнаності про гендерну рівність, роль жінок у сім'ї та суспільстві, відповідні правові норми та запобігання гендерно зумовленому насильству. На рівні міста було проведено 7 великих комунікаційних заходів, 3 навчальні курси, 24 інформаційні кампанії та 2 імітаційні судові процеси, при цьому особлива увага приділялася жінкам у віддалених районах та жінкам з етнічних меншин.

Відділення Жіночого союзу організували семінари, спеціалізовані навчальні курси та заходи для членів... Дуже обнадійливо, що відсоток жінок, які беруть участь у партійних комітетах комунального рівня міста Ханой на термін 2025-2030 років, досяг 28,44%.

Заходи були присвячені традиційній освіті , вшануванню внеску жінок у будівництво та захист Вітчизни; творчості та красі ханойських жінок, що мали глибокий та широкий вплив, як-от серія заходів, присвячених 60-річчю руху «Три обов'язки» з семінаром «Жіночий рух трьох обов'язків – історичні та сучасні цінності» та мистецькою програмою з прямою телевізійною трансляцією «Незмінна традиція жіночого руху трьох обов'язків»; а також програмі, де віце-президент Во Тхі Ань Суан зустрівся та вручив подарунки 95 зразковим жінкам-членам партії Ханоя у Президентському палаці.

Крім того, відбудуться фестиваль «Ханойські жінки за мир і розвиток», другий пішохідний забіг «Здорові та красиві ханойські жінки», масовий виступ «Танець Ао Дай – кольори ханойських жінок» та Жіночий день, присвячений застосуванню технологій та інноваціям…

Ми також зосереджуємося на застосуванні інформаційних технологій у комунікації питань гендерної рівності на вебсайті, фан-сторінці Ханойського жіночого союзу, Ханойській жіночій газеті та інших медіаплатформах, сприяючи підвищенню обізнаності про роль жінок у цифрову епоху.

Щодо діяльності, спрямованої на підтримку здоров'я жінок та захист їхніх законних прав та інтересів, Ханойський союз жінок у координації з Департаментом охорони здоров'я та Ханойською онкологічною лікарнею впровадив програму комунікації та скринінгу раку молочної залози та шийки матки для 57 378 жінок віком 35-60 років. 590 жінок пройшли безкоштовний скринінг, а 244 жінки, які перебувають у складних життєвих обставинах та є жертвами домашнього насильства, пройшли загальні медичні огляди, загальна вартість яких склала 414 мільйонів донгів.

Діяльність офісу OSSO у Ханої з підтримки жінок-мігранток, що повертаються, яку очолює Асоціація, включає консультування, психологічну підтримку, зв'язки з медичними закладами та підтримку засобів до існування; пропонування рішень для 35 скарг, пов'язаних з жінками, до компетентних органів; отримання 7 справ від Будинку миру та 3 справ через громадську думку, координацію вирішення та надання своєчасної підтримки жертвам.

Жіночий союз не лише зосереджується на жінках, але й активно впроваджує програми «Хрещена мати» та «Супровід дітей» з метою підтримки дітей, як хлопчиків, так і дівчаток, у наданні їм рівних умов та можливостей в освіті та житті. По всьому місту вони мобілізували та підключили спонсорів для 1123 із загальної кількості 2990 дітей-сиріт, які перебувають у складних обставинах, із загальним бюджетом підтримки 2,15 мільярда донгів.

Ханойський міський жіночий союз здійснив численні заходи для підвищення обізнаності про гендерну рівність, покращення статусу жінок та захисту прав дівчат. (Фото: PV)

- Серед цілей гендерної рівності підтримка економічного розвитку жінок вважається центральною. Чи не могли б ви поділитися більш конкретною інформацією про діяльність, спрямовану на підтримку жінок у цій сфері?

– Так, підтримка жінок у посиленні їхнього економічного розвитку є однією з важливих цілей забезпечення справжньої гендерної рівності та сталого розвитку, а також ключовим напрямком діяльності Міської спілки жінок.

Станом на 31 жовтня 2025 року Жіночий союз на всіх рівнях активно використовував та управляв незабезпеченим позиковим капіталом від банків та кредитних установ на загальну суму понад 10 397 мільярдів донгів для 148 144 жінок-членів для позик на економічний розвиток. Залишок непогашених довірених позик Банку соціальної політики досяг 9 557 мільярдів донгів для 135 170 членів у 3640 ощадно-кредитних групах.

Ми також зосереджуємося на покращенні знань у галузі прикладної науки та технологій, обміні досвідом у виробництві, тваринництві та вирощуванні сільськогосподарських культур; застосуванні цифрової трансформації для створення брендів та підвищення цінності продукції; та особливо на підтримці жіночого підприємництва, підвищенні потенціалу домашніх виробників, власників бізнесу, жінок-підприємниць та кооперативів, якими керують та керують жінки. У 2025 році ми навчили 965 жінок, які є власницями бізнесу, керівниками кооперативів та власницями домашніх підприємств, застосуванню цифрових технологій у виробництві та бізнесі, навичкам стартапів, цифровій трансформації та електронній комерції. Це важливий крок, щоб допомогти жінкам швидко інтегруватися в цифрову епоху.

Крім того, Жіноча спілка на всіх рівнях підтримала створення 6 нових кооперативів, якими керують та керують жінки, з 33 членами, що перевищує встановлений показник на 200%. Ми також координували професійне навчання для 2960 працівниць та забезпечили робочими місцями 11 814 працівниць, сприяючи створенню робочих місць та підвищенню доходів жінок.

Орієнтація «3 Безпечно» в цифрову епоху.

– Товаришу, які найважливіші заходи організує Асоціація протягом Місяця дій за гендерну рівність, запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство 2025 року?

- Цьогорічна тема Місяця дій за гендерну рівність підкреслює необхідність покращення безпечних цифрових навичок для жінок і дітей; а також побудови здорового, цивілізованого онлайн-середовища, вільного від гендерних стереотипів та насильства.

Ми раді, що Національні збори нещодавно ухвалили змінений Закон про кібербезпеку та що В'єтнам успішно провів церемонію підписання «Ханойської конвенції» – Конвенції Організації Об'єднаних Націй проти кіберзлочинності.

Підвищення обізнаності щодо запобігання та реагування на насильство та жорстоке поводження щодо жінок та дітей у кіберпросторі. Фото: PV

Згідно з директивами Центральної спілки жінок та Міського народного комітету, а також у зв'язку з Місяцем дій за гендерну рівність, запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство, Міська спілка жінок організувала комунікаційний захід у середній школі Сон Да в комуні Бат Бат. Велика кількість посадовців, членів спілки жінок та учнів взяли участь у яскраво-помаранчевих костюмах та виконали народний танець під пісню «CLICKING», щоб донести головне послання цьогорічного Місяця дій: «Гендерна рівність та безпека жінок та дівчат в цифрову епоху».

Ми також організували комунікаційні заходи у відповідь на День дівчат у В'єтнамі та День права у В'єтнамі (9 листопада) для понад 600 студенток та понад 300 посадовців і членів; а також організували два комунікаційно-консультаційні семінари з питань скринінгу та раннього виявлення раку молочної залози та раку шийки матки для 1200 жінок-посадовців і членів…

Водночас місцеві відділення Спілки жінок активно організовували заходи у відповідь на Місяць дій, використовуючи різні різноманітні та насичені форми, такі як: поширення знань та навичок, комунікація, правова допомога тощо. Це підвищило обізнаність серед кадрів та жінок-членів про гендерну рівність, а також запобігання та реагування на насильство щодо жінок та дітей, особливо в кіберпросторі.

– З огляду на тему «Ґендерна рівність та безпека жінок і дівчат у цифрову епоху», які ключові напрямки та завдання Міської спілки жінок у 2026 році?

- 2026 рік – це рік багатьох важливих подій для країни, включаючи 14-й Національний з'їзд партії та вибори представників Національних зборів та Народних рад усіх рівнів на термін 2026-2031 років.

У резолюції 17-го Міського жіночого конгресу метою було визначено «Сприяння гендерній рівності, представництво та турбота про всебічний розвиток жінок, а також підготовка їх до нової ери…». Дотримуючись директив Генерального секретаря То Лам на святкуванні 95-ї річниці В'єтнамського жіночого союзу та вказівок Центральної президії В'єтнамського жіночого союзу, Міський жіночий союз вирішив розпочати кампанію з побудови сімей на основі принципів «5 «Ні», «3 чистоти» та «3 безпеки». Ця кампанія конкретно роз'яснює критерії «3 безпеки» (безпека, душевний спокій та благополуччя) у цифровому просторі, сприяючи створенню дружнього, рівного та інклюзивного онлайн-середовища для жінок та дівчат; розбудові цифрової жінки; та підвищенню цифрових можливостей жінок.

Висвітлення у ЗМІ «Місяць дій за гендерну рівність та запобігання гендерно зумовленому насильству й реагування на нього у 2025 році». Фото: PV

Ми запропонуємо конкретні проекти для підтримки жінок у доступі до цифрових технологій та їх застосуванні в економічному розвитку та підприємництві. Це особливо важливо для скорочення цифрового розриву між чоловіками та жінками, гарантуючи, що жінки не залишаться позаду в хвилі цифрової трансформації.

Жіночі асоціації всіх рівнів використовуватимуть переваги цифрового простору для поширення інформації та сприятимуть успіху виборів депутатів 16-го скликання Національних зборів та депутатів Народних рад усіх рівнів на термін 2026-2031 років. Це включає забезпечення того, щоб щонайменше 35% від загальної кількості осіб в офіційному списку кандидатів до Національних зборів та Народних рад становили жінки; та прагнення досягти рівня успішності приблизно 30% від загальної кількості депутатів Народних рад.

Збільшення частки жінок на керівних посадах у державних установах є не лише проявом гендерної рівності, але й гарантує, що голоси жінок будуть почуті при прийнятті політичних рішень.

Щиро дякую, товаришу!

Джерело: https://hanoimoi.vn/binh-dang-gioi-and-an-toan-cho-phu-nu-trong-ky-nguyen-so-726863.html