Міністерство внутрішніх справ заявило, що цього тижня міждисциплінарна робоча група проведе дослідження впровадження організації адміністративних одиниць на рівні районів та комун у Ханої.
Згідно зі звітом про впорядкування адміністративних одиниць районного та комунального рівня міста Ханой у період 2023-2025 років, у Ханої є 1 адміністративна одиниця районного рівня, яку необхідно впорядкувати, а саме округ Хоан Кієм, але через особливі обставини це впорядкування не буде здійснено.

Ханой презентує план впорядкування скорочених кадрів та державних службовців після об'єднання адміністративних одиниць (ілюстративне фото).
Кількість адміністративних одиниць комунального рівня, що підлягають упорядкуванню у період 2023-2025 років, становить 79 адміністративних одиниць, зокрема: 49 комун; 28 районів, 2 міста.
Кількість адміністративних одиниць комунального рівня, що підлягають перегрупуванню, але через особливі обставини перегрупування не проводиться: 90 адміністративних одиниць, у тому числі: 30 комун, 55 районів, 5 міст.
Кількість адміністративних одиниць комунального рівня, що підлягають реорганізації: 12 адміністративних одиниць, у тому числі: 7 комун, 4 райони, 1 місто.
Кількість суміжних адміністративних одиниць комунального рівня з скоригованими межами адміністративних одиниць під час реалізації плану облаштування: 39 одиниць, у тому числі: 30 комун, 6 районів, 3 міста.
Після впровадження організації адміністративних одиниць на рівні комун, вся територія міста Ханой скоротиться до 61 одиниці, включаючи: 46 комун та 15 районів.
Ханойський народний комітет повідомив, що, згідно зі статистикою, кількість звільнених кадрів комунального рівня, державних службовців та працівників, що працюють неповний робочий день, у 61 адміністративній одиниці комунального рівня після реорганізації зменшилася на 1054 особи, у тому числі 520 кадрів, 365 державних службовців та 169 працівників, що працюють неповний робочий день.
Ханой розробив план щодо влаштування та призначення скорочених державних службовців. Відповідно, 66 державних службовців, які відповідають стандартам та умовам, вийдуть на пенсію до нового терміну. Буде призначено 15 нових державних службовців; 6 збережуть свої посади до нового терміну.
Організує та переведе до інших адміністративних одиниць комунального рівня (якщо все ще існують штатні квоти у 539 осіб (247 кадрів, 292 державних службовців); Переведе 86 осіб на державні посади.
У разі надлишку персоналу, який неможливо буде влаштувати або перевести до інших підрозділів, 31 особі буде запропоновано достроково вийти на пенсію або звільнитися з роботи.
Для кадрів комунального рівня та державних службовців, які не відповідають вимогам щодо професійної кваліфікації: організувати інші робочі місця, які можуть зайняти посади непрофесійних працівників у районах/комунах; житлових групах/селах/кварталах, що становить 116 осіб.
Прийняти рішення про скорочення штату (за наявності кваліфікації та відповідності стандартам) або припинення трудових відносин (за побажаннями) зі 170 особами (112 кадрів, 42 державних службовців, 16 непрофесійних працівників).
У плані Ханоя також чітко зазначено, що для забезпечення сприятливих умов для навчання учнів та викладання вчителів школи в цьому районі повинні бути стабільними, а адміністративні одиниці комунального рівня повинні вжити відповідних заходів;
Найближчим часом, якщо виникнуть будь-які проблеми у викладанні та навчанні, школи будуть перегруповані та об'єднані зі шкільними місцями розташування відповідно до планування мережі шкіл сектору освіти .
Щодо медичних пунктів, то в короткостроковій перспективі вони залишатимуться неушкодженими для забезпечення медичного огляду та лікування людей з урахуванням фактичної ситуації в місцевості.
Після прийняття Постанови Постійного комітету Національних зборів, розподіл чисельності медичного персоналу буде здійснюватися відповідно до нормативних актів.
Джерело: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-hon-1000-can-bo-cong-chuc-doi-du-sau-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-192240710121250429.htm







Коментар (0)