Інновації, засновані на місцевих ресурсах.
Ідеї щодо наближення спадщини до повсякденного життя були розроблені молодими людьми в Хойані в рамках компоненту «навчання молодих лідерів».
Цей компонент, який залучив понад 50 місцевих студентів, є ключовим заходом у рамках проекту «Сприяння інноваціям для молоді та громад», що фінансується ООН-Хабітат та Фондом Ботнар.
Програма спрямована на реалізацію мети розвитку Хойана як креативного, інклюзивного та орієнтованого на людей міста.
Навчальна структура цього компонента, що реалізується протягом 5 тижнів, складається з чотирьох основних напрямків: глобальне громадянське мислення, пов'язане з місцевими знаннями; видатні лідерські якості; навички управління проектами для студентів; та навички комунікації в громаді.
Цікавою спільністю компонентів є те, що всі 14 рішень, впроваджених молоддю в Хойані, тісно пов'язані з місцевою спадщиною.
Такі багатовікові пам'ятки спадщини, як село столярів Кім Бон, село гончарів Тхань Ха та народний спів Бай Чой, отримали новий початок завдяки поколінню Z, яке в майбутньому стане власниками та забудовниками цих пам'яток спадщини.
Зрештою, проєкт, який отримав найвищу оцінку, став «Подорожній журнал Кім Бонга». Це ідея для розвитку моделі туризму на основі громади та креативної комунікації, що поєднує досвід у Деревообробному селі Кім Бонг та районі Кам Кім у безперервну подорож для туристів.
Унікальним аспектом пропозиції є ідея туристичного туру в сезон повені для району Кім Бон, а також приготування місцевих делікатесів, килимків з осоки та розробка рекламних брошур як справжнього туристичного продукту.
Другий приз посів проект «Торкаючись листя, торкаючись зцілення», що пропонує рішення для культурного туризму в рамках традиційної медицини в Хойані, що поєднує семінари з обміну знаннями, консультації з питань здоров'я та заходи з експериментального туризму, де учасники створюють власні корисні для здоров'я трав'яні продукти під керівництвом фахівців з традиційної медицини.
Третє місце посіла композиція «Neo Chòi», де «Neo» символізує значення «новий» грецькою мовою. Ідея пропонувала рішення для цифрової бібліотеки для зберігання текстів пісень Bài Chòi та напрямок дослідження для інтерпретації традиційних текстів пісень Bài Chòi сучасною мовою. Також пропонувалося створити сувенірну продукцію або предмети для ресторанів і готелів, щоб просувати як традиційні, так і сучасні тексти пісень Bài Chòi серед громади та туристів.
Пан Фан Суан Тхань, генеральний директор Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd. та член журі цього компоненту, зазначив, що більшість студентських груп знали, як створити фінансовий план для своїх проектів, та розуміли необхідність інтеграції сталого розвитку у свою довгострокову дорожню карту.
Деякі ідеї молодих людей є дуже практичними, навіть комерційно життєздатними, і їх цілком можливо тиражувати по всьому місту.
Постійні очікування
Опитування учасників після завершення програми показали, що модель багатосторонньої співпраці та структура, зосереджені на навичках глобального громадянства, засновані на знаннях корінних народів та керовані розширенням можливостей та підтримкою колег, дали позитивні результати.
Майже 79% учнів вважають, що вони покращили свої навички командної роботи. Інші навички, які також значно покращилися, включають ефективне спілкування, критичне мислення, самосвідомість та управління емоціями.
Багато учасників висловили свою симпатію до навчальної програми «Чарівні лідери», оскільки вона допомагає їм розвивати навички емоційного самоконтролю, навички презентації та ставати більш впевненими в управлінні собою та своїми командами.
Очікуваним результатом цього компоненту є те, що після завершення програми учасники матимуть можливість приєднатися до Молодіжного інноваційного клубу Хойана.
Це слугує трампліном для молоді для подальшого розвитку потенційних проектів та втілення їх у конкретні рішення для реального життя.
Пан Ле Куок В'єт, голова клубу «Куангнам Дестинейшн Клуб» за збереження місцевих цінностей, вважає, що багато ідей перевершили очікування підлітків.
Нам потрібна підтримка та пропозиції щодо бізнес-ресурсів та інвесторів, щоб допомогти розвинути інноваційні ідеї молоді в реальні бізнес-моделі.
Пані Труонг Тхі Нгок Кам, заступниця директора Центру охорони всесвітньої культурної спадщини Хойана, зазначила, що всі зацікавлені сторони доклали значних зусиль для забезпечення безперебійного функціонування програми, незважаючи на труднощі та обмеження ресурсів, пов'язані з її реалізацією, яка збіглася із завершенням існування організаційної структури районного уряду.
Успіх програми також відкриває перспективи для побудови моделі державно-приватного партнерства, спрямованої на розвиток людських ресурсів, щоб Хойан продовжував бути центром креативності, інновацій та глобального культурного обміну.
Джерело: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html
Коментар (0)