Зберегти ставку профспілкового внеску на рівні 2%.

Змінений Закон про профспілки зберігає 2% ставку профспілкового внеску, водночас додаючи право профспілок здійснювати моніторинг та надавати соціальний зворотний зв'язок.

Сьогодні вранці (27 листопада) Національні збори більшістю голосів проголосували «за» та ухвалили змінений Закон про профспілки, який зберігає чинне положення про 2% профспілковий внесок. Представляючи короткий звіт про прийняття, роз'яснення та перегляд проекту зміненого Закону про профспілки, пані Нгуєн Туї Ань, голова Соціального комітету Національних зборів, заявила, що одним із фундаментальних нових пунктів зміненого Закону про профспілки є збереження 2% ставки профспілкового внеску. Крім того, закон вносить зміни та доповнення до положень, щоб уточнити принципи управління та використання фінансів профспілок; вносить зміни та доповнення до витратних завдань фінансів профспілок; додає положення для Загальної конфедерації праці В'єтнаму щодо здійснення децентралізації збору та розподілу коштів профспілок; та передбачає, що Загальна конфедерація праці В'єтнаму видає стандарти, норми, режими витрат, а також управління та використання фінансів профспілок після консультацій з урядом.

Пані Нгуєн Туй Ань, голова Комітету з соціальних питань Національної асамблеї , представила короткий звіт про прийняття, роз'яснення та перегляд проекту Закону про профспілки зі змінами. У Законі про профспілки зі змінами зберігається чинне положення про 2% ставку внеску на профспілкові внески. (Фото: Національна асамблея)

Закон також додає випадки звільнення, зменшення та тимчасового призупинення профспілкових внесків, і уряд регулюватиме ці випадки після консультацій зі Загальною конфедерацією праці В'єтнаму. Пані Нгуєн Туї Ань, голова Комітету з соціальних питань Національних зборів, заявила, що звільнення, зменшення та тимчасове призупинення профспілкових внесків безпосередньо впливає на баланс фінансів профспілок, забезпечуючи необхідні ресурси для всієї профспілкової системи та розподіл коштів Загальною конфедерацією праці В'єтнаму. Тому, у відповідь на думки делегатів та для забезпечення узгодженості із завданнями та практичною діяльністю профспілки та пропозиціями редакційного органу, Постійний комітет Національних зборів доручив провести перегляд, щоб забезпечити однорідність суб'єктів, які мають право на звільнення, зменшення та тимчасове призупинення профспілкових внесків, додавши положення «Уряд консультуватиметься зі Загальною конфедерацією праці В'єтнаму» під час регулювання звільнення, зменшення та тимчасового призупинення профспілкових внесків у статті 30 проекту Закону. Прийнятий проект Закону про профспілки (зі змінами) складається з 6 розділів з 37 статтями, що на 4 статті більше порівняно з чинним Законом. Закон набуде чинності з 1 липня 2025 року.

Виступаючи перед журналістами одразу після прийняття Національними зборами зміненого Закону про профспілки, пан Тран Ван Х'єу, голова профспілки промислових зон провінції Бакнінь, висловив сподівання, що збереження 2% профспілкового внеску допоможе профспілкам краще піклуватися про працівників. Однак, за його словами, необхідні суворіші санкції проти підприємств, які заборгували профспілкові внески та внески на соціальне страхування за своїх працівників; і що ці борги повинні бути правильно та повністю стягнуті з підприємств, які все ще мають заборгованість.

Laodong.vn

Джерело: https://laodong.vn/cong-doan/duy-tri-muc-dong-kinh-phi-cong-doan-la-2-1427023.ldo