Онлайн-конкурс «Працівники дізнаються про Закон про профспілки та Закон про соціальне страхування 2024», що триватиме з 19 серпня по 1 жовтня, має на меті пропагувати, поширювати, підвищувати обізнаність та розуміння закону, сприяючи формуванню культури життя та роботи відповідно до Конституції та закону серед членів профспілок та працівників.

За словами пана Нго Зуй Хіеу, після майже 2 місяців проведення конкурс отримав ентузіазм та відповідальну реакцію з боку великої кількості членів профспілки та працівників.
Що стосується масштабів, конкурс був широко розгорнутий у 51/51 провінційних та муніципальних федераціях праці, центральних галузевих профспілках, профспілках економічних груп та корпораціях Генеральної конфедерації, залучивши до участі 353 511 членів профспілок та працівників. Зокрема, багато підрозділів активно впроваджують та просувають цю діяльність, такі як: Тхань Хоа, Хошимін, Лай Чау, Као Банг, Донг Тхап, Нге Ан, Банківська профспілка, В'єтнамська профспілка текстильної та швейної промисловості, В'єтнамська профспілка охорони здоров'я...
Пан Нго Зуй Х'єу підтвердив, що це дуже вражаючі результати, особливо в контексті того, що одиниці повинні зосередитися на роботі з організації апарату та впровадження дворівневого місцевого самоврядування.
Закон про профспілки та Закон про соціальне страхування – це два важливі закони, прийняті 15-м Національним зібранням, які містять багато нових та прогресивних положень. Зокрема, Закон про профспілки 2024 року (з поправками та доповненнями 2025 року) створив міцний правовий коридор для організації та діяльності профспілок В'єтнаму в новий період; рішуче підтверджуючи роль профспілкових організацій у представництві та захисті законних прав та інтересів членів профспілок та працівників.
Закон про соціальне страхування 2024 року продовжує створювати правовий коридор у сфері соціального забезпечення, прагнучи забезпечити безпечне та стабільне життя мільйонів працівників. Поширення та популяризація цих двох законів є важливим завданням, що підтверджує новаторську роль профспілкової організації у підвищенні обізнаності та правових знань членів профспілок та працівників, розумінні закону для кращого його впровадження та захисту.
Щодо якості, конкурс привернув увагу великої кількості членів профспілки та працівників, продемонструвавши десятки тисяч абсолютно правильних відповідей, що продемонструвало видатні зусилля та ґрунтовне, всебічне розуміння правових норм.

Окрім тесту на знання, сотні тисяч есе від членів профспілок та працівників з усієї країни висловлювали свої почуття, досвід та побажання щодо ролі профспілок та значення соціального страхування в житті, демонструючи своє розуміння та почуття щодо двох законів, які є дуже близькими та практичними для працівників.
Завдяки конкурсу працівники не лише глибше розуміють законодавство, але й профспілкові посадовці чіткіше усвідомлюють свої обов'язки щодо кращого задоволення прагнень членів профспілки та працівників.
Організаційний комітет присудив 34 індивідуальні призи та 24 колективні призи. Перший індивідуальний приз було присуджено пану Нгуєну Фуоку Хунгу, представнику профспілки радіо Тай Хо Ши Мін - телекомунікаційної корпорації MobiFone . Два перші колективні призи були присуджені Федерації праці провінції Тхань Хоа - підрозділу з найбільшою кількістю учасників, та Федерації праці провінції Лай Чау - підрозділу з найвищим рівнем участі членів профспілки.
Підпис до фотографії
1. Пан Хюїнь Тхань Суан, віцепрезидент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, вручив нагороду автору-переможцю. Фото: Хай Нгуєн.
2. У рамках церемонії нагородження Організаційний комітет також провів дискусію «Тверда позиція, безпечне майбутнє». Фото: Хай Нгуєн.
Джерело: https://hanoimoi.vn/trao-giai-cuoc-thi-tim-hieu-luat-cong-doan-luat-bao-hiem-xa-hoi-2024-722995.html






Коментар (0)