Фрілансери знаходять свій власний шлях.

«Завдяки фрілансерській роботі я постійно вдосконалюю свої навички. Я не лише фінансово незалежний, але й можу допомагати своїй родині та розширювати свою соціальну мережу», – сказав Ле Іч Мі (22 роки, з Тхуа Тхієн – Хюе ).

Можливості переплітаються з викликами.

Мо — фрілансер-ілюстратор, відомий під ім'ям Лім.

Визначивши свою пристрасть з юних років, Май вирішив навчатися в Архітектурному університеті Дананга та почав ілюструвати у 2020 році. Всього за чотири роки його портфоліо включало значну кількість проектів для відомих брендів комп'ютерної техніки та чаю з бульбашками. Цікаво, що всі вони були виконані онлайн. Май не обмежує себе фізичним робочим простором, оскільки для нього підтримка безперебійного спілкування з клієнтами є надзвичайно важливою. Такий розслаблений спосіб мислення дозволяє йому бути більш творчо натхненним, тим самим підвищуючи ефективність своєї роботи.

Le Ich My вважає, що молоді люди, які працюють фрілансерами, розвивають добру дисципліну, і навіть без начальника чи колег поруч, вони все одно повинні усвідомлювати виконання своїх завдань.

Хюїнь Кхань Луан (21 рік) був прийнятий на роботу веб-програмістом у Neo Prototype (Канада) в середині 2023 року. Студент-програміст вважає це щасливим випадком, адже, хоча він працює віддалено, спілкування між компанією та співробітниками відбувається дуже гладко. «Я отримав доступ до нових знань про штучний інтелект і покращив свої навички спілкування англійською мовою», – сказав Луан. Завдяки стабільному доходу Луан може оплачувати навчання та покривати витрати на проживання, не покладаючись на свою сім’ю. Через різницю в часі між двома країнами йому потрібно лише вміло керувати своїм графіком, щоб не впливати на здоров’я та навчання, особливо під час онлайн-зустрічей.

Як і для багатьох інших фрілансерів, комп'ютери та розумні пристрої є незамінними для Кхань Луана.

Постійно переосмислюючи себе

Географічні бар'єри поступово усуваються, що робить фрілансерів невід'ємною частиною ринку праці. Нгуєн Ву Ан (проживає в Хошиміні) пропрацював понад 7 років у різних компаніях, як великих, так і малих, на різних рівнях, перш ніж повністю перейти на фріланс. Цей вибір відповідав його особистості та прагненням. Ан сказав, що зв'язки та успіхи, отримані в попередніх проектах, допомогли прокласти шлях для багатьох нових проектів, які відповідали його сильним сторонам та цілям. Ан досяг успіху в розробці продуктів для міжнародних компаній, таких як ReShare App (Австралія), Subtrux Marketplace (Австралія), Wylde App (Австралія), EventCHI App (Нідерланди) тощо. Порівняно з його попередньою офісною роботою, фріланс допоміг йому розкрити свій потенціал. Нгуєн Ву Ан визнає, що хоча пристрасть до дизайну та глибоке розуміння технологій є перевагами, він не може нехтувати оновленням своїх знань, якщо хоче продовжувати створювати продукти, які приносять довготривалу цінність громадськості.

Як Ву Ан дедалі частіше визначає себе, він вважає: «Якщо мотивація випливає з любові, то вірте, що кожне рішення завжди буде правильним».

Для Ле Іч Мі мрія — стати відомим ілюстратором, відомим багатьом клієнтам. Він готовий приєднатися до певної компанії, щоб накопичити знання та досвід. Хань Луан продовжує вдосконалювати свої знання іноземних мов, щоб впевнено співпрацювати з міжнародними партнерами та сміливо використовувати можливості роботи на міжнародному ринку праці в майбутньому.

За даними Головного статистичного управління, до 2025 року покоління Z становитиме третину працездатного населення В'єтнаму та суттєво впливатиме на тенденції внутрішньої робочої сили. Це унікальна робоча сила з дуже відмінним мисленням та потребами порівняно з попередніми поколіннями. Їхні амбіції, креативність та незалежність вищі, що робить фріланс ідеальним вибором для багатьох представників покоління Z. Загальні причини включають: фрілансери мають більшу гнучкість у контролі своєї роботи, можуть вибирати улюблені проекти, можуть працювати над кількома проектами одночасно залежно від продуктивності та мають широкі можливості спробувати нове. Крім того, можливість працювати в міжнародних компаніях, проживаючи всередині країни, є ще більш привабливою. Хоча фрілансери не мають пильного нагляду з боку менеджерів, вони повинні бути відповідальними, розвивати свої навички та постійно навчатися та вдосконалювати свої здібності для ефективного виконання роботи. Фрілансерам часто бракує пільгових пакетів, медичного страхування, соціального забезпечення або спеціальних трудових договорів, тому молодим людям потрібно бути обережними під час укладання трудових угод, щоб уникнути використання ними своїх позицій.