Ближче - Швидше - Ефективніше

У контексті потужної та широкомасштабної цифрової трансформації, що відбувається в усіх сферах суспільного життя, комунікація вже не є просто допоміжним інструментом, а стала вирішальним стовпом впровадження інновацій у методи роботи профспілок. Для профспілки провінції Донгтхап цифрова комунікація є ефективним «мостом», що сприяє скороченню відстані між організацією та її членами та працівниками; швидше, точніше та практичніше доносить політику та директиви партії, держави та профспілки до низового рівня.

СТАВИМО ЧЛЕНІВ У ЦЕНТР

Наразі Профспілка обласного значення представляє, піклується та захищає законні права та інтереси понад 200 000 членів профспілки та працівників, зайнятих у різних сферах, галузях промисловості та видах бізнесу.

Профспілкові представники регулярно оновлюють свої знання та отримують доступ до нових технологій для підвищення операційної ефективності.

Велика, розпорошена та дуже нестабільна робоча сила в поєднанні з нерівномірним доступом до інформації створила нагальну потребу в радикальній реформі методів комунікації в напрямку більш гнучкого, багатоплатформного підходу, зосередженого навколо членів профспілок та працівників.

Визнаючи цю потребу, протягом багатьох років Провінційна профспілка проактивно зміщувала свою увагу з традиційної комунікації на синхронізоване поєднання з цифровою комунікацією.

На сьогоднішній день 100% низових профспілок у провінції створили та підтримують сторінки фанатів у Facebook, групи Zalo або інші онлайн-канали інформації, що відповідають фактичним умовам кожного підрозділу.

Протягом періоду 2023-2025 років вся система профспілок у провінції Донгтхап опублікувала понад 10 000 новинних статей, зображень та відео на цифрових платформах із загальним охопленням понад 600 000, що сприяло своєчасному поширенню інформації про діяльність, спрямовану на захист прав та рухів заохочення серед працівників, державних службовців та робітників.

На практиці цифровий зв'язок виявився дуже ефективним у пікові періоди значного соціально -політичного значення, такі як Місяць працівників, Місяць охорони праці та здоров'я, програма «Возз'єднання Тет - Весняна подяка партії» та кампанії підтримки членів профспілок, які стикаються з труднощами через стихійні лиха, епідемії та коливання виробництва.

Інформація не лише передається «зверху донизу», але й відкриває простір для двосторонньої взаємодії, допомагаючи профспілковим організаціям оперативно розуміти думки, прагнення та пропозиції працівників безпосередньо з низового рівня, тим самим покращуючи якість представництва, турботи та захисту прав членів.

Крім того, зміст та подання профспілкової комунікації також зазнали значних змін. Замість сухої адміністративної інформації, низова комунікація все більше зосереджується на відображенні реальних історій та реальних людей; яскравих образах життя, роботи, доходів та думок членів профспілок та працівників.

Багато гарних моделей, ефективних методів, прикладів відданих профспілкових діячів та прикладів кваліфікованих і творчих працівників швидко поширилися, створюючи позитивний ефект у суспільстві.

СТВОРЕННЯ КОМАНДИ ПРАЦІВНИКІВ ЦИФРОВИХ ПРОФСПІЛКОВИХ ЗВ’ЯЗКІВ З НИЗОВОГО РІВНЯ

Поряд з інноваціями контенту, провінційний партійний комітет Донгтхап приділяє особливу увагу покращенню цифрових навичок своїх співробітників, що займаються пропагандою.

Протягом періоду 2023-2025 років Провінційна профспілка організувала понад 120 навчальних курсів для покращення комунікативних навичок, написання новин, відеовиробництва та управління соціальними мережами для понад 150 основних профспілкових посадовців усіх рівнів.

Завдяки цьому процесу на низовому рівні поступово буде сформована команда «цифрових профспілкових комунікаторів» – людей, які розуміють місцеву ситуацію, близькі до членів профспілки та працівників, а також здатні доносити інформацію яскраво та переконливо.

Досвід показує, що коли комунікація наголошується на ній та ефективно впроваджується, роль і становище профспілкової організації чіткіше визнаються; довіра членів профспілки та працівників до профспілки дедалі зміцнюється.

Багато членів профспілки поділилися тим, що завдяки цифровим каналам комунікації профспілки вони краще розуміють свої права та обов’язки; вони можуть оперативно отримати доступ до політики підтримки, соціального забезпечення та практичних заходів з догляду, що здійснюються профспілкою.

На початку 2025-2030 років профспілка провінції Донгтхап визначила побудову екосистеми цифрової комунікації профспілок одним зі своїх проривів.

Комунікація не обмежується пропагандою; вона тісно пов'язана з управлінням членами профспілки, турботою про добробут, розумінням громадської думки та захистом законних прав та інтересів працівників.

Головна мета полягає в тому, щоб наблизити профспілку до її членів, швидше реагувати на нові проблеми та ефективніше діяти в контексті цифрової трансформації.

ЛУУ ХУНГ - ЛИ ОАНХ

Джерело: https://baodongthap.vn/gan-hon-nhanh-hon-hieu-qua-hon-a234629.html