Ця реструктуризація керівного персоналу є кроком у плані GELEX щодо вдосконалення моделі управління та розширення операційних можливостей на цьому новому етапі розвитку.

Портрет пана Ле Туан Аня – нового генерального директора групи GELEX.
Ця реструктуризація керівного персоналу є кроком у плані GELEX щодо вдосконалення моделі управління та розширення операційних можливостей на цьому новому етапі розвитку.

Портрет пана Ле Туан Аня – нового генерального директора групи GELEX.
Пан Ле Туан Ань (нар. 1994), нинішній заступник генерального директора групи, є молодим лідером, який виріс у системі GELEX. Він обіймав багато посад і відігравав важливу роль у розвитку GELEX, безпосередньо керуючи численними масштабними проектами, пов'язаними з інвестиціями та міжнародною співпрацею. Наразі він також є головою акціонерного товариства GELEX Infrastructure.
Його практична підготовка, поєднана з розумінням систем та інноваційним мисленням, формує вирішальну основу для того, щоб він обійняв посаду генерального директора на цьому новому етапі.
Цей перехід також узгоджується зі стратегічним переходом GELEX до гнучкої дворівневої моделі управління. Пряме управління від генерального директора до директорів департаментів підвищить операційну ефективність, скоротить процеси прийняття рішень та максимізує можливості команди.
Наразі GELEX очолює молода, динамічна команда керівників з інноваційним мисленням та сильним почуттям відповідальності. У своїй стратегії розвитку компанія послідовно підкреслює роль людей як центрального елемента в процесі реалізації стратегії.
Таким чином, призначення пана Ле Туан Аня генеральним директором не лише означає зміцнення структури керівництва, але й відображає довгострокову орієнтацію GELEX на розвиток: створення команди менеджерів з компетентністю, чесністю, сучасним мисленням та здатністю реалізувати Бачення 2030, ставши інвестиційною групою номер один у В'єтнамі, символом зростання, ефективності та сталого розвитку.
ВІДДІЛ ГРУПОВИХ КОМУНІКАЦІЙ
Джерело: https://gelex.vn/tin-tuc-su-kien/gelex-bo-nhiem-tong-giam-doc-moi.html




Коментар (0)