Професор Нгуєн Ван Х'єу: «Лихоманка» напівпровідників та проблеми з продуктивністю

Зіткнувшись із «лихоманкою» напівпровідникової промисловості, професор Нгуєн Ван Х'єу зазначив, що найбільшим викликом є ​​не навчання, а створення екосистеми для виробництва продукції.

Напівпровідникова промисловість стає ключовою галуззю з багатьма пільговими інвестиційними політиками, які створили «лихоманку» в навчанні та кар’єрній орієнтації. Однак за цими чудовими можливостями стоять великі виклики, з якими В’єтнам стикається після багатьох десятиліть перерви. «Знання та життя» взяли інтерв’ю у професора доктора Нгуєна Ван Х’єу, віце-ректора Університету Фенікаа, експерта з глибоким досвідом роботи в цій галузі.

Проф. д-р Нгуєн Ван Хієу, заступник директора Університету Фенікаа. Фото: Мей Лоан.

Докторську дисертацію довелося "покласти в шафу", 40 років пропущено, Повільно, але все ще має шанс

– Наразі держава зосереджується на ключових галузях, таких як напівпровідники, ядерна енергетика, швидкісні залізниці тощо. Як науковець, який проводить фундаментальні дослідження, що ви думаєте про необхідність створення сталих досліджень, щоб закласти основу для майбутнього розвитку в багатьох галузях?

Проф. д-р Нгуєн Ван Х'єу: Ми повинні бути чесними один з одним, що наші фундаментальні дослідження все ще дуже слабкі та рудиментарні, і в нас немає вихідних технологій.

Дозвольте мені навести приклад естакадних поїздів. Чи проводили ми якісь фундаментальні дослідження, щоб вивести продукт на такий рівень, щоб виробляти сталь для рейок? Без вихідної технології ми можемо лише штампувати та купувати, що буде дуже важко підтримувати.

Це схоже на напівпровідникові технології, ми відстаємо від світу приблизно на 40-50 років. Коли я навчався в коледжі та аспірантурі, у В'єтнамі були такі військові заводи, як Z181, які почали інвестувати в напівпровідники. Але потім була пауза, зараз, озираючись назад, світ зайшов дуже далеко.

Наприклад, я закінчив навчання за спеціальністю напівпровідники, працюючи над мікрочіпами, зокрема досліджуючи стабільність мікрочіпів силової електроніки. Але коли я повернувся до В'єтнаму, мою докторську дисертацію довелося покласти в шафу, жартома кажучи, «викинути у смітник». Оскільки на той час у В'єтнамі ніхто не працював у цій галузі, не було жодного дослідницького середовища, пов'язаного з моєю дисертацією. Мені довелося розпочати новий напрямок досліджень. Раніше я навчався на факультеті електротехніки та електроніки, але коли я повернувся до В'єтнаму, я не зміг цього зробити, тому мені довелося перейти на фізику. Ось чому в мене є професорська посада з фізики.

Ця галузь у В'єтнамі розвивалася надто повільно. Наприклад, у 1997-1998 роках ми змогли виробляти такі компоненти, як транзистори та тонкі плівки, у лабораторіях Ханойського технологічного університету. Хоча це не було сучасним, це було зроблено, але, на жаль, це було набагато пізніше.

Але це все ще повільно робиться. Наразі, хоча виробнича частина все ще слабка, ми можемо добре справлятися з проектуванням ІС. В'єтнамці дуже працьовиті та розумні, тому це дуже зручно. За кордоном є багато дуже хороших в'єтнамських інженерів-конструкторів ІС, які працюють у провідних компаніях Франції та інших країн. У мене багато друзів, які працюють у дуже великих напівпровідникових компаніях. Ми досягнемо успіху, коли зробимо це. Частина проектування ІС йде повільно, але ще є можливості.

Потрібно вирішити проблему "для кого розробляється чіп"?

– Як щойно поділився професор, багато талановитих в’єтнамців працюють у великих корпораціях або викладають в іноземних університетах. Тож, на думку професора, з огляду на політику залучення в’єтнамських людських ресурсів з-за кордону назад до країни, яку відкриту політику нам потрібно мати, щоб допомогти їм робити внесок у розвиток країни, водночас забезпечуючи своє життя?

Проф. д-р Нгуєн Ван Хієу: Насправді, це дуже складна проблема. Дохід і зарплата – це лише одна частина. Створення спеціального режиму доходів і політики для цих талантів – непросте завдання. Раніше я був у команді, яка розробляла політику залучення людських ресурсів для В'єтнамсько-Корейського інституту науки і технологій V-KIST, але мені було дуже важко її впровадити, оскільки ми не можемо найняти справді талановитих людей з таким рівнем ставлення.

Однак, є ще одна важлива річ, а саме робоче середовище, включаючи обладнання та інші умови. Наприклад, поговоримо про розробку мікрочіпів. Після завершення розробки, хто їх продасть, хто їх використовуватиме? Які в'єтнамські підприємства купуватимуть чіпи? Після завершення виробництва, де вони будуть споживатися? У нас майже немає власних компаній з виробництва електроніки. Коли немає ринку, у людей немає середовища для створення та розробки продуктів, їх дуже важко залучити.

За кордоном інженери завжди мають замовлення від великих підприємств. У В'єтнамі продукція в основному надходить від таких компаній, як LG, Samsung, і вони мають власне постачання мікросхем. У нас бракує вітчизняних компаній, що спеціалізуються на виробництві електроніки. Це ускладнює розвиток хороших інженерів.

Тому залучення талановитих в'єтнамців стосується не лише зарплати, а й умов праці. Уряду необхідно зосередитися на інвестуванні у вітчизняні підприємства для виробництва допоміжних технологій та справді електронних продуктів «зроблено у В'єтнамі». Тільки тоді індустрія розробки мікрочіпів матиме ринок збуту та зможе розвиватися.

Подумайте про вибір спеціальності: «не кожен може вивчити напівпровідники»

– Зважаючи на ваш власний досвід та роль менеджера освіти, які поради ви можете дати кандидатам на професійну орієнтацію, особливо в «гарячих» галузях, таких як напівпровідники, щоб уникнути ризику слідування трендам без роботи?

Проф. д-р Нгуєн Ван Х'єу: Перш за все, вам потрібно зрозуміти, чи підходить ця спеціальність вашим здібностям та можливостям. Не кожен може вивчати напівпровідники. Це вимагає математичного мислення, дуже гарної оптимізації та, особливо, наполегливості, уважності та обережності. Тільки ті, хто безпосередньо розробляє чіпи, розуміють, наскільки це важко та складно. Це як навчання лікаря: одна неправильна операція може призвести до значного збоку від курсу. Чіпу потрібна лише одна невелика помилка в дизайні, і весь продукт вартістю мільярди доларів може бути викинутий.

По-друге, вам потрібно ретельно дослідити ринок праці, подивитися, де є вакансії. Вони є, але не так багато, як ми очікуємо, оскільки у В'єтнамі дуже мало компаній з виробництва електроніки. Компанії з розробки напівпровідників у В'єтнамі все ще переважно передають роботу іноземним компаніям на аутсорсинг.

Тому вибір кар'єри залежить від багатьох факторів, його потрібно ретельно враховувати та аналізувати. Батьки та учні не повинні просто слідувати тенденціям. Потрібно запитати себе: Де я працюватиму після закінчення школи? У скількох компаніях я працюватиму? Це практичні питання, на які потрібно відповісти.

- Щиро дякую, професоре!

Проф. доктор Нгуєн Ван Х'єу народився в 1972 році в місті Тхуа Тхієн Хюе. У 2004 році він захистив докторську дисертацію на факультеті електротехніки Університету Твенте, Нідерланди. Після цього він працював у Міжнародному навчальному інституті з матеріалознавства (ITIMS) до липня 2018 року. Тут йому було присвоєно звання доцента в 2009 році та професора в 2015 році. На момент призначення професором він був наймолодшим професором у 2015 році. Протягом своєї кар'єри професор Х'єу був призначений на посади заступника директора (2008) та директора Інституту ITIMS (2015) Ханойського університету науки і технологій.

Він є престижним науковцем у країні та за кордоном, членом Наукової ради Ханойського університету науки і технологій та Ханойського національного університету на термін 2015-2020 років. Його також було обрано членом Наукової ради з фізики Національного фонду розвитку науки і технологій (Nafosted) на терміни 2013-2015 та 2015-2018 років. Його запрошували рецензувати статті для понад 40 престижних міжнародних журналів у галузі фізики та матеріалознавства.

Джерело: https://khoahocdoisong.vn/gsts-nguyen-van-hieu-con-sot-ban-dan-va-noi-lo-dau-ra-post1548991.html