Ханой – це місце, яке чітко випробовує 40-річний шлях інновацій у партійному будівництві.

Вранці 26 жовтня в штаб-квартирі Ханойського партійного комітету делегація з опитування (Група 5) Центрального керівного комітету підсумувала низку теоретичних та практичних питань щодо процесу соціалістичного оновлення у В'єтнамі за останні 40 років, а Постійний комітет Ханойського партійного комітету провів робочу конференцію з відповідних питань.

Товариші: Фан Дінь Трак, член Політбюро , секретар Центрального Комітету партії, голова Центральної комісії внутрішніх справ, член Керівного комітету, голова делегації опитування; Дінь Тьєн Зунг, член Політбюро, секретар Міського комітету партії, голова делегації Національних зборів міста Ханой, співголовували на конференції.

Ханой чітко висловив пропозиції та рекомендації щодо підвищення ефективності роботи з партійного будівництва та виправлення.

У своєму вступному слові товариш Фан Дінь Трак зазначив, що, виконуючи план Керівного комітету щодо підбиття підсумків 40 років реконструкції, Опитувальна група 5-ї групи провела опитування в Ханої для з'ясування низки теоретичних та практичних питань партійного будівництва та виправлення політичної системи, запобігання та боротьби з корупцією та негативом у Ханої. Тим самим, сприяючи доповненню та вдосконаленню теорії партії щодо шляху реконструкції, соціалізму та шляху до соціалізму у В'єтнамі, слугуючи підбиттям підсумків 40 років реконструкції та підготовкою документів для 14-го з'їзду партії.

Керівник опитувальної групи наголосив, що Ханой є столицею, політичним, економічним , культурним та соціальним центром усієї країни; Ханойський партійний комітет є найбільшим партійним комітетом у країні, який об'єднує 50 партійних комітетів та понад 475 000 членів партії. Таким чином, переваги та труднощі країни в процесі інновацій загалом, а також у роботі з розбудови та виправлення партії в політичній системі зокрема, є також перевагами та труднощами, з якими стикається Ханой.

«Багата та яскрава реальність політичної, економічної та соціальної системи столиці — це не лише матеріал, сформований з інноваційної політики партії, а й місце для чіткої перевірки правильності та ефективності інноваційної політики», — наголосив товариш Фан Дінь Трак.

Голова делегації опитування попросив делегатів обмінятися думками та обговорити три основні групи питань. Товариш Фан Дінь Трак визнав, що за майже 40 років відновлення, роботи з розбудови та виправлення партії та політичної системи в Ханої досягли багатьох важливих результатів. Серед них є багато чудових та видатних політик та керівних принципів, у впровадженні яких Ханой взяв на себе ініціативу.

Типовими прикладами є ефективне впровадження пілотної моделі міського управління; організація та вдосконалення організації та апарату уряду для забезпечення його оптимізації та ефективності; посилення партійної роботи в недержавних підприємствах та народних організаціях; а також багато нововведень у кадровій роботі... Тому необхідно обмінюватися, обговорювати та глибоко оцінювати з практики Ханоя погляди та сприйняття міста, творче мислення та прориви в основних теоріях партії щодо побудови та виправлення партії для чистої та сильної політичної системи.

Товариш Фан Дінь Трак запропонував, щоб Ханой, виходячи з практики, чітко визначив, які пропозиції та рекомендації щодо точок зору, керівних принципів та основних напрямків політики сприятимуть підвищенню ефективності партійного будівництва та виправної роботи, а також запобіганню та боротьбі з корупцією в майбутньому.

Імідж, репутація та вплив столиці продовжують зміцнюватися.

Від імені Постійного комітету Ханойського партійного комітету, представляючи доповідь на конференції, член Центрального комітету партії та постійний заступник секретаря Ханойського партійного комітету Нгуєн Тхі Туєн зазначив, що після майже 40 років наполегливості та рішучості долати труднощі та виклики Ханойський партійний комітет досяг значних успіхів. Його позиції та сила дедалі міцнішають, а імідж, престиж та вплив столиці продовжують зміцнюватися.

Зокрема, міський партійний комітет завжди надає значення інноваціям, покращенню якості та ефективності партійного будівництва та політичної системи; підтримці духу солідарності, єдності та лідерства для бездоганного виконання політичних завдань, побудови «цивілізованої – цивілізованої – сучасної» столиці; завжди надає значення боротьбі з корупцією, негативом, практиці ощадливості та боротьбі з марнотратством, визначаючи це як регулярне та важливе завдання, яке впливає на виживання режиму та розвиток країни, тому його необхідно виконувати «безперервно», «без перерви»; посилення інспекційної та наглядової роботи в дусі «без заборонених зон», «без винятків».

Відповідно, протягом багатьох років Ханойський партійний комітет зосереджувався на розробці, керівництві та спрямуванні робочих програм; подоланні ситуації видання надмірної кількості резолюцій та директив, а також організації їх реалізації без зосередженості та неефективності. Резолюція Конгресу була конкретизована у 10 основних робочих програмах та 9 ключових кластерах проектів.

Щодо ідеологічного партійного будівництва, теоретичне мислення міського партійного комітету досягло прогресу, твердо дотримуючись інноваційного шляху та принципів партійного будівництва. Міський партійний комітет провів важливі підсумки (10 років, 20 років, 30 років, 35 років інновацій); особливу увагу приділялося теоретичним дослідженням та практичним підсумкам, а впровадження досягло позитивних результатів у вигляді багатьох наукових праць, що мають глибоке теоретичне та практичне значення.

У процесі розбудови партійної організації та підвищення якості членів партії Ханойський партійний комітет регулярно надає великого значення партійному будівництву та виправленню. Він приділяє особливу увагу внутрішньопартійній солідарності, підтримує принцип демократичного централізму, підвищує лідерські здібності та бойову силу партійних комітетів та організацій.

Організація, консолідація та завершення організаційної системи партії від міста до партійного осередку проводилися ретельно та систематично; багато моделей партійної організації були організовані та побудовані відповідно до масштабу, характеру та практики столиці в кожен період. Робота з розвитку членів партії була спрямована з увагою, якість була покращена, а результати прийому членів партії щороку перевищували цілі, встановлені Резолюцією з'їзду. За останні роки кількість членів партії, яких щорічно приймає весь партійний комітет, перевищила план (12 000 членів партії/рік), встановлений Резолюцією 15-го та 16-го міських з'їздів партії.

У сфері кадрової роботи та внутрішнього політичного захисту, після майже 40 років впровадження процесу оновлення, система правил і положень у кадровій роботі стала дедалі повнішою, суворішою, науково обґрунтованою та ближчою до реальності. Примітно, що у 2018 році Ханой був одним із перших населених пунктів країни, який оприлюднив Положення про щомісячні критерії оцінювання кадрів, державних службовців, державних службовців та контрактних працівників у політичній системі, і досі продовжує змінюватися та доповнюватися.

Щодо роботи з інспекції, нагляду та партійної дисципліни, міський партійний комітет зосередився на керівництві, спрямовуванні та впровадженні зосереджених на ключових моментах, досягаючи дуже позитивних результатів та роблячи важливий внесок у керівництво у виконанні політичних завдань та партійно-будівельної роботи міського партійного комітету. Інспекційна та наглядова робота партійних комітетів та ревізійних комісій усіх рівнів мала багато нововведень щодо змісту, цілей та методів реалізації.

Далі на конференції відбулося обговорення, члени Опитувальної групи висловили свої думки щодо оцінки досьє та звіту, підготовленого міським партійним комітетом відповідно до запиту групи; запросили роз'яснення щодо деяких важливих питань. Представники Постійного комітету міського партійного комітету, Народної ради, Народного комітету, партійних комітетів міського партійного комітету... виступили з доповідями для отримання роз'яснень.

Потрібно зосередитися на усуненні інституційних перешкод

Виступаючи на конференції, секретар Ханойського партійного комітету Дінь Тьєн Зунг підтвердив, що Постійний комітет Ханойського партійного комітету прийняв усі думки опитувальної групи щодо завершення звітів відповідно до вимог.

Обговорюючи подальші питання, що викликали занепокоєння у делегації, секретар Ханойського партійного комітету Дінь Тьєн Зунг зазначив, що з початку терміну партійний комітет та Постійний комітет партійного комітету зосередилися на впровадженні інноваційних методів керівництва та керівництва, щоб забезпечити всебічність, близькість та конкретність. Це вирішальний фактор, який допомагає місту добре виконувати регулярні та надзвичайні політичні завдання, такі як організація виборів депутатів 15-ї Національної асамблеї та депутатів Народної ради всіх рівнів на термін 2021-2026 років; підтримка соціально-економічного розвитку; запобігання та боротьба з пандемією COVID-19...

Під час процесу керівництва та управління, Міський партійний комітет зосередився на виборі правильного фокусу та ключових питань, які є нагальними та невідкладними для задоволення потреб людей та вирішення проблем і відставань. Місто також розглянуло стратегічні бачення, спрямовані на реалізацію основних політик, останнім з яких було створення Проекту коригування загального Генерального плану капітального будівництва Ханоя до 2045 року з перспективою до 2065 року; розробка Плану капітального будівництва Ханоя на період 2021-2030 років з перспективою до 2050 року та завершення досьє проекту Закону про капітал (зі змінами).

Завдяки просуванню керівної ролі та відповідальності партійних комітетів усіх рівнів, зразковим кадрам та членам партії, близьким до народу, місто мобілізувало об'єднані сили всієї політичної системи та народу, тим самим ефективно вирішивши багато нових та складних завдань, таких як розчищення кільцевої дороги 4 – столичний регіон Ханоя лише за один рік, досягнувши понад 70%, а зараз сягає понад 90%; переміщення тисяч могил... без жодних петицій чи скарг.

Однак секретар Ханойського партійного комітету підтвердив, що все ще існує ситуація, коли посадовці наполягають на відповідальності, уникають її та бояться її. Тому 7 серпня 2023 року Постійний комітет міського партійного комітету видав Директиву № 24-CT/TU про посилення дисципліни, дисципліни та відповідальності у виконанні роботи в політичній системі міста, в якій зазначено 25 конкретних проявів як основу для оцінки та дисциплінарних стягнень.

Подальше уточнюючи пропозиції та рекомендації Ханоя, товариш Дінь Тьєн Зунг зазначив, що необхідно зосередитися на усуненні інституційних перешкод. Наприклад, ефективність боротьби з корупцією та негативом очевидна, але ефективність їх запобігання досі неясна, тому необхідно зосередитися на інституціоналізації політики ощадливості та боротьби з марнотратством. Інституціоналізація політики партії щодо оцінки кадрів також є дуже необхідною, а також необхідно чітко інституціоналізувати захист кадрів, які наважуються думати та наважуються діяти, щоб створити мотивацію для кадрів виконувати свої обов'язки. Навіть з огляду на перешкоди у виконанні проектів з використанням землі, якщо уряд узагальнить та запропонує Національним зборам видати спеціальну резолюцію про їх усунення, щоб можна було організовувати торги та аукціони, це вивільнить величезні ресурси для національного розвитку...

Від імені команди опитувальника у своєму заключному слові професор доктор Та Нгок Тан, постійний заступник голови Центральної теоретичної ради, подякував Ханойському партійному комітету за їхню ентузіазм, відповідальну та ефективну співпрацю, особливо у підготовці роботи команди опитувальника, включаючи систему документації та робочі сесії.

Проф. доктор Та Нгок Тан також звернувся до Ханойського партійного комітету з проханням уточнити свою практичну оцінку довіри жителів столиці до партії та режиму; чітко запропонувати механізми та політику щодо заробітної плати та пільг для посадовців та державних службовців, тим самим допомагаючи ефективно запобігати корупції та негативу.../.

Посилання на джерело