Ханой хоче замінити чиновників, які бояться відповідальності

Постійний комітет Ханойського партійного комітету розробляє директиву, яка вимагає переведення та заміни некомпетентних посадовців, які уникають, ухиляються та бояться відповідальності.

Проект директиви «Про посилення дисципліни, порядку та відповідальності у виконанні роботи партійних комітетів усіх рівнів, місцевостей та підрозділів, що підпорядковуються місту Ханой» був представлений на 13-му засіданні міського партійного виконавчого комітету 14 червня.

Окрім заміни та переведення кадрів, які не відповідають вимогам посади, Постійний комітет Ханойського партійного комітету вимагає негайного вирішення термінових питань. Великі, складні, комплексні та делікатні питання повинні бути ретельно обговорені колективом до прийняття рішень; ситуацію сепаратизму за принципом «твої права, мої права» необхідно повністю подолати. Децентралізація та делегування повноважень також здійснюються у всіх сферах з думкою, що той рівень чи місцевість, які працюють краще, будуть призначені для виконання.

Постійний комітет міського партійного комітету вимагає від лідерів та менеджерів, особливо голів, справді зразкових, динамічних, креативних, сміливих у мисленні та діях, а також відігравати провідну роль у впровадженні дисципліни та порядку. Посадовці повинні підтримувати почуття відповідальності, професіоналізму та відданості роботі; а також дотримуватися того, що вони проповідують.

Голова оргкомітету Ханойського партійного комітету Ву Дик Бао представляє проект директиви. Фото: Тхань Хай — Голова оргкомітету Ханойського партійного комітету Ву Дик Бао представляє проект директиви. Фото: *Тхань Хай*

Голова оргкомітету Ханойського партійного комітету Ву Дик Бао зазначив, що бувають випадки та місця, коли дисципліна та порядок у здійсненні державної служби не є суворими, а в деяких місцях вони є недбалими. Відповідальність та можливості керівників деяких відомств все ще слабкі, їм бракує рішучості, вони поглинуті адміністративною роботою, бракує бачення та стратегічного мислення.

Низка кадрів, державних службовців та працівників державного сектору «мають схильність відступати, кажучи, що якщо вони чогось не роблять, то це не погано; вони не наважуються радити, пропонувати чи навіть вирішувати питання, що входять до їхніх повноважень». Багато людей намагаються перекласти цю роботу на вищий рівень або передати її іншим установам чи підрозділам; їм бракує ініціативи в консультуванні або вони дають поради по колу, не висловлюючи чітко своєї думки. Деякі кадри, державні службовці та працівники державного сектору демонструють ознаки переслідування та негативу у веденні державних справ.

У середині квітня прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь видав телеграму з вимогою замінити або перевести на інші посади некомпетентних чиновників та державних службовців, які не наважуються робити, уникають, ухиляються та не несуть відповідальності.

Згідно з програмою конференції, вранці 15 червня голова оргкомітету Ханойського партійного комітету Ву Дик Бао виступить з виступом, щоб пояснити проект директиви та отримати думки учасників групового обговорення.

Во Хай

Посилання на джерело