Дивні дії Марка Цукерберга

Марк Цукерберг особисто шукає таланти для Meta. Фото: WSJ .

Прагнучи ввести Meta в курс справ у перегонах штучного інтелекту, Марк Цукерберг особисто очолив кампанію з набору технічних талантів. Генеральний директор Meta не лише надсилає прямі повідомлення електронною поштою чи WhatsApp, але й готовий витратити сотні мільйонів доларів, щоб запросити провідні уми світу працювати на нього.

За даними WSJ , технологічний мільярдер звернувся до сотень дослідників, інженерів, науковців , експертів з інфраструктури та навіть підприємців у сфері штучного інтелекту. Головна мета — створити нову групу «суперінтелекту» в Meta. У деяких випадках Марк Цукерберг пропонував пакети зарплат до 100 мільйонів доларів США , а також запрошення на вечерю до свого приватного будинку в Пало-Альто або на озері Тахо.

Деякі люди, які отримали перше повідомлення від Марка Цукерберга, подумали, що це жарт. Однак, коли вони підтвердили, що контакт справді був генеральним директором Meta, їх переконала інтенсивність та безпрецедентний рівень інвестицій від самого засновника компанії.

Несподівана дія

Цукерберг не обмежився лише розсилкою запрошень. Він домовлявся про придбання стартапів, інвестував мільярди доларів і пропонував купити частки у венчурних фондах, щоб залучити ключових людей до Meta. Серед них нещодавно наробила великого галасу угода на 14 мільярдів доларів зі Scale AI, компанією, заснованою Александром Вангом.

Очікується, що 28-річний генеральний директор очолить нову команду Meta зі штучного інтелекту та стане одним із найбільш високооплачуваних людей у технологічній галузі. Поряд із Вангом, Meta також прагнула залучити таких галузевих діячів, як Джон Шульман (співзасновник OpenAI), Білл Піблз (людина, що стоїть за проєктом створення відео Sora) та Ілля Суцкевер, колишній керівник інженерного відділу OpenAI.

Марк Цукерберг здивував усіх, надіславши електронного листа кандидату. Фото: Bloomberg .

Meta зараз інвестувала в нову компанію зі штучного інтелекту, співзасновником якої є Суцкевер, і веде переговори з Даніелем Гроссом та Натом Фрідманом, двома впливовими іменами у спільноті штучного інтелекту, про викуп частини інвестиційного фонду, яким вони керують.

Крім того, Цукерберг також проактивно зв'язався з Perplexity, стартапом у сфері штучного інтелекту, та зробив пропозицію про придбання. Однак офіційної інформації про результати вищезгаданих угод немає.

«Електронний лист від нього має більшу вагу, ніж усі фахівці з підбору персоналу», – сказало одне джерело.

Стратегія Цукерберга привернула увагу світу технологій не лише через фінансування, а й через прямий та детальний підхід. Генеральний директор Мета навіть проактивно планував місця розташування робочих місць для потенційних кандидатів, а також обіцяв максимальну підтримку з точки зору обчислювальних ресурсів та фінансування, що не багато технологічних компаній можуть собі дозволити.

Амбіції з новою командою

Марк Цукерберг створив спеціальну команду з рекрутингу під назвою «Рекрутингова група» для постійного моніторингу прогресу, тісно співпрацюючи з директором з персоналу Джанель Гейл та керівником відділу рекрутингу Рутою Сінгх. Генеральний директор Meta має доступ до дослідницьких робіт зі штучного інтелекту, глибоке розуміння технології та особисту мережу провідних вчених для розширення сфери рекрутингу.

Генеральний директор Meta хоче створити нову команду експертів для створення суперштучного інтелекту. Фото: Bloomberg .

Незважаючи на очевидні зусилля, створення Метою «супергрупи штучного інтелекту» було зустрінуто з певним скептицизмом. Деякі кандидати кажуть, що мета Цукерберга «досягнення суперінтелекту» є розпливчастою, їй бракує конкретної дорожньої карти, окрім масового набору персоналу. Відсутність організаційної стабільності та постійна реструктуризація гіганта соціальних мереж також викликали настороженість у багатьох експертів.

Усередині компанії також поступово виникли розбіжності в поглядах на розвиток. Янн ЛеКун, науковець зі штучного інтелекту в Meta, якого найняв Цукерберг у 2013 році, не вірить, що моделі великих мов (LLM) можуть привести людство до суперінтелекту. Ця точка зору суперечить сучасній тенденції, якої дотримується Meta.

Зараз материнська компанія Facebook намагається повернути собі позиції в грі, яку вона колись лідирувала. Оскільки індустрія поспішає «перетворити штучний інтелект на зброю», Цукерберг вважає, що пошук талантів самостійно — це найшвидший та найефективніший спосіб змінити ситуацію.

Джерело: https://znews.vn/hanh-dong-ky-la-cua-mark-zuckerberg-post1563107.html