 |
Марк Цукерберг особисто шукав таланти для Meta. Фото: WSJ . |
Прагнучи запустити Meta у гонку за штучним інтелектом, Марк Цукерберг особисто очолив кампанію з набору талантів. Він не лише надсилав особисті повідомлення електронною поштою чи через WhatsApp, але й був готовий витратити сотні мільйонів доларів, щоб залучити до роботи найкращі уми світу .
За даними WSJ , технологічний мільярдер звернувся до сотень дослідників, інженерів, науковців , експертів з інфраструктури та підприємців у сфері штучного інтелекту. Головною метою було створення нової команди «суперінтелекту» в Meta. У деяких випадках Марк Цукерберг пропонував компенсаційні пакети до 100 мільйонів доларів , а також запрошення на вечерю до його приватної резиденції в Пало-Альто або на озері Тахо.
Деякі люди, які спочатку отримали повідомлення Марка Цукерберга, подумали, що це жарт. Однак, підтвердивши, що контакт справді був генеральним директором Meta, вони були переконані безжальністю та безпрецедентним рівнем інвестицій самого засновника компанії.
Несподівана дія
Цукерберг не обмежився лише розсилкою запрошень. Він вів переговори щодо придбання численних стартапів, інвестував мільярди доларів та пропонував частки у венчурних фондах, щоб залучити ключовий персонал до Meta. Серед них нещодавно наробила великого галасу угода на 14 мільярдів доларів зі Scale AI, заснованою Александром Вангом.
Очікується, що 28-річний генеральний директор очолить нову команду Meta зі штучного інтелекту та стане одним із найбільш високооплачуваних керівників у технологічній галузі. Окрім Ванга, Meta також прагне залучити відомих імен у галузі, таких як Джон Шульман (співзасновник OpenAI), Білл Піблз (людина, що стоїть за проєктом створення відео Sora) та Ілля Суцкевер, колишній керівник інженерного відділу OpenAI.
 |
Марк Цукерберг здивував усіх, особисто надіславши електронні листи кандидатам. Фото: Bloomberg . |
Наразі Meta інвестувала в нову компанію зі штучного інтелекту, співзасновником якої є Суцкевер, а також веде переговори з Даніелем Гроссом та Натом Фрідманом, двома впливовими фігурами у спільноті штучного інтелекту, щодо придбання частки в інвестиційному фонді, яким вони керують.
Крім того, Цукерберг також проактивно зв'язався з Perplexity, стартапом у сфері штучного інтелекту, та зробив пропозицію про придбання. Однак офіційної інформації щодо результатів цих угод поки що немає.
«Електронний лист від нього має більшу вагу, ніж усі експерти з рекрутингу разом узяті», – сказало джерело.
Стратегія Цукерберга привернула увагу у світі технологій не лише через свої фінансові наслідки, але й через прямий та детальний підхід. Генеральний директор Meta навіть проактивно планував робочі місця для потенційних кандидатів та зобов'язався забезпечити максимальний обсяг обчислювальних та фінансових ресурсів, що можуть запропонувати лише деякі технологічні компанії.
Амбітний підхід з новою командою.
Марк Цукерберг створив спеціальну команду з підбору персоналу під назвою «Рекрутингова група» для постійного моніторингу прогресу, тісно співпрацюючи з директором з персоналу Джанель Гейл та керівником відділу підбору персоналу Рутою Сінгх. Генеральному директору Meta було доручено ретельно переглянути дослідницькі роботи зі штучного інтелекту, заглибитися в технологію та налагодити зв'язок з провідними вченими для розширення процесу підбору персоналу.
 |
Генеральний директор Meta хоче створити нову команду експертів для створення суперштучного інтелекту. Фото: Bloomberg . |
Незважаючи на очевидні зусилля, створення Метою «команди суперінтелекту» все ще стикається зі значним скептицизмом. Деякі кандидати стверджують, що бажана мета Цукерберга «досягнення суперінтелекту» є розпливчастою та не має конкретної дорожньої карти, окрім масового набору персоналу. Нестабільність у структурі організації та постійна реструктуризація гіганта соціальних мереж також викликають настороженість у багатьох експертів.
Усередині компанії поступово виникли розбіжності в поглядах на розвиток. Янн ЛеКун, науковець Meta з питань штучного інтелекту, якого Цукерберг завербував у 2013 році, не вірив, що моделі великих мов (LLM) можуть призвести людство до суперінтелекту. Ця точка зору контрастувала з сучасною тенденцією, яку дотримувалася Meta.
Наразі материнська компанія Facebook намагається повернути собі позиції в грі, де вона колись була лідером. На тлі гонитви галузі за «озброєнням» штучного інтелекту, Цукерберг вважає, що особистий підбір талантів — це найшвидший та найефективніший спосіб змінити ситуацію.
Джерело: https://znews.vn/hanh-dong-ky-la-cua-mark-zuckerberg-post1563107.html
Коментар (0)