Конференція для огляду роботи з питань етнічних та релігійних питань за останні 9 місяців та розподілу завдань на останні 3 місяці 2025 року

Вранці 3 жовтня 2025 року Департамент у справах етнічних меншин та релігій провінції Каобанг провів конференцію, на якій було підведено підсумки роботи з питань етнічних та релігійних меншин за перші 9 місяців року та визначено напрямки та завдання на останні 3 місяці 2025 року.

Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Cao Bằng•04/10/2025

У конференції взяли участь та керували нею товариш Бе Данг Кхоа - директор Департаменту, а також 30 державних службовців та працівників агентства.

Пан Бе Данг Кхоа - директор Департаменту етнічних меншин та релігій

(Голова на конференції та виступ з доповіддю)

На конференції колективне керівництво та державні службовці агентства оцінили результати, досягнуті за останні 9 місяців. Оцінені аспекти включали: керівництво та управління колективним керівництвом Департаменту в організації та впровадженні етнічних та релігійних програм і політики в провінції; впровадження організації, апарату та штатної організації Департаменту; консультування Провінційного народного комітету щодо прийняття рішень щодо децентралізації, делегування повноважень та Розмежування повноважень місцевих органів влади на двох рівнях у сфері етнічної приналежності, віросповідань та релігії ; Рішення про регулювання функцій та завдань Департаменту; організація та реалізація Національної цільової програми соціально -економічного розвитку в етнічних меншинах та гірських районах на період 2021-2025 років ; пропагандистська робота щодо зменшення ранніх шлюбів та кровних шлюбів; впровадження політики щодо престижних осіб серед етнічних меншин ; навчання для підвищення кваліфікації посадовців усіх рівнів; розгорнута державна управлінська робота з питань релігії та віросповідань, яка принесла практичні результати .

Здійснити організацію та об'єднання організаційного апарату відповідно до нормативних актів Центрального та провінційного рівнів. За перші 9 місяців 2025 року Етнічний комітет (назва агентства до об'єднання) взяв на себе функції, завдання та 8 посад Релігійного комітету, Департаменту внутрішніх справ та змінив свою назву на Департамент етнічних та релігійних справ. Також за перші 9 місяців агентство передало 3 посади до Провінційної інспекції. Наразі організаційна структура Департаменту поділена на 3 спеціалізовані департаменти (Департамент етнічної політики, Департамент релігії, Офіс), з 31 посадою державних службовців та контрактних працівників. Зважаючи на переваги та виклики недавнього минулого, колективне керівництво та державні службовці агентства прагнули досягти низки результатів у впровадженні етнічних програм та політики. Зміст розгортався синхронно та ефективно, сприяючи стабілізації політичної ситуації безпеки, соціального порядку та безпеки, а також сприяючи соціально-економічному розвитку. Результати розподілу коштів Національної цільової програми соціально-економічного розвитку в районах етнічних меншин та гірських районах на період 2021-2025 років у провінції досягли 36,4%. Наразі населені пункти продовжують розгортати та впроваджувати кошти. За оцінками, до кінця 2025 року розподіл капітальних коштів досягне близько 92%. Щодо релігійних справ, вірувань та релігійної діяльності в провінції, ситуація в основному стабільна, відповідає законодавству, і «гарячих точок» не виникло. Департамент активно координував свою діяльність з релігійними організаціями, організував численні конференції для поширення та поширення політики та законів, а також консультував з питань організації обмінів та зустрічей з високопосадовцями та послідовниками, сприяючи зміцненню великого блоку національної єдності.

Поряд із досягнутими результатами, на конференції було оцінено недоліки, обмеження та причини реалізації етнічних та релігійних програм і політики за останній час, такі як: розгорнуто впровадження дворівневої системи управління, деякі місцеві партійні комітети та органи влади все ще мають проблеми з реалізацією програм і політики, включаючи Національну цільову програму соціально-економічного розвитку в етнічних меншинах та гірських районах ; консультативна робота для провінції щодо керівництва реалізацією етнічних програм і політики, а також розподіл ресурсів іноді не відповідає часовим вимогам,...

На конференції головував директор Департаменту товариш Бе Данг Хоа, щоб спрямувати та спрямувати належне виконання завдань протягом останніх 3 місяців року, зокрема:

(1). Доручити Провінційній народній раді та Народному комітету внести зміни та оприлюднити правові документи, зокрема: Постанову Провінційної народної ради Цаобан про затвердження переліку інвестиційних проектів у рамках Національної цільової програми соціально-економічного розвитку в районах етнічних меншин та гірських районах у 2025 році; про внесення змін та доповнень до Постанови № 55/NQ-HDND від 8 серпня 2025 року; про внесення змін та доповнень до Постанови № 56/NQ-HDND від 8 серпня 2025 року; про внесення змін та доповнень до Постанови № 54/NQ-HDND від 8 серпня 2025 року про додаткове виділення інвестиційного капіталу з державного бюджету у 2025 році; про внесення змін та доповнень до Постанови № 95/NQ-HDND від 8 грудня 2023 року; про внесення змін до Постанови 25/2024/NQ-HDND від 10 грудня 2024 року; Про внесення змін та доповнень до Рішення № 01/2022/QD-UBND від 13 січня 2022 року; Рішення про затвердження Положення про управління, використання та експлуатацію програмного забезпечення інформаційної системи баз даних з питань етнічних справ у провінції Каобанг; Рішення про затвердження Положення про управління, експлуатацію та обслуговування інфраструктурних об'єктів з використанням капіталу Національної цільової програми соціально-економічного розвитку в районах етнічних меншин та гірських районах на період 2021-2030 років, етап 1: з 2021 по 2025 рік у провінції Каобанг.

(2). Завершити розробку планів проектів, зареєстрованих у Провінційному народному комітеті, для подання до Провінційного партійного комітету Каобанг для включення до повнострокової Робочої програми Провінційного партійного виконавчого комітету на XX термін, 2025-2030 роки, включаючи: Проект «Будівництво етнічних сіл Ло Ло для розвитку соціально-економічного стану, пов'язаного зі збереженням культурної ідентичності та туризму»; Проект «Моделі житлових районів з великими етнічними меншинами для розвитку економіки, пов'язаної з розвитком туризму, збереженням культурної ідентичності, забезпеченням безпеки та порядку (05 балів: Тай; Нунг; Монг; Дао; Сан Чі); Проект «Пілотне впровадження викладання мов та писемностей етнічних меншин учням у школах та громадах провінції Каобанг»; Проект «Планування та реалізація місць переселення для людей у віддалених, ізольованих та прикордонних районах».

(3). Доручити Народному комітету видати: Перегляд розмежування районів I, II, III у провінції; План зустрічей та привітань католиків і протестантів з нагоди святкування Різдва; Звіт про роботу з протестантизму серед народу монг у провінції Каобанг за період 2024-2025 років; Звіт про складну ситуацію та роботу з протестантизму, пов'язаного з народом монг; Звіт про виконання законів про вірування та релігії у 2025 році.

(4). Розробити план цільової програми Національної цільової програми соціально-економічного розвитку в районах проживання етнічних меншин, Фаза 2, з 2026 по 2030 рік; надати консультації щодо реалізації плану реалізації етнічної стратегії, Фаза 2, з 2026 по 2030 рік.

(5). Продовжувати вивчати ситуацію в районах проживання етнічних меншин та релігійні питання, оперативно консультувати Обласний партійний комітет та Обласний народний комітет щодо вирішення виникаючих питань. Добре здійснювати державне управління релігією, особливо під час Різдва для католиків та протестантів.

(6). Посилити консультативну роботу Провінційного народного комітету з метою надання місцевим органам влади вказівок щодо пришвидшення розподілу коштів з Національної цільової програми соціально-економічного розвитку в районах проживання етнічних меншин, прагнучи досягти понад 90% до кінця 2025 року.

(7). Здійснювати пропагандистську діяльність для зменшення кількості ранніх шлюбів та кровозмісних шлюбів; надавати навчання та знання престижним людям у громаді.

(8). Розробити план перевірки та нагляду за організацією та впровадженням етнічних та релігійних програм і політики в місцевості (етап 2).

(9). Продовжувати видавати положення та правила, вдосконалювати персонал агентства; організовувати оцінювання та класифікацію персоналу, а також систему нагородження та винагород; підбивати підсумки та оцінювати 2025 рік. Посилювати адміністративну реформу, цифрову трансформацію, громадський прийом, врегулювання скарг та доносів, а також запобігання та боротьбу з корупцією.

Наприкінці конференції керівництво Департаменту розпочало кампанію на підтримку окремих державних службовців та працівників, які постраждали від шторму № 10; передало подарунки та кошти сиротам та дітям, які опинилися в особливо складних обставинах, у Центрі соціального захисту провінції Каобанг.

(Зображення державних службовців та працівників, які беруть участь у запуску та підтримці)

(Підтримка пожертвувань та коштів для сиріт та дітей, які перебувають у особливо складних обставинах)

у Центрі соціального захисту провінції Каобанг)

Нгуєн Тхі Фуонг Тхао (резюме, канцелярія, Департамент у справах етнічних меншин та релігій)

Джерело: https://bandantoc.caobang.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/hoi-nghi-so-ket-cong-tac-dan-toc-ton-giao-9-thang-trien-khai-nhiem-vu-3-thang-cuoi-nam-2025-1028719