Оскільки гірська провінція все ще стикається з багатьма труднощами, попит на робочі місця серед працівників у провінції є високим. У відповідь на цю реальність, Провінційний центр догляду за ветеранами війни та служб зайнятості координує організацію консультацій з питань працевлаштування та інформаційних конференцій у комунах та районах; організовує ярмарки вакансій та сесії з працевлаштування, як особисто, так і онлайн, створюючи можливості для працівників отримати доступ до інформації про працевлаштування від вітчизняних та іноземних компаній. Для працівників, які бажають працювати за кордоном за контрактом, Центр надає повне керівництво щодо процедур та документації, допомагає в доступі до пільгових джерел кредитування, а також координує набір, навчання та заповнення документів перед від'їздом. Це допомагає багатьом працівникам збільшити свої доходи та накопичити капітал для розвитку економіки своїх сімей.
Члени молодіжних спілок та молодь отримують консультації та рекомендації щодо роботи безпосередньо від підприємств.
З початку року Центр надав консультаційні послуги, інформаційні послуги та послуги з працевлаштування 10 365 працівникам. 616 працівників було працевлаштовано на контрактну роботу (350 працюють всередині країни та 266 працюють за кордоном). Основними ринками, що приймають робочу силу, є Південна Корея, Тайвань (Китай), Японія та Алжир, із середнім доходом приблизно 38 мільйонів донгів на місяць.
Товариш Нгуєн Хоай Ан, заступник директора Провінційного центру реабілітації та зайнятості, сказав: «Ми завжди розглядаємо консультування з питань зайнятості та працевлаштування як одне з важливих завдань, що сприяють покращенню життя людей. Центр зосереджується на донесенні інформації про ринок праці до сіл та комун, особливо у віддалених та неблагополучних районах. Водночас ми зміцнюємо зв’язки з підприємствами та розширюємо внутрішній та міжнародний ринки праці, щоб створити більше можливостей працевлаштування для працівників у провінції».
Завдяки нещодавно запровадженим програмам працевлаштування багато працівників у провінції знайшли стабільну роботу з високими доходами, поступово покращуючи рівень життя своїх сімей. Типовим прикладом є пані Лу Те Му з комуни Бум То. Отримавши інформацію та консультації щодо програми сезонної праці в Південній Кореї, вона сміливо зареєструвалася для участі. За підтримки відповідних установ у заповненні необхідних документів та процедур вона мала можливість працювати в Південній Кореї. Під час перебування там вона виконувала такі завдання, як садіння цибулі та капусти, а також переробка морепродуктів, заробляючи приблизно 45 мільйонів донгів на місяць, що значно перевищує її місцевий дохід. Пані Му поділилася: «Завдяки підтримці місцевої влади в заповненні документів та процедур я мала можливість працювати в Південній Кореї. Стабільний дохід допомагає моїй родині розвиватися економічно. У майбутньому я продовжуватиму участь у програмі працевлаштування в Південній Кореї».
Наразі багато інших працівників у провінції, отримавши консультації та направлення на роботу, мали можливість отримати доступ до професійного робочого середовища у вітчизняних компаніях та через програми працевлаштування за кордоном. Це створило стабільне джерело доходу, покращило якість їхнього життя та дозволило їм накопичити значні заощадження для своїх сімей.
Акціонерне товариство «Sonix Human Resources Investment and Development» надає консалтингові послуги щодо програм експорту робочої сили студентам та працівникам у комуні Даосан.
Створення можливостей працевлаштування, збільшення доходів, а також надання послуг з професійного консультування та працевлаштування також сприяли зміні сприйняття людей, особливо молодих працівників у сільській місцевості та регіонах проживання етнічних меншин. Завдяки пропаганді на місцях багато людей краще розуміють політику державної підтримки, свої права та обов'язки під час участі на ринку праці. Багато сімей впевнено спрямовували своїх дітей до участі в професійному навчанні, пошуку роботи на підприємствах або реєстрації в програмах працевлаштування за кордоном. Успішне працевлаштування дозволило працівникам у гірських районах покращити своє економічне становище та стабілізувати своє життя. Це сприяє ефективному використанню місцевих людських ресурсів, створюючи імпульс для соціально-економічного розвитку та досягнення цілей сталого скорочення бідності в провінції.
Спираючись на досягнення, у наступний період Провінційний центр реабілітації та зайнятості продовжуватиме сприяти поширенню інформації, консультуванню та послугам з працевлаштування серед населення; розширювати співпрацю з вітчизняними та іноземними підприємствами та організаціями; покращувати якість ярмарків вакансій та посилювати підтримку працівників у доступі до відповідних можливостей працевлаштування. Водночас він зосередиться на донесенні інформації про ринок праці до віддалених районів, допомагаючи людям отримати повний доступ до політики підтримки у сфері працевлаштування, професійного навчання та позик. Він також посилить навчання та розвиток навичок працівників, щоб краще відповідати потребам підприємств у наймі та зростаючим вимогам ринку праці.
Джерело: https://baolaichau.vn/kinh-te/ket-noi-co-hoi-viec-lam-1197536
![[Зображення] Хошимін: Район Ма Ланг, ринок курки та рису ось-ось змінить свій вигляд](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/25/1782377698627_ndo_br_m1-jpg.webp)
