Кханьхоа: Діалог для «вирішення перешкод» для влади на рівні комуни.

VHO – Провінційний партійний комітет Кханьхоа отримав 210 висновків та рекомендацій щодо недоліків, що виникли під час впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування, які потребують негайного усунення.

Конференцію було організовано для оперативного вирішення труднощів та перешкод, що виникають під час впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Вранці 22 травня провінційний партійний комітет Кханьхоа організував зустріч та діалог між Постійним комітетом провінційного партійного комітету та посадовцями й працівниками 64 комун та районів провінції; метою було оперативне вирішення труднощів та перешкод, особливо тих, що виникають під час впровадження дворівневої моделі управління.

Провінційний партійний комітет Кханьхоа отримав 210 думок та пропозицій, розділених на такі групи: Механізми функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування; Побудова політичної системи на низовому рівні; Організація адміністративного апарату та призначення кадрів; Нормативні акти та політика щодо кадрів, державних службовців та працівників на рівні комуни; Адміністративна реформа, цифрова трансформація та інновації; Фінансування завдань на рівні комуни; Виконання цілей та завдань соціально-економічного розвитку; та інші питання…

Загалом, думки точно відображають труднощі та перешкоди, з якими наразі стикаються на низовому рівні, тим самим демонструючи почуття відповідальності посадовців та державних службовців на рівні комун.

Представники партійного комітету округу Намнячанг зазначили, що поточна кількість кадрів, державних службовців та працівників державного сектору розподілена нераціонально, що призводить до перевантаження роботою. Тому населеним пунктам з великою кількістю населення, обширними територіями та розвиненою соціально -економічною діяльністю необхідно приділяти пріоритет людським ресурсам. Одним із поточних недоліків є те, що кадри, відповідальні за сектор охорони здоров'я, не мають глибоких знань, що ускладнює виконання їхньої роботи…

Пан Тран Фонг, секретар провінційного партійного комітету Кханьхоа, поділився своїм розумінням тиску, з яким стикається влада комунального рівня, та звернувся до місцевих органів влади з проханням посилити обмін інформацією зі спеціалізованими установами для отримання рекомендацій та підтримки.

Місцева влада також звернулася до Народного комітету провінції Кханьхоа з проханням врегулювати кількість спеціалізованих відділів на рівні комун відповідно до Урядової постанови № 370/2025/ND-CP; оперативно розподілити квоту на 2026 рік для комун; а також запровадити вакансії та організувати набір персоналу…

Щодо набору державних службовців, пан Во Тхань Туан, голова Народного комітету комуни Ань Зунг, порушив деякі труднощі у застосуванні Указу № 170/2025/ND-CP, що регулює набір, використання та управління державними службовцями.

Відповідно, відповідним установам необхідно надати чіткі вказівки щодо випадків, коли посадовці, що працюють неповний робочий день, розглядаються для працевлаштування на посади державних службовців комунального рівня.

Після створення дворівневої системи місцевого самоврядування та консолідації провінції, Постійний комітет провінційного партійного комітету Кханьхоа видав рішення про виділення 4509 посад державних службовців та працівників бюджетної сфери в секторі місцевого самоврядування на 2025 рік.

Пан Во Чі Вуонг, директор Департаменту внутрішніх справ провінції Кханьхоа, повідомив, що місцева влада опублікувала план набору 417 державних службовців. Іспит на роботу відбудеться незабаром у липні 2026 року, а результати будуть оголошені якомога швидше.

Пріоритет буде надано посадам у таких галузях, як інформаційні технології, землеустрій та будівництво. Після набору персоналу Департамент внутрішніх справ координуватиме свою діяльність з організаційним відділом обласного партійного комітету, щоб визначити відповідний розподіл персоналу на основі масштабів розвитку кожного населеного пункту, уникаючи загального підходу.

Провінційний партійний комітет Кханьхоа отримав 210 думок та пропозицій щодо труднощів та перешкод, що виникають у зв'язку з впровадженням дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Щоб відібрати кваліфікованих та здібних державних службовців, які відповідають вимогам посади, голова Народного комітету провінції Кханьхоа Нгуєн В'єт Хунг запропонував місцевим органам влади посилити поширення інформації з метою «розширення» кола кандидатів, підвищення конкуренції та покращення процесу відбору.

Після майже року функціонування дворівневої системи місцевого самоврядування, населені пункти провінції Кханьхоа швидко стабілізували свою діяльність. Функції та обов'язки кожного органу були чіткіше визначені, що зменшило дублювання. Виконання адміністративних процедур для громадян стало більш плавним.

Однак, враховуючи порушені труднощі та недоліки, пан Тран Фонг, секретар провінційного партійного комітету Кханьхоа, звернувся до спеціалізованих установ провінції з проханням негайно вирішити їх та не допускати затягування. Висновки, що виходять за межі їхніх повноважень, будуть зібрані та подані до центрального уряду.

Секретар провінційного партійного комітету Кханьхоа поділився своїм розумінням тиску, з яким стикається влада комунального рівня, та звернувся до місцевих органів влади з проханням посилити обмін інформацією зі спеціалізованими установами для отримання рекомендацій та підтримки.

Водночас було наголошено, що кожен державний службовець та працівник державної служби повинен прагнути долати труднощі, щоб разом з партійним комітетом успішно досягти цілей, викладених у Резолюції Першого з'їзду провінційного партійного комітету Кханьхоа на термін 2025-2030 років.

Джерело: https://baovanhoa.vn/doi-song/khanh-hoa-doi-thoai-go-vuong-cho-chinh-quyen-cap-xa-230531.html