Для початку бізнесу потрібна людина, яка тебе розуміє.
Озираючись на шлях створення Alpha Amin Production - Trading Company Limited (комуна Бінь Ханг Чунг, провінція Донг Тхап ), пан Нгуєн Чунг Тінь (35 років) та його дружина, пані Ле Тхі Кім Тхоа (31 рік), вважають, що найбільшою перевагою спільного започаткування бізнесу є взаєморозуміння та солідарність.
За словами пана Тіня, сектор аквакультури завжди стикається з багатьма труднощами. Серед них – проблеми, пов’язані з технологіями виробництва, коливаннями ринку, ризиками захворювань та непередбачуваною погодою. У найскладніші періоди наявність партнера, який також є вашим чоловіком/дружиною, допомагає вам обом розділити тиск і працювати над досягненням спільної мети.

Пан Тінь та пані Тхоа
ФОТО: ТХАНЬ НАМ
«Ми можемо спілкуватися один з одним будь-коли, працювати разом над пошуком рішень проблем і завжди мати когось поруч у найскладніші часи», – поділився Тінь.
Завдяки цій підтримці, Alpha Amin, молодий стартап, поступово закріпив свої позиції в галузі морепродуктів. Нещодавно, у квітні 2026 року, компанія була нагороджена Срібною нагородою за золоту якість у галузі морепродуктів В'єтнаму від В'єтнамської асоціації рибальства.
Поділяючи ці ж почуття, пан Нго Хунг Ву (33 роки), заступник директора високотехнологічного сільськогосподарського кооперативу «Кім Пхат» (комуна Ан Тхань Тхуй, провінція Донг Тхап), вважає, що найбільша цінність пари, яка разом розпочинає бізнес, полягає у взаєморозумінні. «Розпочати бізнес не завжди легко; іноді буває нестача капіталу, тиск на персонал, коливання ринку або труднощі з проектом. На щастя, моя дружина (пані Буй Тхі Кім Тхань, 34 роки, голова ради директорів кооперативу) і я йдемо одним шляхом, тому ми розуміємо тиск, занепокоєння та мрії одне одного», – сказав пан Ву.

Пан Ву та пані Тхань, подружня пара.
ФОТО: НАДАНО СУБ'ЄКТОМ
Для пана Хо Тхань Лонга (34 роки), директора компанії Cang Long VL Seafood Company Limited (комуна Бінь Фуок, провінція Вінь Лонг ), товариство його супутниці життя має ще більш особливе значення. «У важкі часи на роботі ми не лише колеги, а й емоційна підтримка одне для одного. Коли ми досягаємо успіху, радість подвоюється, тому що ми обидва наполегливо працювали та йшли на жертви, щоб досягти цих результатів», – поділився він. Дружиною пана Лонга є пані Цао Тхі Тхань Тхо (35 років), заступниця директора компанії.
Відмінності не є перешкодою.
Фактично, всі три згадані вище пари визнають, що розбіжності неминучі. Пан Тінь та пані Тхоа вважають розбіжності необхідними для отримання більшої кількості точок зору, перш ніж приймати рішення. «Ми завжди погоджуємося обговорювати на основі даних, реалій виробництва та довгострокових інтересів бізнесу, а не захищати особисті думки», – сказала пані Тхоа.
За словами пані Тхоа, кожен висловив свою думку повно, проаналізувавши переваги, обмеження та вплив кожного варіанту. Коли кінцевою метою є розвиток бізнесу, знайти спільну мову стає легше.
Подібний підхід застосовується також у високотехнологічному сільськогосподарському кооперативі «Кім Пхат». Пан Ву сказав, що його дружина, інженер-біотехнолог, часто розглядає проблеми з технічної, інформаційно-орієнтованої та доцільної точки зору. Тим часом він зосереджується на управлінні, зовнішніх зв'язках та розвитку ринку. «Бувають випадки, коли наші погляди абсолютно різні. Але наш принцип полягає не в тому, щоб намагатися виграти суперечки, а в тому, щоб знайти найкраще рішення для колективу», – сказав пан Ву, додавши, що багато важливих рішень кооперативу були сформовані в результаті тривалих дебатів між ним та його дружиною.
Для пана Лонга та пані Тхо секрет полягає в тому, щоб пріоритезувати інтереси компанії над особистим его. За словами пані Тхо, відмінності не є бар'єрами, а радше допомагають компанії отримати більш багатогранну перспективу перед прийняттям важливих рішень.

Пан Лонг та пані Тхо
ФОТО: НАДАНО СУБ'ЄКТОМ
Пан Тінь вважає, що однією з причин невдачі багатьох сімейних підприємств є дублювання обов'язків. Тому необхідно чітко визначити ролі з самого початку. «Як тільки буде чіткий розподіл праці, кожна людина має право бути проактивною у своїй сфері, але все одно регулярно спілкуватися, щоб забезпечити синхронізовану роботу», – сказав пан Тінь.
У високотехнологічному сільськогосподарському кооперативі «Кім Пхат» пані Тхань відповідає за управління виробництвом та дослідження технологічних процесів, тоді як пан Ву зосереджується на орієнтації на розвиток, налагодженні партнерських зв’язків та розробці проектів. «Кожна людина відповідає за певну галузь і поважає досвід інших. Після призначення завдання інша людина уникає надмірного втручання», – поділився пан Ву.
Лонг сказав, що з самого початку свого бізнесу вони з дружиною вирішили, що для сталого розвитку компанії їм потрібно призначати конкретні завдання. Кожна особа, відповідальна за певну сферу, матиме автономію приймати рішення в цій сфері та нестиме відповідальність за результати. «Це значно зменшує дублювання та уникає непотрібних конфліктів», – сказав Лонг.
Джерело: https://thanhnien.vn/khoi-nghiep-cung-ban-doi-185260622202225986.htm







