Повернення приватних підприємств на їхнє законне місце.
Виступаючи на семінарі «Приватна економіка: рушійна сила зростання з Резолюції 68», доцент доктор Тран Куок Тоан, колишній заступник керівника Урядового апарату , заявив, що Резолюція 68 чітко демонструє розуміння та підтвердження партією важливої ролі приватної економіки в нову епоху.
Огляд семінару «Приватний сектор : рушійна сила зростання з Резолюції 68».
Експерт зазначив, що насправді досі існує багато екстремістських думок, непорозумінь або заперечень позитивної ролі приватної економіки, що створює невидимі перешкоди для розвитку. «Потрібен механізм для створення умов для участі приватних підприємств у ланцюгах поставок та розвитку пірамідальної моделі виробничих зв’язків, як у Німеччині, де підприємства підтримують одне одного в ланцюжку створення вартості», – запропонував пан Чан Куок Тоан.
Поділившись своїми думками щодо ролі Резолюції 68, доктор Буй Тхань Мінь, представник Ради досліджень приватного економічного розвитку (Рада IV), стверджував, що йдеться не про пріоритетність приватного сектору, а про правила гри – цьому сектору потрібні свобода та рівність, щоб добре виконувати свою роботу. «Настав час повернути приватним підприємствам те місце, якого вони заслуговують в економіці», – наголосив доктор Буй Тхань Мінь.
Відповідаючи пресі з цього питання, пан Хо Мінь Хоанг, голова групи Deo Ca, заявив, що Резолюція 68 Політбюро є потужним політичним посланням, яке допомагає розвіяти давні упередження щодо приватного підприємництва. Вона служить рушійною силою для підприємців – «солдатів мирного часу» на економічному фронті – та заохочує дух сміливості мислити та діяти в рамках приватної економічної спільноти.
Резолюція 68 слугує основою для усунення існуючих недоліків, визначення поточних завдань та внеску в побудову майбутнього нації, зазначив Голова Део Ца.
Триває будівництво швидкісної автомагістралі Хуу Нгі - Чі Ланг.
Документ також відображає розуміння Політбюро проблем приватного сектору у формулюванні стратегій сталого розвитку, від формування корпоративної культури та розвитку людських ресурсів до сприяння застосуванню цифрових технологій та розширення міжнародного співробітництва.
«Щоб бізнес робив щось добре та досягав сталого розвитку, він спочатку повинен мати міцний фундамент. Архімед колись сказав: «Дайте мені точку опори, і я підніму землю». Для мене цим фундаментом є Резолюція 68», – сказав пан Хо Мін Хоанг.
За словами Голови Део Ка, Резолюція 68 наголошує на необхідності усунення інституційних бар'єрів – давніх перешкод, які підривають взаємну довіру між бізнесом та державою. Наприклад, зобов'язання держави щодо вирішення давніх проблем у проектах BOT або зобов'язання бізнесу щодо реалізації інвестиційних проектів не було виконано, що призвело до того, що багато проектів стали «призупиненими планами».
Окрім довіри партії та «дверей можливостей», які Резолюція 68 відкрила для приватного бізнесу, голова групи Deo Ca також вказав на нагальні труднощі у ефективному впровадженні документа, включаючи подолання внутрішніх обмежень.
Доцент доктор Тран Куок Тоан, колишній заступник керівника Урядового офісу, виступив з промовою.
«Усі преференційні механізми не мають на меті створювати «окремі закони» для будь-якої особи чи групи інтересів, а радше дозволяють в’єтнамській бізнес-спільноті щиро та віддано працювати разом для досягнення спільної мети сталого розвитку», – зазначив пан Хо Мін Хоанг.
Дві пропозиції, п'ять рішень для стимулювання приватної економіки.
Після майже 40 років після іпостасі Дой Мой (1986–2025) система транспортної інфраструктури країни досягла значного прогресу, зробивши вагомий внесок у загальний розвиток країни.
Протягом багатьох років численні ключові вітчизняні проекти стали незалежними від коштів державного бюджету чи капіталу та технологій іноземних інвесторів. Багато проектів транспортної інфраструктури, реалізованих Deo Ca Group, фактично базувалися на трьох основах: застосування технологій, фінансові зв'язки та навчання людських ресурсів.
Взявши за приклад проект тунелю Део Ка, ця компанія спочатку звернулася до іноземних експертів з проханням поступово опанувати технологію проходки тунелів через гори, створивши таким чином метод «системи проходки тунелів NATM Део Ка», який значно заощадив кошти та час будівництва.
Пан Хо Мін Хоанг - Голова ради директорів Deo Ca Group.
Під час реалізації проектів швидкісних автомагістралей Хуу Нгі – Чі Ланг та Донг Данг – Тра Лінь, компанія Deo Ca застосувала модель PPP++ для мобілізації фінансових ресурсів та будівельних можливостей вітчизняних підприємств. Це допомогло контролювати витрати та якість проектів, оптимізуючи ефективність інвестицій у державні послуги.
Щоб добре підготуватися до стратегічних інфраструктурних проектів, Deo Ca спланувала та інвестувала в наступну робочу силу, тісно співпрацюючи з вітчизняними та міжнародними навчальними закладами, використовуючи будівельні майданчики як навчальні майданчики та будуючи навчально-практичні центри. Це не лише доповнює робочу силу для будівництва проектів, але й створює середовище для студентів та стажерів з різних навчальних закладів для вдосконалення їхніх практичних навичок.
З огляду на величезний потенціал розвитку інфраструктури в країні, а також численні дорожні та залізничні проекти, що незабаром будуть реалізовані, Deo Ca прагне сформувати консорціуми інвестор-підрядник-постачальник, ставши організатором та творцем сталої екосистеми.
Відповідаючи на ентузіазм у бізнес-спільноті з моменту видання Резолюції 68, голова Deo Ca Group запропонував дві пропозиції.
По-перше, Національним зборам та Уряду необхідно негайно видати правові документи, що керують виконанням Резолюції 68. Для забезпечення швидкого впровадження Резолюції 68 рекомендується, щоб Національні збори та Уряд доручили відповідним установам терміново переглянути, внести зміни, доповнення або видати нові правові документи для інституціоналізації змісту документа, створюючи повну правову базу для місцевих органів влади та бізнесу для його безперешкодного впровадження.
По-друге, міністерства, сектори та функціональні установи повинні проактивно впроваджувати та негайно застосовувати чіткий зміст Резолюції 68 у своїй керівній та управлінській роботі, щоб ефективно використовувати цю політику та надавати своєчасну підтримку бізнесу.
Триває будівництво швидкісної автомагістралі Донг Данг - Тра Лінь.
Крім того, для забезпечення здорового та прозорого розвитку бізнес-спільноти та колективного внеску в національний розвиток відповідно до Резолюції 68, Deo Ca Group також пропонує кілька методів та рекомендацій для бізнес-спільноти.
По-перше, нам потрібно побудувати корпоративну культуру, яка представляє спільні інтереси бізнес-спільноти, де всі думки спрямовані на досягнення спільної мети. У випадках розбіжностей у думках ці розбіжності є конструктивними... і існує здорова конкуренція (що призводить до розвитку стосунків через роботу).
По-друге, бізнес-спільнота повинна діяти відповідно до своїх зобов'язань, забезпечуючи, щоб слова підтверджувалися діями. Підприємці повинні мати настрій сміливо думати, сміливо говорити, сміливо діяти та сміливо брати на себе відповідальність, завжди ставлячи на перше місце інтереси нації, але також вважаючи власні законні інтереси рушійною силою розвитку.
По-третє, підприємствам необхідно бути непохитними у своїй бізнес-стратегії та враховувати тенденції попиту в країні, щоб планувати напрямок свого розвитку. Якщо вони хочуть розширити свій масштаб та отримувати прибуток, вони повинні робити це через симбіотичний зв'язок екосистем, дотримуючись принципів «Золотого шляху до створення золотої цінності» та «Перетворення людей на гроші».
По-четверте, приватним підприємствам необхідно змінити свій спосіб мислення з «управління» на «менеджмент». Сьогодні бізнес повинен надавати пріоритет ставленню працівників над кваліфікацією, вибірково підбираючи та навчаючи персонал для ефективного використання. Вони повинні проактивно виявляти слабкі місця в поточній продуктивності праці, щоб застосовувати технології в управлінні та покращувати практичну підготовку робочої сили.
По-п'яте, нам слід повчитися на досвіді уряду щодо оптимізації витрат та скорочення робочої сили, щоб підвищити продуктивність праці та доходи працівників шляхом оптимізації організаційної структури, децентралізації праці та оцінки результатів роботи.
Як бренд-піонер у сфері транспортної інфраструктури, Deo Ca Group «завжди визнає, що для відкриття доріг на місцях необхідно відкрити дороги відповідальності». Пан Хо Мін Хоанг зазначив: «Підприємства прагнуть будувати дороги з цілеспрямованістю під керівництвом партії, щоб «шлях від слів до дій» став коротшим. Якщо ми всі зрозуміємо та ефективно впровадимо Резолюцію 68, це відкриє новий етап розвитку приватної економіки, супроводжуючи країну в еру прогресу».
Репортер Біч Ліен/VOV.VN
Джерело: https://vov.vn/doanh-nghiep/kinh-te-tu-nhan-dong-luc-vuon-minh-tu-nghi-quyet-68-post1199579.vov
![[Фото] Перша сесія 14-го з'їзду профспілки В'єтнаму](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/03/1780465947883_ndo_br_img-3852-jpg.webp)
Коментар (0)