Частина 3: З'являється багато ефективних моделей та методів.

Частина 2: Втілення вчення Хо Ши Міна в життя.

Вивчення та наслідування ідеології, етики та стилю Хо Ші Міна в провінції Донгтхап перетворилося на яскравий рух наслідування, глибоко вкорінений у суспільному житті. Цей дух вже не є просто загальними гаслами, а конкретизувався приблизно у 1580 зразкових моделях та ефективних практиках, що призводять до благородних гуманістичних цінностей.

ОБ'ЄДНАЙТЕСЯ РУКИ, ЩОБ ДОПОМОГТИ БІДНИМ

Дотримуючись вчень президента Хо Ши Міна про любов до людства та дух «взаємної підтримки та співчуття», багато організацій та окремих осіб у Донгтхапі активно шукають та підтримують тих, хто опинився у несприятливих обставинах, допомагаючи їм знайти основу для подолання цих обставин.

Акціонерне товариство Cong Tien Garment Joint Stock Company відзначає видатних фахівців з інноваційними ідеями в рамках кампанії з підвищення кваліфікації працівників у першому кварталі 2026 року.

Протягом понад 25 років, за будь-якої погоди, невідомі герої Будівельної команди комуни Тхань Мі невпинно подорожували далеко та широко, будуючи будинки для тисяч особливо знедолених сімей.

Своїм благородним філантропічним духом вони не лише приносять радість і щастя, а й запалюють надію, допомагаючи бідним «оселитися та заробити на життя» та мати можливість покращити своє життя.

Протягом 25 років волонтерства кожен учасник був готовий присвячувати свій час, зусилля і навіть гроші, сподіваючись отримати радість і побачити посмішки від збіднілих сімей.

За даними Постійного комітету партійного комітету провінції Донгтхап, у провінції налічується приблизно 1580 зразків та ефективних практик, які є яскравим свідченням того, що ідеологія, етика та стиль Хо Ши Міна завжди йдуть рука об руку з потоком реальності.

Широко впроваджено проривні моделі, що виділяються в галузі цифрової трансформації, економії коштів, соціального забезпечення, захисту довкілля та підвищення обізнаності громадськості.

Завдяки зусиллям зі збору коштів, проведеним Виконавчою радою буддійської церкви Хоа Хао в комуні Тхань Мі, члени команди з будівництва будинків щорічно будують приблизно 80 будинків для людей, які опинилися у скрутному становищі.

Пані Нгуєн Нгок Діеп, голова буддійської асоціації Хоа Хао в комуні Тхань Мі та керівник команди з будівництва житла, поділилася: «Коли члени команди з будівництва житла чують про бідних людей, яким не вистачає коштів для будівництва нових будинків, команда оцінює їхні обставини та надає фінансову підтримку. Коли неблагополучні домогосподарства мають місце, де можна оселитися та заробити на життя, вони матимуть мотивацію покращити своє життя та стійко вийти з бідності».

Незважаючи на великі відстані, кожен новозбудований будинок оцінюється в 30-60 мільйонів донгів, залежно від рівня підтримки, що надається кожній особі.

Незважаючи на те, що пані Діеп є безкорисливою людиною, яка «їсть вдома, але піклується про благополуччя інших», і її керує радість і щастя бідних, вона зізналася: «Ми бачимо, що люди дуже жалюгідні; багато літніх та бідних людей не можуть дозволити собі побудувати власні будинки. Тому було створено групу, щоб мобілізувати членів, щоб вони доклали своїх зусиль, поєднаних зі збором коштів, щоб допомогти людям».

Ще одним показовим прикладом гуманітарної роботи є благодійна команда лісорубів, яка побудувала будинки для нужденних у комуні Лонг Фу Тхуан.

За видатні досягнення ця група була нагороджена Похвальною грамотою від Центрального відділу пропаганди та масової мобілізації за зразкові досягнення у вивченні та дотриманні ідеології, етики та стилю Хо Ши Міна.

Пан Фам Тхань Лієм, керівник благодійної команди з розпилювання деревини та будівництва будинків у комуні Лонг Фу Тхуан, поділився: «За понад 13 років з моменту свого заснування, маючи майже 20 членів та волонтерів, команда побудувала та відремонтувала близько 300 будинків для людей похилого віку, які проживають самотньо, бідних та майже бідних домогосподарств, а також домогосподарств зі складними житловими обставинами, із загальними витратами понад 5 мільярдів донгів; вона також побудувала багато нових сільських мостів та відремонтувала сільські та польові дороги».

Не зупиняючись на будівництві будинків та доріг, щороку благодійна команда з лісопилення та будівництва громади Лонг Фу Тхуан також мобілізує понад 50 одиниць крові; надає сотні подарунків людям похилого віку, самотнім та хворим; забезпечує довічний догляд за десятками людей у надзвичайно складних обставинах; організовує безкоштовні медичні огляди та надає безкоштовні ліки понад 500 людям на рік.

Ці дії сприяють ефективному вирішенню питань соціального забезпечення місцевими партійними комітетами та органами влади, а також спільним зусиллям у розбудові нових сільських районів.

ЗВ'ЯЗОК ТЕОРІЇ З ПРАКТИКОЮ

Навчання на прикладі дядька Хо та наслідування його не є чимось далеким чи абстрактним; це проявляється в успішному виконанні політичних завдань, тісно пов'язаних зі специфічними практичними характеристиками кожного агентства та підрозділу.

Територія дитячого садка Танг Хоа (комуна Го Конг Донг) завжди пишна, чиста та красива, створюючи безпечний та дружній простір для дітей, де вони можуть щодня гратися, навчатися та спілкуватися з природою.

Протягом періоду 2015-2025 років, під девізом «Форпост – наш дім, кордон – наша батьківщина, а етнічні меншини – наші брати і сестри», Прикордонні сили провінції Донгтхап активно впроваджували низку змістовних моделей та рухів.

Кроки офіцерів та солдатів не лише відбиті на патрульних маршрутах, а й пронизують кожен провулок і хутір, допомагаючи змінювати соціально-економічний ландшафт прикордонного регіону.

Визнаючи, що зміцнення політичної системи та громадської довіри є ключовим завданням, партійний комітет та Командування обласної прикордонної охорони з 2018 року впроваджують модель «Члени партії прикордонної охорони, відповідальні за домогосподарства в прикордонних районах».

На сьогоднішній день 256 членів партії на прикордонних постах безпосередньо відповідають за 613 домогосподарств у прикордонних комунах.

Присутність товаришів була підтверджена 31 421 зустріччю, візитами, консультуванням з питань кар'єри, спільним використанням засобів до існування та наданням понад 10 500 подарунків у вигляді товарів першої необхідності на суму понад 2 мільярди донгів.

Завдяки наполегливим переконанням членам партії вдалося виправити та навчити 356 осіб, що змусило їх відмовитися від намірів контрабандою перетнути кордон і натомість шукати легальної роботи та стабільного життя.

З іншої точки зору, партійне відділення дитячого садка Танг Хоа (комуна Го Конг Донг) є яскравим прикладом освіти з його моделлю «Зелений - Чистий - Красивий» на території школи.

Партійне відділення школи визначило, що виконання Директиви № 05-CT/TW має бути тісно пов'язане з безпечним та дружнім педагогічним середовищем.

Пані Во Ле Тхі Туй Фуонг, секретар партійного відділення та директорка школи, сказала: «Дотримуючись плану Комітету партії комуни щодо створення зразкових моделей навчання та наслідуючи вчення дядька Хо, партійне відділення школи проактивно створило безпечне, дружнє освітнє середовище, «озеленивши» навчальні та ігрові простори для дітей… Водночас, сприяючи зразковому духу персоналу та членів партії».

У школі встановили дошку оголошень з написом «Повчання дядька Хо», розміщену на видному місці, щоб усі могли її прочитати та поміркувати.

Рух «Зелені вихідні» регулярно підтримується невеликими, але змістовними акціями, такими як: прибирання сміття, сортування пластикових відходів, прибирання шкільної території та навчання дітей з питань охорони довкілля з найменших років.

У контексті сучасної промислової революції застосування вчень президента Хо Ші Міна в бізнесі провінції Донгтхап конкретизується через дух кваліфікованої та творчої праці, а також застосування технологій для підвищення продуктивності.

У швейній акціонерній компанії Cong Tien (район Лонг Тхуан) модель «Застосування Google-форм та QR-кодів для отримання ініціатив співробітників на виробничій лінії», що впроваджується з 2021 року, призвела до значного прориву.

Раніше ручний процес прийняття та нерішуче ставлення призводили до того, що багато ідей працівників залишалися нереалізованими.

Сьогодні, просто відсканувавши QR-код на смартфоні, співробітники можуть подавати ідеї щодо технічних удосконалень безпосередньо до Інноваційної ради компанії.

Ця модель усуває всі прогалини в управлінні та оптимізує час. Система автоматично передає централізовані цифрові дані, роблячи класифікацію, оцінку та зворотний зв'язок щодо ініціатив науковими та прозорими.

З моменту впровадження компанія отримала понад 300 внесків від співробітників, що призвело до економії та вигод, що перевищують 10 мільярдів донгів.

Нгуєн Ван В'єт, заступник директора акціонерної компанії Cong Tien Garment, підтвердив: «Кожна ініціатива співробітників, незалежно від того, чи приносить вона користь, чи ні, визнається та на неї швидко реагують, допомагаючи співробітникам почуватися комфортно, ділячись інформацією, бо їх слухають».

Зокрема, ініціативи, що приносять користь, винагороджуються відповідно до правил компанії. Це допомагає забезпечити правдиве, своєчасне та послідовне передавання інформації.

Навчання на прикладі дядька Хо та наслідування його — це не грандіозні жести, а відданість роботі, співчуття до співгромадян та невпинний дух новаторства.

Практичні дії окремих осіб та груп поєдналися, створивши широку спільноту «Добрих Людей, Добрих Справ», які працюють разом над побудовою більш цивілізованої, процвітаючої та люблячої батьківщини в Країні Лотосів.

ЛЕ НГУЄН - ДУОНГ УТ
(продовження буде)

Джерело: https://baodongthap.vn/ky-3-xuat-hien-nhieu-mo-hinh-cach-lam-hieu-qua-a241394.html