Для багатьох людей робота на умовах неповного робочого дня після виходу на пенсію розглядається як джерело задоволення, спосіб залишатися активним та підтримувати соціальні зв'язки.

Не маючи наміру зупинятися.

Пан Нгуєн Ван Вінь, 1961 року народження, проживає в районі Тхуан Хоа, вийшов на пенсію у 2017 році. Після майже 25 років служби в державній компанії він достроково вийшов на пенсію з пенсією у розмірі 4,5 мільйона донгів на місяць. Причина такої низької пенсії полягає в тому, що його страхові внески базувалися на низькій зарплаті, а він вийшов на пенсію через погіршення здоров'я, яке перевищувало 50%. Його дружина продає їжу для сніданку, що призводить до нестабільного доходу. Вони також повинні утримувати його літню матір, якій понад 80 років, та дитину, яка навчається в університеті. Щоб доповнити свій дохід, пан Вінь після виходу на пенсію влаштувався на кілька робіт. Наразі він працює охоронцем у компанії, заробляючи приблизно 3,5-4 мільйони донгів на місяць.

Ще один відомий мені випадок, коли пані Хоа також працювала після виходу на пенсію. Це Нгуєн Тхі Хоа (округ Тхань Тхуй), лікарка медичного центру. Вона вийшла на пенсію у 2020 році та отримує пенсію понад 7 мільйонів донгів на місяць. Маючи таку суму, враховуючи сімейні труднощі, почуваючись здоровою та маючи досвід і знання, пані Хоа вирішила після виходу на пенсію працювати в приватному медичному закладі. Вона не розкрила точну щомісячну суму, але, за її словами, вона досить стабільна.

Працівники, які продовжують працювати після досягнення пенсійного віку, передбаченого пунктом 2 статті 169 Трудового кодексу 2019 року, будуть класифіковані як працівники похилого віку. Згідно з нормативними актами, при працевлаштуванні працівників похилого віку обидві сторони можуть домовитися про кілька строкових трудових договорів. Однак, через похилий вік, цим працівникам законодавчо надані певні права, такі як гарантовані безпечні та придатні умови праці; а також право домовлятися про скорочений щоденний робочий час або неповний робочий день.

Практичний тиск

У період 2025-2026 років, згідно із Законом про соціальне страхування 2024 року (який набуває чинності з 1 липня 2025 року), мінімальний стаж сплати внесків для отримання пенсії буде скорочено з 20 до 15 років. Однак, за 15 років сплати внесків, початкова пенсія становить лише близько 40% для чоловіків та 45% для жінок. Цей дохід зазвичай задовольняє лише основні потреби, що змушує багатьох людей продовжувати працювати, щоб покривати витрати на проживання.

Не кожна ситуація проходить гладко. Нещодавно, отримавши повідомлення про достроковий вихід на пенсію згідно з Урядовою постановою № 178, пан Нгуєн Ван Тоан, колишній державний службовець з району Ан Куу, подав заявку на посаду охоронця в магазині модного одягу . Він подав заявку вранці, і того ж дня йому призначили співбесіду. Він швидко отримав повідомлення про те, що його прийняли на посаду обслуговуючого працівника. Однак його фактичні обов'язки в основному полягали в охороні зовнішньої території, паркуванні автомобілів та спрямуванні клієнтів в магазин і з нього.

Почавши роботу, Тоан зрозумів, що все аж ніяк не просто. Правила були на чотири сторінки, з безліччю вимог, які потрібно було пам’ятати та дотримуватися, від правил щодо зовнішнього вигляду, поведінки та форм звертання до стандартів 5S та операційних процедур… Величезний обсяг правил часто залишав його приголомшеним. Коли клієнтів не було, він швидко перевіряв свій телефон, щоб дізнатися новини, але менеджер одразу ж робив йому догану через систему камер спостереження. Час від часу менеджер навіть приходив на робоче місце, щоб вирішити різні інші питання.

Всього через шість днів роботи пан Тоан вирішив звільнитися. Ця історія ілюструє, що робоче середовище в приватному секторі нелегке для літніх працівників. Багато пенсіонерів можуть адаптуватися лише тоді, коли стикаються зі значним економічним та життєвим тиском.

У ситуації, коли пенсій багатьох людей недостатньо для покриття сімейних витрат, а також у поєднанні з необхідністю уникати самотності, підтримувати ясність розуму, займатися фізичними вправами та продовжувати використовувати накопичений досвід і навички, додаткова робота після виходу на пенсію стає необхідним варіантом для багатьох. Це також спосіб підтримувати соціальні зв'язки та відчувати себе корисними.

Однак, обираючи роботу після виходу на пенсію, люди похилого віку повинні надавати пріоритет своєму здоров’ю. Вони повинні надавати перевагу легкій роботі, яка відповідає їхньому фізичному стану, уникаючи перевтоми, яка може призвести до виснаження та проблем зі здоров’ям. Водночас, їм слід обирати комфортне робоче середовище, яке поважає людей похилого віку.

Що ще важливіше, додаткову роботу після виходу на пенсію слід розглядати як джерело задоволення, спосіб залишатися активним та соціально пов’язаним, а не як непосильний фінансовий тягар.

Текст і фотографії: PHUOC LY

Джерело: https://huengaynay.vn/doi-song/lam-them-after-retirement-166095.html