У своїй вітальній промові пані Нгуєн Тхі Туєт, директорка Музею жінок В'єтнаму, підтвердила: «Музей жінок В'єтнаму є одним із особливих культурних закладів, місія якого полягає у представленні, шануванні та поширенні цінностей і внеску в'єтнамських жінок протягом століть».
В останні роки, завдяки численним заходам, таким як семінари, майстер-класи, тематичні виставки та експериментальні освітні заходи, Музей став простором для діалогу про роль жінок у війні, мирі та розвитку, сприяючи натхненню та підвищенню соціальної обізнаності щодо гендерної рівності.

Пані Нгуєн Тхі Туєт, директорка Музею жінок В'єтнаму, виступила з доповіддю на семінарі.
Від імені групи G4 пані Хільде Солбаккен, посол Норвегії у В'єтнамі, у своїй вступній промові наголосила: «Гендерна рівність — це не лише мета, а й основа миру, процвітання та сталого розвитку. Сьогоднішня конференція є свідченням сили співпраці та спільного зобов'язання надати жінкам можливість керувати, впроваджувати інновації та надихати».
Виступаючи з вступною промовою, пані Нгуєн Тхі Тхань Хоа, президент В'єтнамської асоціації захисту прав дітей, колишній член Центрального комітету партії, колишній делегат Національних зборів, колишній президент В'єтнамського союзу жінок, наголосила на силі жінок-лідерів, а також на практичному досвіді В'єтнаму у розширенні участі жінок у політичному , економічному та соціальному житті.

Від імені групи G4 з вступною промовою на семінарі виступила пані Хільде Солбаккен, посол Норвегії у В'єтнамі.
На семінарі також було наголошено на великій ролі та внеску в'єтнамських жінок в історичний процес та сьогодення. Протягом тисячоліть жінки завжди супроводжували націю в її розбудові, захисті та розвитку. Героїчні приклади, імена, пов'язані з історією, літературою та мистецтвом, стали символами у свідомості в'єтнамського народу.
З моменту свого заснування партія розглядала жінок як ключовий фактор для перемоги революції. Протягом багатьох етапів політика та закони щодо гендерної рівності дедалі більше вдосконалювалися, створюючи основу для розвитку та самоствердження жінок у всіх сферах.
Цей захід також чітко продемонстрував солідарність між В'єтнамом та міжнародною спільнотою. Завдяки співпраці з групою G4 цінності гендерної рівності, сталого розвитку та розширення прав і можливостей жінок продовжують активно поширюватися.
Видатні жінки-спікерки принесли на конференцію натхненні історії про свої зусилля, спрямовані на подолання бар'єрів та гендерних стереотипів, що сприяло успіху. Пані Дао Нгок Ань, голова ради директорів акціонерної компанії Detech Coffee та голова Міжнародного жіночого кавового альянсу В'єтнаму (IWCA Vietnam), понад 10 років наполегливо йшла шляхом підвищення якості в'єтнамських кавових зерен, особливо високоякісної кави, вирощеної в Сон Ла та північних гірських провінціях. Під її керівництвом Detech Coffee не лише зміцнила свої позиції на вимогливих ринках, таких як Європа, але й стала піонером моделі сталого розвитку, поставивши фермерів, особливо жінок, у центр ланцюжка створення вартості.
Пані Дао Нгок Ань підтвердила: «Я не просто продаю каву, у мене є місія – додавати цінність до всього ланцюга поставок, особливо для жінок, які працюють у полях». «Кава смачна лише тоді, коли кавоварка щаслива. Коли кава готується з добротою, весь світ почує історію в'єтнамської кави». Це послання – дух, який пронизує весь шлях лідерства та інновацій, яким вона прямує.

Дискусійна сесія, яку провів посол Швейцарії у В'єтнамі пан Томас Гасс, залучила багатьох відомих жінок-лідерів.
Дискусійна сесія, яку очолював посол Швейцарії у В'єтнамі пан Томас Гасс, залучила багатьох відомих діячів, зокрема пані Керолайн Бересфорд – посол Нової Зеландії у В'єтнамі, доцентку, докторку Буй Тхі Ан – президентку Ханойської асоціації жінок-інтелектуалок, та чотирьох жінок-спікерів. Тут делегати зосередилися на обговоренні практичних тем: від бар'єрів для жінок на керівних посадах, співпраці чоловіків у просуванні гендерної рівності до відмінностей між державним та приватним секторами та міжнародного досвіду.
Завдяки відкритості, семінар створив атмосферу щирого обміну думками, де голоси жінок-лідерів були вислухані та поважні. Таким чином, було підтверджено, що: для того, щоб жінки могли повноцінно розвивати свої здібності, їм потрібна увага партії та держави, підтримка суспільства та сім'ї, а також зусилля самих себе. Оскільки В'єтнам вступає на новий етап розвитку з багатьма можливостями та викликами, збільшення частки жінок-лідерів є не лише питанням гендерної рівності, а й об'єктивною вимогою сталого національного розвитку./.
Джерело: https://bvhttdl.gov.vn/lan-toa-tieng-noi-phu-nu-trong-lanh-dao-va-phat-trien-ben-vung-20251008132519751.htm
Коментар (0)