Розалінд Брюер, 62 роки, раніше була генеральним директором Sam's Club, мережі роздрібної торгівлі, що належить Walmart. Її останньою керівною посадою була посада генерального директора Walgreens, компанії, яка керує другою за величиною мережею аптек у США.
Брюер народилася 1962 року в Детройті, штат Мічиган, і є наймолодшою з п'яти дітей. Зростаючи в робітничій родині, вона була вихована в середовищі наполегливої праці та наполегливості. Як перше покоління у своїй родині, яке навчалося в коледжі, Брюер цінувала можливість отримати вищу освіту .
У 1980 році вона закінчила технічну середню школу Касс у Детройті, а потім продовжила навчання на бакалавраті з хімії в коледжі Спелмана в Атланті, штат Джорджія. Маючи ранню пристрасть до математики та природничих наук , Брюер спочатку хотіла стати лікарем. Її кар'єрний прорив відбувся, коли вона працювала дослідником-техніком у компанії з догляду за собою Kimberly-Clark.
Шлях Брюер, хоча й відрізняється від її початкової мрії, став свідченням того, як вона може скористатися новими можливостями. У березні 2021 року Брюер стала першою жінкою кольорової раси, яка очолила Walgreens, у той час, коли мережа аптек зазнавала труднощів через наслідки пандемії Covid-19.
У жовтні 2022 року Брюер заявив виданню Fortune, що керівництво Walgreens під час пандемії було можливістю, незважаючи на труднощі.
«Я хочу, щоб молоді дівчата усвідомили, що можливості величезні», – сказала Розалінд Брюер. «Вони можуть бути гонщицями. Вони можуть бути астронавтами. Вони можуть бути генеральними директорами».
«У кризі багато чого навчишся. Я швидко отримала можливість побачити компанію зсередини. Я справді люблю цю компанію. Вона має багато можливостей для зростання, особливо в галузі, яка готова до змін», – сказала жінка-генеральний директор.
Коли Брюер запитали про її стиль керівництва, вона відповіла, що це «вміння слухати та бути відкритою комунікаторкою». Ця риса відображає її відданість сприянню співпраці, прозорості та корпоративній культурі, де голос кожного члена команди чути.
Формула генерального директора для досягнення високої продуктивності на роботі – це регулярні фізичні вправи, а також приблизно 6-6,5 годин сну на день. «Я не фанатка фітнесу, але я почуваюся набагато краще, коли займаюся спортом приблизно тричі на тиждень», – сказала вона.
Джерело
Коментар (0)