Безробітні можуть отримати підтримку від 1 до 3 мільйонів донгів

Працівники підприємств і кооперативів, які втратили роботу або їхні контракти були призупинені, можуть отримати підтримку у розмірі від 1 до 3 мільйонів донгів з фінансового фонду профспілки.

14 серпня пан Фан Ван Ань, віцепрезидент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму , заявив, що він подав пропозицію щодо підтримки працівників, очікуючи на схвалення Президії. Це пакет підтримки відповідно до Рішення 06 для працівників, які втратили роботу або були скорочені з 1 квітня 2023 року по 31 грудня 2023 року на підприємствах та в кооперативах, що сплачують профспілкові внески.

З огляду на орієнтовний бюджет у 145 мільярдів донгів, бенефіціари, рівні підтримки та процедури залишаються незмінними. Зокрема, працівники, чий щоденний робочий час, кількість робочих днів на тиждень або на місяць скорочені; працівники, які відсторонені від роботи на 14 днів або більше та чий дохід нижчий за регіональну мінімальну заробітну плату, зазначену в контракті, отримають один мільйон донгів.

Особи, чиї контракти призупинено або перебувають у неоплачуваній відпустці протягом 30 днів або більше (за винятком особистих причин), отримають 2 мільйони донгів. Працівники, які втратили роботу, але не мають права на допомогу по безробіттю, повинні отримати підтримку у розмірі 3 мільйони донгів.

Ця політика не поширюється на тих, хто в односторонньому порядку незаконно розриває контракт, зазнає дисциплінарного стягнення шляхом звільнення, не відповідає вимогам випробувального терміну, звільняється однією зі сторін або отримує щомісячну пенсію чи допомогу по інвалідності.

Отримання заявок на підтримку не пізніше 31 січня 2024 року, оформлення пакетів підтримки не пізніше 31 березня 2024 року.

Працівники завершують процедури отримання допомоги по безробіттю в Ханойському центрі зайнятості, липень 2023 року. Фото: Хонг Чіу

«Профспілка прогнозує, що спад замовлень триватиме до першого кварталу 2023 року, а виробництво повернеться до норми в середині року. Однак фактична ситуація далека від прогнозованої, і похмуре виробництво може тривати до початку 2024 року, тому необхідна подальша підтримка», – сказав пан Фан Ван Ань.

Щодо рівня від 1 до 3 мільйонів донгів, пан Фан Ван Ань зазначив, що це компенсація працівникам у разі зниження зайнятості. Фінансові ресурси профспілки обмежені, тому повністю вирішити проблему складно, і необхідні додаткові пакети підтримки або політика соціального забезпечення від Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ.

Раніше, у січні 2023 року, Профспілка запровадила серію пакетів підтримки у зв'язку зі звільненням сотень тисяч працівників з нагоди місячного Нового року. Через півроку понад 81 600 працівників отримали підтримку на загальну суму понад 114,5 мільярда донгів.

Щодо доручення уряду вивчити питання про зниження профспілкових внесків з 2% до 1%, пан Фан Ван Ань зазначив, що Загальна конфедерація праці В'єтнаму обговорює це питання та незабаром матиме письмову відповідь. Однак зниження профспілкових внесків вплине на турботу про працівників на низовому рівні.

У відповідь на пропозицію підприємств зберегти профспілкові кошти на низовому рівні та не передавати їх вищим рівням до кінця 2024 року для підтримки працівників, він пояснив, що згідно з нормативними актами, 75% цього фонду утримується на низовому рівні, і лише 25% перераховується вищим рівням профспілок для збалансування доходів та витрат діяльності по всій країні. Однак профспілка розрахує та, можливо, класифікує кожну групу підприємств у сферах, де було скорочено багато замовлень, щоб мати конкретні плани підтримки.

Харчування звільнених працівників у пансіонаті в районі Уєн Хунг, місто Тан Уєн (Бінь Дуонг), початок 2023 року. Фото: Тхань Тунг

За даними профспілки, за перші 6 місяців року кількість новостворених та відновлених підприємств зменшилася, тоді як кількість підприємств, що припинили діяльність, зросла порівняно з аналогічним періодом. Понад 500 000 працівників втратили роботу, їм було продовжено робочий графік або скорочено робочий час. Тенденція втрати роботи працівниками різко зросла порівняно з кінцем 2022 року. Тільки за перші 4 місяці року кількість людей, чиї контракти були розірвані, була втричі вищою, ніж у четвертому кварталі 2022 року.

Безробітні все ще зосереджені на півдні, такому як Хошимін, Лонг Ан, Тай Нінь, Донг Най, Бінь Дуонг, Ан Зянг, Хау Зянг. 75% з них працюють на підприємствах з прямими іноземними інвестиціями; близько 8% – жінки старше 35 років, 5% вагітні або виховують дітей віком до 12 місяців.

Профспілка прогнозує, що нестача робочих місць та їх втрата продовжуватимуться на місцевому рівні в трудомістких галузях та секторах, таких як текстильна промисловість, взуття, електроніка та деревообробка. Виробничі компанії для брендів на ринках США та Європи продовжують планувати скорочення своєї робочої сили, багато з якої є людьми похилого віку та старшого віку.

Хонг Чіу

Посилання на джерело: https://vnexpress.net/lao-dong-mat-viec-co-the-duoc-ho-tro-1-3-trieu-dong-4641524.html