Розклад свят до Національного дня на 2025 рік

Державні службовці, працівники та працівники адміністративних установ, організацій державної служби, політичних організацій та соціально-політичних організацій матимуть 4-денне свято з нагоди Національного дня 2025 року.

Національне свято з 30 серпня 2025 року по 2 вересня 2025 року.

Раніше Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ (тепер Міністерство внутрішніх справ ) видало документ 6150/TB-BLĐTBXH, яким оголошувалося святкування Нового року за місячним календарем, Національного дня, Дня Перемоги 30 квітня та Міжнародного дня праці 1 травня 2025 року для посадовців, державних службовців, державних службовців та працівників.

Відповідно, посадовці, державні службовці та працівники адміністративних установ, організацій державної служби, політичних організацій та соціально-політичних організацій (державні службовці та працівники громадських організацій) матимуть вихідний день на Національний день 2025 року з суботи, 30 серпня 2025 року, до вівторка, 2 вересня 2025 року.

Цей святковий період включає два дні Національного свята та два дні звичайних вихідних.

У 2025 році державні службовці, працівники державного сектору та інші працівники також матимуть святкові дні з нагоди Дня Перемоги (30 квітня) та Міжнародного дня праці (1 травня), з 30 квітня 2025 року по 4 травня 2025 року.

Організовувати та організовувати чергування відповідно до нормативних актів для виконання роботи.

Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ просить установи та підрозділи, які впроваджують святкування Нового року за місячним календарем, Національного свята, Дня Перемоги 30 квітня та Міжнародного дня праці 1 травня 2025 року, врахувати наступне: організувати чергові відділи відповідно до нормативних актів та ефективно їх виконувати для забезпечення безперервної роботи, гарантуючи якісне обслуговування організацій та населення. Особливу увагу слід приділяти призначенню посадових осіб та державних службовців для вирішення будь-яких непередбачених або термінових питань, які можуть виникнути під час святкового періоду.

Агентства, підрозділи та місцеві органи влади повинні мати конкретні та відповідні плани та заходи для заохочення підрозділів, підприємств, організацій та окремих осіб до активного та проактивного здійснення виробничої, підприємницької, економічної та соціальної діяльності, забезпечення стабільного попиту та пропозиції на товари та послуги, цін та ринків, сприяння розвитку виробництва та бізнесу, економічного зростання, практики ощадливості, боротьби з марнотратством та прагнення до успішного досягнення цілей та завдань плану на 2025 рік, року прискорення та прориву у реалізації п'ятирічного плану на 2021-2025 роки, створення міцної основи та передумови для швидкого та сталого розвитку в майбутньому.

Агентства та підрозділи, які не дотримуються фіксованого графіка щотижневих святкових днів у суботу та неділю, повинні відповідно скласти свої графіки святкових днів.

Згідно з Міністерством праці, інвалідів та соціальних справ, установи та підрозділи, які не дотримуються фіксованого графіка щотижневих святкових днів у суботу та неділю, базуватимуть свої плани щодо святкових днів на конкретних програмах та планах своїх відповідних підрозділів відповідно до закону.

Для працівників, які не є державними службовцями, працівниками державної служби або працівниками адміністративних установ, організацій державної служби, політичних організацій чи соціально-політичних організацій, роботодавці можуть обрати такі варіанти святкових днів, присвячених Національному дню, Дню Перемоги (30 квітня) та Міжнародному дню праці (1 травня), у 2025 році:

Для святкування Національного дня: вівторок, 2 вересня 2025 року (за григоріанським календарем), виберіть один із двох днів: понеділок, 1 вересня 2025 року або середа, 3 вересня 2025 року (за григоріанським календарем).

Роботодавці повинні повідомити працівників про свої плани на святкування Нового року за місячним календарем та Національного дня на 2025 рік принаймні за 30 днів.

Якщо день щотижневого відпочинку збігається з державним святом, як це передбачено пунктом 1 статті 112 Кодексу про працю, працівник має право на компенсований день відпочинку наступного робочого дня, як це передбачено пунктом 3 статті 111 Кодексу про працю.

Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ закликає роботодавців застосовувати той самий графік святкових днів на Новий рік за місячним календарем, Національне свято, День перемоги (30 квітня) та Міжнародний день праці (1 травня) у 2025 році для працівників, як це передбачено для державних службовців та працівників державного сектору.

Інші свята та фестивалі відзначаються відповідно до положень Трудового кодексу.

Джерело: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-nam-2025-post291683.html