Згідно з календарем, наступний Новий рік (1 січня 2026 року) припадає на четвер. Тому посадовці, державні службовці, працівники бюджетної сфери та працівники підприємств матимуть 1 вихідний день та отримуватимуть повну заробітну плату згідно з положеннями Трудового кодексу.

У Новий рік 2026 працівники матимуть 1 вихідний день з повною оплатою праці. Ілюстративне фото.
Щодо режиму відпочинку, Декрет 12/2022/ND-CP чітко визначає покарання за порушення роботодавцями.
Зокрема, роботодавців буде оштрафовано на суму від 10 до 20 мільйонів донгів за порушення правил щодо щотижневої відпустки, щорічної відпустки та свят; а також на суму від 2 до 5 мільйонів донгів, якщо вони не забезпечать працівникам особисту відпустку або неоплачувану відпустку, як це передбачено, або не повідомлять письмово Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ (нині Департамент внутрішніх справ) про організацію понаднормової роботи від 200 до 300 годин на рік.
Свята та вихідні – це основні права. Підприємства зобов’язані складати графіки відпусток відповідно до нормативних актів. У разі, якщо роботодавцю необхідно мобілізувати персонал для роботи в цей день, він повинен отримати згоду працівника та оплатити понаднормову роботу в повному обсязі.
vietnamnet.vn
Джерело: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html






Коментар (0)