Згідно з календарем, наступний Новий рік (1 січня 2026 року) припадає на четвер. Тому державні службовці, працівники бюджетної сфери та працівники підприємств матимуть один вихідний день з повною оплатою праці, як це передбачено Трудовим кодексом.

На Новий рік 2026 працівники матимуть один вихідний день з повною оплатою праці. (Ілюстративне зображення)
Щодо періодів відпочинку, Декрет 12/2022/ND-CP чітко визначає покарання для роботодавців, які порушують ці правила.
Зокрема, роботодавців оштрафують на суму від 10 до 20 мільйонів донгів за порушення правил щодо щотижневого відпочинку, щорічної відпустки та державних свят; та на суму від 2 до 5 мільйонів донгів, якщо вони не забезпечать працівникам особисту відпустку або неоплачувану відпустку, як це передбачено, або не повідомлять письмово Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ (нині Департамент внутрішніх справ) про організацію понаднормової роботи, що перевищує 200-300 годин на рік.
Свята та відпустка Тет (Місячний Новий рік) є основними правами. Підприємства зобов'язані складати графіки свят відповідно до правил. Якщо роботодавцям потрібно мобілізувати персонал для роботи в ці дні, вони повинні отримати згоду працівників та виплатити їм повну оплату за понаднормову роботу.
vietnamnet.vn
Джерело: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html






Коментар (0)