МАДАМ НГУЄН ТХІ НГА, ГОЛОВА BRG GROUP: ПОСЛАННИК ГЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ

Для пані Нгуєн Тхі Нга, голови BRG Group , зусилля у сфері просування гендерної рівності є одним із рішень для сталого зміцнення ендогенного потенціалу.

Пані Нгуєн Тхі Нга, голова правління BRG Group, отримала нагороду на церемонії вручення нагород за розширення прав і можливостей жінок (WEPs 2021).

«Мені приємно бачити, що роль жінок посилюється не лише в економічній діяльності, а й у політичній , культурній та соціальній сферах», – пані Нгуєн Тхі Нга, віце-президентка В’єтнамської асоціації жінок-підприємниць (VAWE), нещодавно доповіла президенту про розвиток спільноти в’єтнамських жінок-підприємниць на зустрічі з нагоди Дня підприємців В’єтнаму.

Вона також згадала деякі варті уваги цифри, а саме: понад 20% підприємств у В'єтнамі належать жінкам, понад 51% в'єтнамських підприємств мають жінок у своїй структурі власності, цей показник відповідає показникам розвинених економік, таких як Сінгапур, Франція чи Швеція. Крім того, багато престижних світових організацій віднесли В'єтнам до числа провідних країн у сфері розширення прав і можливостей жінок та гендерної рівності.

Ці досягнення, за словами пані Нґа, стали можливими завдяки багатьом політикам та програмам підтримки бізнесу, що належить жінкам, які були впроваджені на практиці, зокрема Закону про гендерну рівність та нещодавно прийнятій Національній стратегії гендерної рівності. Ці політики створили рівні можливості для чоловіків і жінок у соціально-економічному розвитку та розвитку людських ресурсів, встановивши та зміцнивши відносини співпраці та підтримки між чоловіками та жінками в усіх сферах суспільного життя та сімейної рівності.

Однак, віце-президентка VAWE також хоче поділитися іміджем та діяльністю організації, яка представляє голос в'єтнамських жінок-підприємниць, не лише з точки зору захисту, але й у розбудові та вдосконаленні прав жінок на підприємствах. Протягом багатьох років заходи, організовані VAWE, надавали пріоритет діяльності, спрямованій на поширення інформації про гендерну рівність та розширення прав і можливостей жінок у всіх частинах країни, від великих міст до складних гірських районів чи віддалених островів.

Як правило, VAWE об’єднала зусилля з такими великими фінансовими установами, як Міжнародна фінансова корпорація (IFC), Міжнародна фінансова корпорація США (DFC), Азіатський банк розвитку (ADB)... для підтримки кредитування підприємств, що належать жінкам, та для запровадження міжнародних програм підтримки підприємців, що належать або керуються жінками.

Цим же займається пані Нга в BRG Group на своїй посаді керівника. BRG Group зосереджується на інвестуванні та сталому розвитку галузі, яка приваблює багатьох жінок-працівниць, а саме на наданні послуг у сфері супермаркетів. Але понад усе, дух гендерної рівності поділяється та об'єднується групою з 22 000 співробітників, з яких жінки становлять 60%. Пам'ятайте, що в найважчі часи пандемії Covid-19, незважаючи на сильний вплив, BRG Group все ж доклала зусиль, щоб внести загалом понад 200 мільярдів донгів на профілактику, контроль епідемій та роботу з соціального забезпечення по всій країні.

Зараз, коли ситуація в бізнесі складна, ставить жінок-підприємниць та власниць бізнесу загалом перед надзвичайно великими викликами, полум'я солідарності, товариства та обміну поширюється, і не лише підприємниці, а й працівники бізнесу отримують більше можливостей.

Пані Нгуєн Тхі Нга, голова правління BRG Group, була нагороджена Медаллю праці першого класу; увійшла до десятки найвидатніших підприємців В'єтнаму у 2022 році; 5 разів поспіль отримала звання Видатної в'єтнамської бізнес-леді – Кубок «Золота троянда»; у 2020 році була вручена нагорода «Жінка, що має вплив» в АСЕАН.

Група BRG — єдине підприємство у В'єтнамі, яке отримало перший приз у категорії «Гендерна рівність через залучення громади та партнерство» на церемонії вручення премії «Розширення прав і можливостей жінок» (WEPs 2021) у рамках Програми економічного розширення прав і можливостей жінок в Азії, організованої Структурою Організації Об'єднаних Націй з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок (ООН Жінки) та Європейським Союзом (ЄС) у співпраці з Радою жінок-підприємниць В'єтнаму та Торгово-промисловою палатою В'єтнаму (VCCI).

Гендерна рівність – це тема, яку пані Нга пристрасно досліджувала та обговорювала з жінками-лідерами, такими як віце-президент Чуонг Мі Хоа та пані Ха Тхі Кхієт, у прямому ефірі вже 15 років тому.

Відверто кажучи, досі в'єтнамські жінки стикаються з багатьма недоліками, непропорційно сильно постраждавши від зміни клімату та негативного впливу економічної кризи. У робочій силі частка жінок значно нижча, ніж чоловіків, і становить 70% та 80% відповідно. Що стосується фінансів, то малі та середні підприємства, очолювані жінками, стикаються з величезним щорічним фінансовим розривом у 1,2 мільярда доларів США порівняно з малими та середніми підприємствами, очолюваними чоловіками. У в'єтнамських підприємствах жінки дуже недостатньо представлені, займаючи лише 18% місць у раді директорів.

Таким чином, історія розвитку BRG Group за участю капітана Нги, який реалізував сміливі бізнес- та інвестиційні стратегії та пропонував в'єтнамському народу багато цінних продуктів та послуг міжнародної якості, є яскравим прикладом зусиль, спрямованих на підвищення рівня, створення рівних умов для чоловіків та жінок-підприємців у В'єтнамі.

Зокрема, зусилля у сфері гендерної рівності у В'єтнамі були визнані та оцінені міжнародною спільнотою, що стало темою, що обговорюється на багатьох міжнародних заходах та заходах через таких послів, як пані Нга, щоб міжнародна спільнота могла краще зрозуміти та оцінити В'єтнам.

У грудні 2022 року на конференції Всесвітньої ради жінок (WAW!), що відбулася в Токіо, програмі, в якій взяли участь президенти багатьох країн, включаючи прем'єр-міністра Японії, пані Нгуєн Тхі Нга була названа до списку почесних жінок-підприємниць. Це не просто особиста честь, пані Нга та в'єтнамські делегати, які були присутні на конференції того дня, глибоко відчули відповідальність, відданість та «колір прапора» в'єтнамських підприємців на міжнародній арені.

Її виступ на Форумі та на Конференції японських жінок-підприємниць надав міжнародній спільноті оновлений погляд на В'єтнам, прогрес в'єтнамських жінок, а також на систему політики щодо гендерної рівності.

Пані Нга відома не лише як та, хто не перестає надихати BRG Group та SeABank. Вона очолює багато інших компаній, у яких вона приділяє пріоритет зосередженню та значним інвестиціям у розвиток виробництва, створюючи багато робочих місць та продуктів для суспільства, таких як проекти з вирощування креветок у Тхань Хоа або завод з переробки крохмалю касави в Нге Ан...

Згідно з її планом, неродючі землі, які не можуть виробляти сільськогосподарські культури, будуть перетворені на поля для гольфу, розвиваючи туристичну галузь, створюючи тим самим десятки тисяч прямих робочих місць та тисячі непрямих робочих місць. Жінки в багатьох бідних сільських районах матимуть більше можливостей змінити своє життя, що також означає, що десятки тисяч сімей матимуть більш мирне та щасливе життя...

«Добрий човняр не виходить із спокійного моря», – вислів, яким пані Нга поділилася 2 роки тому, коли пандемія Covid-19 лютувала по всій країні та за кордоном, поширився, заохочуючи дух ділової спільноти, і досі є її репрезентативним образом.

Її ентузіазм, пристрасть та оптимізм щодо майбутнього завжди підтримувалися нею навіть у найнестабільніших бізнес-середовищах. Це також та ідея, яка спрямовує BRG Group та компанії, якими вона керує, у побудові корпоративної культури, що сприяє сталому розвитку та чесній бізнес-етиці, створюючи тим самим міцну основу для допомоги компаніям у подоланні всіх викликів.

Група БРГ