Державний університет заплатив 500 мільйонів донгів за запрошення професора на роботу.

Một trường ĐH công lập trả 500 triệu đồng mời giáo sư về làm việc- Ảnh 1. — Викладач Університету фінансів та маркетингу на занятті

Університет фінансів та маркетингу щойно оголосив про план масштабного набору та залучення висококваліфікованих викладачів. У цьому раунді набору школа відібрала 43 кандидатів шляхом складання іспитів. З них 35 посад призначені для викладачів зі ступенем магістра або вище.

Зокрема, існує спеціальна політика підтримки та залучення викладачів із докторським ступенем або званням доцента чи професора, які мають мінімальний стаж роботи 5 років.

Доцент доктор Фам Тьєн Дат, ректор Університету фінансів та маркетингу, зазначив, що згідно з внутрішніми правилами витрат університету, професорам віком до 50 років надається одноразова підтримка у розмірі 500 мільйонів донгів, тим, кому від 50 до 55 років, – 400 мільйонів донгів. Доцентам віком до 50 років надається 300 мільйонів донгів, а тим, кому від 50 до 55 років, – 200 мільйонів донгів. Для докторів наук, які отримали ступінь за кордоном, одноразова підтримка становить 100 мільйонів донгів, а докторам наук, які отримали ступінь всередині країни, – 60 мільйонів донгів (незалежно від віку).

«Ця політика застосовується публічно, прозоро, без негативу та справедливо до всіх існуючих талантів та талантів, залучених через щорічні іспити школи на посади державних службовців», – додав доцент, доктор Фам Тьєн Дат.

Школі потрібно набрати викладачів у таких галузях, як: маркетинг, міжнародний бізнес, фінансові технології, бухгалтерський облік, бізнес-адміністрування, фінансово-банківська справа, наука про дані, логістика та управління ланцюгами поставок, державні фінанси, оподаткування, цифровий маркетинг...

Не лише Університет фінансів та маркетингу, але й деякі школи-члени Національного університету міста Хошимін раніше оголосили про політику залучення видатних молодих науковців та провідних науковців високого рівня.

Наприклад, Університет економіки та права має одноразову політику залучення професорів на суму 350 мільйонів донгів з особи, доцентів на суму 250 мільйонів донгів з особи та докторів наук на суму 150 мільйонів донгів з особи. Університет Ан Джанг витрачає 60 мільйонів донгів з особи...

Посилання на джерело