МУ погано ставиться до своїх співробітників.

"Манчестер Юнайтед" не надавав безкоштовні квитки персоналу на фінал Ліги Європи, тоді як "Тоттенгем" надав один безкоштовний квиток кожному офіційному співробітнику.

Офіційним співробітникам "Манчестер Юнайтед" не дозволяється отримувати квитки на фінал Ліги Європи.

За даними УЄФА, «Манчестер Юнайтед» і «Тоттенгем» отримали приблизно по 15 000 квитків на фінал Ліги Європи, який відбудеться 22 травня на стадіоні «Сан-Мамес» у Більбао.

MU проведе процес голосування для співробітників з обмеженою кількістю квитків, тоді як більшість буде запрошено на пряму трансляцію в Манчестері з можливістю запросити ще одну особу. Співробітники отримають два безкоштовні напої, тоді як гостям доведеться оплатити їх самостійно.

Позиція «Манчестер Юнайтед» полягає в тому, щоб надавати пріоритет уболівальникам над персоналом. Попит на квитки дуже високий, і якщо великий відсоток квитків буде виділено персоналу, вболівальники, безсумнівно, будуть розчаровані. Рішення власника МЮ викликало обурення серед деяких співробітників клубу.

Тим часом, «Тоттенгем» обрав інший підхід. Кожен офіційний співробітник отримав безкоштовний квиток на матч. Очікується, що серед співробітників буде розповсюджено близько 700 квитків на фінал Ліги Європи.

Наразі в MU працює близько 900 співробітників та 50 000 власників сезонних абонементів. Внутрішнє джерело в MU заявило, що «головним пріоритетом є максимізація кількості квитків, доступних для вболівальників». У попередніх фіналах Ліги чемпіонів MU покривала всі авіаквитки, проживання та харчування своїх співробітників.

Примітно, що ПСЖ вирішив покрити витрати на квитки та проїзд для 600 співробітників для відвідування фіналу Ліги чемпіонів проти міланського "Інтера" в Мюнхені 1 червня, тоді як клуб Серії А також надав безкоштовні квитки своїм співробітникам.

Перш ніж сер Джим Реткліфф та група INEOS захопили спортивний підрозділ «Манчестер Юнайтед», у клубі працювало близько 1140 співробітників. Однак після двох раундів звільнень приблизно 450 осіб втратили роботу. Реткліфф працював над скороченням витрат, щоб зміцнити склад. Також було впроваджено низку інших заходів щодо економії коштів.

Джерело: https://znews.vn/mu-doi-xu-te-voi-nhan-vien-post1552506.html