Регіональна мінімальна заробітна плата у 34 провінціях та містах застосовується з 1 липня

Уряд видав Постанову № 128 про положення про децентралізацію та делегування повноважень у державному управлінні сферою внутрішніх справ.

Уряд оголосив перелік населених пунктів комунального рівня, де з 1 липня застосовується мінімальна заробітна плата для працівників, які працюють за трудовими договорами.

Мінімальна заробітна плата — це найнижча заробітна плата, що виплачується працівникам, які виконують найпростішу роботу за нормальних умов праці, для забезпечення мінімального життєвого рівня працівників та їхніх сімей відповідно до умов соціально -економічного розвитку.

Наразі Уряд регулює мінімальну заробітну плату для працівників, які працюють за трудовими договорами, відповідно до Постанови № 74/2024, яка діє з 1 липня 2024 року по теперішній час.

Відповідно, мінімальна місячна заробітна плата в регіоні I становить 4 960 000 донгів/місяць; регіоні II – 4 410 000 донгів/місяць; регіоні III – 3 860 000 донгів/місяць, регіоні IV – 3 450 000 донгів/місяць. Мінімальна погодинна оплата праці в регіоні I становить 23 800 донгів/годину; регіоні II – 21 200 донгів/годину; регіоні III – 18 600 донгів/годину; регіоні IV – 16 600 донгів/годину.

Перелік адміністративних одиниць комунального рівня, що застосовують регіональну мінімальну заробітну плату, чітко визначатиме, до яких регіонів класифікуються нові адміністративні одиниці комунального рівня, що слугуватиме основою для визначення застосовної мінімальної заробітної плати.

У випадку, якщо нова заробітна плата нижча за чинну мінімальну заробітну плату (встановлену до 1 липня), роботодавець продовжує застосовувати мінімальну заробітну плату відповідно до районного рівня, як і до 1 липня. Це зберігається до моменту видання Урядом нових правил.

Джерело: https://baolangson.vn/muc-luong-toi-thieu-vung-cua-34-tinh-thanh-ap-dung-tu-ngay-1-7-5050619.html

Коментар (0)

Найпопулярніші

Найновіші

No data