Який максимальний розмір авансу до заробітної плати може отримати працівник?

Положення про період виплати заробітної плати працівникам

Стаття 97 Трудового кодексу 2019 року визначає період виплати заробітної плати працівникам наступним чином:

- Працівникам, які отримують погодинну, денну або щотижневу заробітну плату, виплачується заробітна плата після закінчення робочої години, дня або тижня, або ж одноразова оплата за домовленістю сторін, але одноразова оплата не повинна перевищувати 15 днів.

- Працівникам, які отримують щомісячну заробітну плату, виплачується один раз на місяць або один раз на два тижні. Час виплати узгоджується обома сторонами та має встановлюватися періодично.

- Працівники, які отримують заробітну плату на основі продукції або контрактів, отримують оплату за домовленістю обох сторін; якщо робота має виконуватися протягом багатьох місяців, вони отримуватимуть щомісячний аванс із заробітної плати залежно від обсягу роботи, виконаної протягом місяця.

- У разі форс-мажору, якщо роботодавець вжив усіх можливих заходів для виправлення ситуації, але не може вчасно виплатити заробітну плату, затримка не повинна перевищувати 30 днів; якщо заробітна плата виплачується із затримкою 15 днів або більше, роботодавець повинен компенсувати працівнику суму, що щонайменше дорівнює відсоткам за прострочену оплату, розрахованим за процентною ставкою для строкових депозитів на 1 місяць, оголошеною банком, де роботодавець відкриває працівнику рахунок для виплати заробітної плати на момент виплати заробітної плати.

Однак, у деяких випадках, коли ще не настав час виплати заробітної плати, працівники все ще можуть отримати аванс із заробітної плати для задоволення власних потреб та потреб своєї родини.

У яких випадках працівники мають право на авансування заробітної плати?

Відповідно до положень Трудового кодексу 2019 року, працівники мають право на аванс до заробітної плати у таких випадках:

- Працівникам виплачується заробітна плата авансом згідно з домовленістю з роботодавцем.

- Працівники мають право на аванс із заробітної плати під час тимчасової відпустки для виконання громадянських обов'язків тривалістю 1 тиждень або більше.

- Працівникам виплачується аванс під час щорічної відпустки.

Залежно від кожного конкретного випадку, рівень авансу заробітної плати та період авансу заробітної плати матимуть різні правила.

Який максимальний розмір авансу до заробітної плати може отримати працівник?

Відповідно до положень пункту 3 статті 97, статті 101 та пункту 5 статті 113 Трудового кодексу 2019 року, максимальний розмір авансу заробітної плати та період авансу заробітної плати для працівників у кожному конкретному випадку є такими:

(1) У разі авансу заробітної плати згідно з угодою:

- Умови надання авансу заробітної плати, його розмір та період виплати узгоджуються між працівником та роботодавцем.

- Роботодавцям не дозволяється нараховувати відсотки на заробітну плату, яку працівники авансують згідно з угодою.

(2) У разі тимчасової відпустки з роботи для виконання громадянських обов'язків на 1 тиждень або більше:

Закон вимагає від роботодавців виплачувати працівникам аванс у розмірі, що відповідає кількості днів, коли працівник тимчасово відсутня на роботі для виконання громадянських обов'язків протягом 1 тижня або більше, але не більше 1 місячної зарплати згідно з трудовим договором, а працівник повинен повернути авансовану суму.

(3) У разі отримання авансу заробітної плати під час щорічної відпустки:

При переході у щорічну відпустку до початку розрахункового періоду працівникам виплачується аванс у розмірі щонайменше заробітної плати за вихідні дні.

(4) У випадку отримання заробітної плати на основі продукту або контракту, але робота має виконуватися протягом багатьох місяців:

Працівники, які отримують заробітну плату на основі продукції або контрактів, отримують оплату за домовленістю обох сторін; якщо роботу необхідно виконувати протягом кількох місяців, вони отримуватимуть щомісячний аванс із заробітної плати залежно від обсягу виконаної роботи протягом місяця.

Вищезазначені правила показують, що, в принципі, аванси щодо заробітної плати будуть узгоджені обома сторонами (відповідно до умов).

Мінь Хоа (т/год)

Джерело