Як зміняться пенсії та внески на соціальне страхування у 2025 році?

(Ден Трі) – 2025 рік – особливий, оскільки перехід між Законом про соціальне страхування 2014 року та Законом про соціальне страхування 2024 року (що набуває чинності з 1 липня 2025 року) вплине на десятки мільйонів людей.

Рівень внесків на обов'язкове соціальне страхування

Заробітна плата, яка використовується як основа для сплати внесків на обов'язкове соціальне страхування (ОСС) працівників, на яких поширюється режим оплати праці, визначений роботодавцем, регулюється аналогічно в Законі про соціальне страхування 2014 року та Законі про соціальне страхування 2024 року, включаючи заробітну плату, надбавки до заробітної плати та інші доплати, узгоджені як регулярні та стабільні в кожному періоді виплати заробітної плати.

Таким чином, рівень внесків на обов'язкове соціальне страхування вищезазначеної групи працівників залежить від заробітної плати, виплачуваної підприємством, і не змінюється під час переходу між Законом про соціальне страхування 2014 року та Законом про соціальне страхування 2024 року.

Однак працівники, на яких поширюється державний режим оплати праці, будуть підлягати коригуванню.

Закон про соціальне страхування 2024 року коригує базу для сплати внесків на соціальне страхування для груп працівників, які застосовують режим оплати праці, встановлений державою (ілюстративне фото: То Лінь).

Згідно з пунктом 1 статті 89 Закону про соціальне страхування 2014 року, для працівників, на яких поширюється режим оплати праці, встановлений державою, щомісячна заробітна плата для виплати соціального страхування становить оклад згідно з шкалою окладів, надбавки за ранг, військове звання та посаду, надбавки за вислугу років понад шкалу окладів, надбавки за вислугу років (за наявності).

У Законі про соціальне страхування 2024 року щомісячна заробітна плата для внесків на обов'язкове соціальне страхування працівників, на яких поширюється режим оплати праці, встановлений державою, визначена у пункті 1 статті 31.

Відповідно, для працівників, на яких поширюється режим оплати праці, встановлений державою, заробітною платою, яка використовується як основа для виплат соціального страхування, є місячна заробітна плата відповідно до посади, звання, рангу, рівня, військового звання та надбавок за посаду, надбавок за вислугу років, що перевищують рамкові, надбавок за вислугу років та коефіцієнта різниці в заробітній платі (за наявності).

Таким чином, Закон про соціальне страхування 2024 року додає основу «щомісячна зарплата відповідно до посади та звання» для узгодження з реформою оплати праці , яку впроваджує уряд . Під час застосування нової таблиці окладів очікується, що зарплата, яка використовується як основа для обов'язкових внесків на соціальне страхування для цієї групи працівників, зросте, що сприятиме збільшенню виплат соціального страхування та пенсійних режимів для працівників у майбутньому.

Пенсія розраховується у 2 етапи

Для пенсіонерів, які вийшли на пенсію до 1 липня 2025 року, щомісячна пенсія розраховуватиметься відповідно до положень статті 56 Закону про соціальне страхування 2014 року.

Відповідно, щомісячна пенсія працівників розраховується у розмірі 45% від середньомісячної заробітної плати для внесків на соціальне страхування, що відповідає 20 рокам стажу сплати внесків на соціальне страхування для працівників-чоловіків та 15 рокам стажу сплати внесків на соціальне страхування для працівників-жінок. Після цього за кожен наступний рік працівнику нараховуються додаткові 2%, але не більше 75%.

Таким чином, рівень пенсії працівників, які виходять на пенсію до 1 липня 2025 року, розраховується згідно з наступною таблицею:

Для пенсіонерів з 1 липня 2025 року щомісячна пенсія розраховуватиметься відповідно до положень статті 66 Закону про соціальне страхування 2024 року.

Відповідно, для працюючих жінок щомісячна пенсія дорівнює 45% від середньої заробітної плати, яка використовується як основа для сплати внесків на соціальне страхування, що відповідає 15 рокам стажу сплати внесків на соціальне страхування, потім за кожен додатковий рік сплати внесків нараховуються додаткові 2%, доки не буде досягнуто максимуму в 75%;

Для працюючих чоловіків щомісячна пенсія дорівнює 45% від середньої заробітної плати, яка використовується як основа для сплати внесків на соціальне страхування, що відповідає 20 рокам стажу сплати внесків на соціальне страхування, потім за кожен додатковий рік сплати внесків нараховуються додаткові 2%, але не більше 75%.

Якщо працівники-чоловіки сплачували соціальне страхування протягом 15 років, але менше 20 років, щомісячна пенсія дорівнює 40% від середньої заробітної плати, яка використовується як основа для виплати соціального страхування, що відповідає 15 рокам виплати соціального страхування, тоді за кожен наступний рік виплати нараховується додатковий 1%.

Таким чином, рівень пенсії працівників, що вийшли на пенсію з 1 липня 2025 року, розраховується згідно з наступною таблицею:

Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/nam-2025-luong-huu-va-muc-dong-bhxh-thay-doi-nhu-the-nao-20241204192114737.htm