Підвищення якості спеціалізованого фронтового персоналу в провінціях та містах Південно-Західного регіону

Проєкт реалізує Південний робочий комітет Центрального комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму.

Підсумовуючи результати дослідження з цієї теми, керівник проєкту, магістр наук Фам Тхань Туєн, зазначив, що південно-західний регіон наразі налічує 13 провінцій та міст (включаючи: Кантхо, Анзянг, Кьєнзянг, Камау, Бакльєу, Шокчанг, Донгтхап, Віньлонг, Бен Че, Тьєнзянг, Лонг Ан, Тра Вінь , Хаузянг).

Регіон займає 13% площі країни, але в ньому проживає майже 18% населення країни. Вимога полягає в тому, щоб мати команду кваліфікованих кадрів, що спеціалізуються на роботі Вітчизняного фронту, відстоюванні своєї ролі та становища в партійному та урядовому будівництві; сприянні соціально-економічному розвитку та турботі про життя людей.

Експерти та науковці висловили свої коментарі на конференції.

Однак, реалії минулого часу показують, що людські ресурси для проведення спеціалізованої роботи Фронту, а також команда, яка виконує роботу з соціального нагляду та критики в південно-західних провінціях, все ще мають багато обмежень і не зібрали та не використовують повною мірою ресурси для цієї роботи. Кількість та якість персоналу Фронту загалом та в південно-західних провінціях та містах зокрема не відповідають вимогам та не відповідають поставленим завданням.

На основі з'ясування теоретичних та практичних питань щодо спеціалізованих людських ресурсів Фронту в провінціях та містах Південно-Західного регіону, за словами майстра Фам Тхань Туєна, тема рекомендує 8 груп рішень, таких як: пропагандистська та освітня робота для підвищення обізнаності; навчальна та виховна робота; інновації в стилі роботи спеціалізованих кадрів Фронту; режими та політика для спеціалізованих кадрів Фронту; покращення якості нагляду та соціальної критики для сприяння партійному будівництву та урядовому будівництву; сприяння вивченню та дотриманню ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна в усій системі Фронту; просування демократії, сприяння роботі щодо запобігання та боротьби з корупцією; сприяння застосуванню інформаційних технологій у роботі для поступового впровадження інновацій та покращення якості спеціалізованих людських ресурсів Фронту в провінціях та містах Південно-Західного регіону.

На конференції експерти та науковці обговорили та висловили критичні думки щодо змісту дослідження Проєкту. Більшість думок оцінювали Проєкт як ретельно досліджений, який мав глибоке теоретичне та практичне значення, забезпечив наукову якість, проаналізував та оцінив дані, пов'язані зі змістом дослідження, на основі яких було рекомендовано багато груп високодоцільних рішень для покращення якості діяльності команди кадрів, яка виконує спеціалізовану роботу для Фронту у 13 провінціях та містах на південному заході.

На конференції виступив віце-президент Центрального комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму Нгуєн Хыу Зунг.

Виступаючи на конференції, заступник голови Нгуєн Хю Зунг оцінив тему як ретельний дослідницький проект, виконаний з ентузіазмом, зусиллями та наполегливою роботою Керівного комітету. Зміст теми має практичне значення та високу застосовність до Фронту провінцій та міст Південного Заходу.

Під час реалізації дослідження в рамках проекту було використано багато наукових методів. Рада управління проекту розробила форму опитування та інтерв'ю, а також провела польові опитування, організувавши детальні інтерв'ю з багатьма різними суб'єктами в установах, організаціях та населених пунктах південно-західного регіону.

Заступник голови Нгуєн Хю Зунг зробив фотографії на згадку з членами Ради та Ради управління проєктом.

За словами віце-голови Нгуєн Хю Зунга, в контексті відсутності наукової роботи, яка б систематично, науково та всебічно досліджувала персонал, що працює повний робочий день на фронті в провінціях та містах Південно-Західного регіону, реалізація цієї теми є дуже необхідною, успіх дослідження значною мірою сприятиме покращенню якості людських ресурсів, які працюють повний робочий день на фронті в Південно-Західному регіоні сьогодні, та матиме високе теоретичне та практичне значення для фронтової роботи в Південно-Західному регіоні.

Заступник голови Нгуєн Хю Зунг запропонував Раді управління проєкту серйозно врахувати коментарі та оцінки Ради з прийняття, особливо коментарі, висловлені на конференції, для подальшого вдосконалення дослідницьких продуктів. Зокрема, Раді управління необхідно належним чином уточнити теми досліджень, подолати розкид та дублювання, щоб скоригувати зміст та обсяг дослідження, щоб вони були більш логічними, чіткими та всебічними.

Крім того, рішення мають бути ближчими до практичної ситуації в провінціях Південно-Західного регіону; рекомендації з цієї теми мають бути більш конкретними та чіткими, оскільки деякі рекомендації все ще є загальними, не мають можливості їх реалізації або виходять за рамки запропонованої теми.

Шляхом голосування Рада з прийняття визнала Проєкт таким, що отримав хорошу оцінку. Заступник голови Нгуєн Хыу Зунг зазначив, що після прийняття Правління та дослідницька група повинні докласти зусиль для його редагування, доповнення та вдосконалення, щоб він відповідав вимогам наукового продукту міністерського рівня, який можна буде застосувати в практичній роботі Фронту в Південно-Західному регіоні.

Джерело: https://daidoanket.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-tai-cac-tinh-thanh-tay-nam-bo-10283400.html