За оцінками експертів, середня тривалість життя в'єтнамців становить 74 роки, і майже 40% продовжують працювати після 60 років, тому вихід на пенсію залежить від стану здоров'я, фінансових ресурсів та працездатності.
Згідно з проектом Закону про соціальне страхування, пенсійний вік для чоловіків збільшуватиметься на три місяці щороку, доки їм не виповниться 62 роки у 2028 році, і на чотири місяці щороку, доки їм не виповниться 60 років у 2035 році.
Доцент Джанг Тхань Лонг, директор Інституту державної політики та управління Національного економічного університету та експерт з питань старіння населення та соціального забезпечення, вважає, що поступове підвищення пенсійного віку, як зазначено вище, є доцільним, а подальші коригування можуть бути внесені приблизно через 10-15 років. Наразі пенсійний вік у 2023 році становить 60 років і 9 місяців для чоловіків та 56 років для жінок.
За словами пана Лонга, це пояснюється значним покращенням середньої тривалості життя в'єтнамців. Порівняно з країнами з аналогічним рівнем доходу, В'єтнам має відносно високу тривалість життя. Згідно з загальним переписом населення та житлового фонду, тривалість життя в'єтнамців становить приблизно 74 роки. Загальна тенденція в багатьох країнах полягає в тому, що зі збільшенням тривалості життя збільшується і тривалість працездатного життя, особливо для тих, хто регулярно займається інтелектуальною та фізичною діяльністю.
«Тривалість життя серед робочої сили В'єтнаму також покращилася, тому коригування пенсійного віку неминуче», – сказав пан Лонг. Насправді, якщо вважати літніми людьми осіб віком 60 років і старше, то відсоток працівників, які продовжують працювати після 60 років, становить майже 40%, а це означає, що з 13 мільйонів людей близько 5 мільйонів все ще активно займаються економічною діяльністю. Для вікової групи 60-64 роки цей показник сягає майже 55%.
Особи зі зниженою працездатністю або ті, хто займається особливо напруженою, небезпечною або небезпечною роботою, або працює в особливо складних районах, можуть вийти на пенсію до п'яти років раніше, ніж інші групи. Пан Лонг зазначив, що у В'єтнамі наразі діє політика та правила щодо дострокового виходу на пенсію через різні стани здоров'я. Однак, для ефективного впровадження цієї політики політика, що стосується питань перевірки здоров'я, має бути прозорою.
За його словами, пенсійний вік не слід знижувати для всієї системи чи для однієї чи кількох груп людей. «Якщо кожна професія матиме свій пенсійний вік, це створить хаотичний ринок праці», – сказав він.
Поділяючи таку ж думку, доктор Хо Тхі Кім Тхань, який працює в Центральній геріатричній лікарні, вважає, що з точки зору здоров'я важко сказати, який ідеальний вік виходу на пенсію, оскільки кожна людина відрізняється з точки зору професії, стану здоров'я, матеріальних ресурсів та працездатності. Деякі люди зберігають розумову активність і продовжують працювати у віці 75 років, тоді як робітники фізичної праці у віці 60 років можуть більше не мати змоги продовжувати працювати.
«Поточний пенсійний вік з його поступовим підвищенням відповідно до дорожньої карти є доцільним», – сказав доктор Тхань, додавши, що тим, хто працює на напружених, небезпечних або небезпечних роботах, або тим, хто часто відчуває стрес, слід розглянути можливість дострокового виходу на пенсію, якщо вони відчувають, що це безпосередньо впливає на їхнє здоров’я та не дозволяє їм продовжувати працювати.
Чоловік-робітник з понад 30-річним досвідом роботи у швейній промисловості в Ханої працює на фабриці на початку 2022 року. Фото: Хонг Чіу
Експерти з усього світу також погоджуються, що ранній вихід на пенсію має як переваги, так і недоліки. Ранній вихід на пенсію може покращити фізичне та психічне здоров'я, але він також може мати негативні наслідки, якщо його не поєднувати з відповідним способом життя та планом.
Пізніший вихід на пенсію також має свої переваги. Дослідження, проведене за участю майже 430 000 осіб у Франції, показало, що ті, хто вийшов на пенсію пізніше, менше страждали від деменції. Це дослідження узгоджується з давньою гіпотезою про те, що продовження розумової активності знижує ризик деменції. У 2019 році шведське дослідження виявило, що люди, які працюють після 65 років, мають краще фізичне здоров'я, ніж ті, хто вийшов на пенсію в цьому віці. Однак суттєвої різниці в психічному здоров'ї чи кількості симптомів депресії не було виявлено.
На відміну від двох вищезгаданих досліджень, дослідження 2010 року, проведене серед тисяч британців, показало, що ті, хто добровільно вийшов на пенсію раніше, були здоровішими як фізично, так і психічно.
Пан Лонг зазначив, що з урахуванням чинних правил, у разі подальшого підвищення пенсійного віку, уряд повинен мати політику для забезпечення безпечного робочого середовища для тих, хто досяг раніше встановленого віку, наприклад, забезпечення робочого середовища без дискримінації за віком. «Захист людей похилого віку на робочому місці надзвичайно важливий», – сказав він.
Щодо законів про страхування, він також запропонував включити інші положення для забезпечення високого рівня їхньої правозастосовності. Крім того, багато підприємств наразі стикаються з труднощами, а наймання працівників віком понад 60 років є складним завданням. «Таїланд та деякі інші країни мають політику, згідно з якою компанії, що наймають працівників старшого віку, отримують податкові знижки – це спосіб полегшити навантаження на бізнес, і В'єтнам має з цього винести урок», – сказав пан Лонг.
Туї Куїнь
Посилання на джерело







Коментар (0)