Резолюція 18 та подвійні вимоги до економної та витонченої журналістської галузі

(NB&CL) Резолюція 18-NQ/TW, важливий крок у стратегії реформування політичної системи, встановила подвійну вимогу до прес-агентств: по-перше, бути «компактними», а по-друге, бути «витонченими». Це означає, що прес-агентствам потрібно не лише скоротити кількість персоналу, а й покращити якість своїх команд репортерів та журналістів.

«Зниження» стосується не лише зменшення кількості

Процес «скорочення штатів», передбачений Резолюцією 18, полягає не лише у зменшенні кількості персоналу прес-агентств, а й у відборі та усуненні осіб та організацій, які більше не відповідають вимогам розвитку галузі.

За словами доктора Фан Ван Кіена, директора Інституту журналістики та комунікацій – Університету соціальних та гуманітарних наук В’єтнамського національного університету в Ханої, у процесі оптимізації апарату необхідно визнати два важливі питання. «По-перше, цей процес призведе до ліквідації установ та осіб, яких система вважає непотрібними. Це призводить до виключення деяких людей із системи», – сказав доктор Кіен.

«Проблема не лише в кількості, а й у якості», – додав пан Кін. Коли в апараті забагато людей, але вони не є елітою, вони не можуть відповідати вимогам посади і, таким чином, будуть виключені з гри. Це природний механізм, який допомагає підвищити ефективність системи, водночас сприяючи трансформації прес-індустрії в контексті суспільства та технологій, що змінюються щодня.

Окрім зменшення кількості, вимога «вдосконалення» вимагає команди репортерів та журналістів видатної якості, здатних виконувати завдання за допомогою акуратного, але ефективного апарату. Д-р Фан Ван Кін також зазначив, що в контексті сильної конкуренції цифрових медіа з традиційною журналістикою, «вдосконалення» – це не лише покращення навичок письма, але й адаптація до нових технологій.

«Журналістам потрібно не лише опанувати традиційні журналістські навички, а й знати, як застосовувати технології для збору, обробки та передачі інформації. Якщо вони не зможуть адаптуватися до цих змін, їм буде важко зберегти свою роботу в майбутньому», – наголосив доктор Кін.

Д-р Фан Ван Кієн, директор Інституту журналістики та комунікацій – Університету соціальних та гуманітарних наук, В’єтнамського національного університету, Ханой .

Щодо навчання, доктор Фан Кієн зазначив, що хоча вплив скорочення ринку праці може бути неочевидним у короткостроковій перспективі, навчальним закладам доведеться скоригувати свої методи навчання, щоб відповідати цим мінливим вимогам.

«Університети повинні не лише навчати журналістів, а й готувати студентів до роботи в ширшому медіасередовищі, відповідаючи вимогам ринку праці, що швидко змінюється», – наголосив пан Кін.

Він також вважає, що підготовка з журналістики у В'єтнамі полягає не лише у наданні студентам журналістських навичок, а й у формуванні критичного мислення та соціальної відповідальності, допомагаючи студентам зрозуміти роль журналістики у наданні точної та об'єктивної інформації. Це створює чітку різницю між журналістикою та іншими медіаіндустріями, які зосереджені на створенні іміджу та управлінні інформацією.

Крім того, поєднання журналістських навичок з такими галузями, як комунікації, реклама та медіа-менеджмент, відкриває більше кар’єрних можливостей для студентів, а також допомагає їм стати більш гнучкими та універсальними на конкурентному ринку праці. «Журналістика завжди є міцною основою для студентів, щоб адаптуватися та розвиватися в інших кар’єрах у сфері медіа», – поділилася докторка Кін.

«Журналістська галузь не зникне, а трансформується, створюючи тим самим багато нових кар’єрних можливостей та допомагаючи покращити якість медіа-команди», – наголосив доктор Кін.

Оцінка технологій, співпраця та адаптація

Щоб ефективно впорядкувати апарат, журналіст Ву К'єу Мінь – генеральний секретар редакційної ради з питань конвергенції та цифрових платформ NTNN/Dan Viet Newspaper – заявив, що Dan Viet Newspaper застосувала певний набір критеріїв для оцінки якості людських ресурсів, включаючи оцінку посадових осіб, редакторів та стандарти оцінки рівня виконання завдань.

Окрім оцінки якості статей, під час перевірки персоналу також враховуються комплексні здібності, здатність до багатозадачності та здатність адаптуватися до нових технологічних тенденцій. Це допомагає гарантувати, що виживе та розвиватиметься лише справді компетентний та відповідний персонал.

За словами журналіста К’єу Міня, якість людських ресурсів є ключовим фактором довгострокового розвитку прес-агентств. «Це означає, що репортери та редактори повинні постійно вдосконалювати свої навички та досвід, а також отримувати доступ до найновіших знань і технологій», – наголосив Мінь.

У контексті жорсткої конкуренції цифрових медіа з традиційною журналістикою, «вишуканість» означає не лише покращення навичок письма, а й адаптацію до нових технологій.

За словами журналіста Ву К'єу Міня, контекст оптимізації персоналу також є можливістю для прес-агентств відбирати висококваліфікованих працівників, які раніше працювали в інших прес-агентствах і здатні відповідати суворим вимогам роботи.

Водночас газета «Dan Viet», маючи стратегію співпраці з престижними вітчизняними навчальними закладами журналістики, займається пошуком та розвитком високоякісних людських ресурсів для задоволення потреб розвитку.

Щодо співпраці, доктор Фан Кієн зазначив, що тісний зв’язок між журналістськими школами та прес-агентствами є необхідною умовою для покращення якості людських ресурсів. За його словами: «Те, що студенти мають можливість практикуватися та отримувати досвід у реальному робочому середовищі, допомагає їм не лише покращити свої навички, але й зрозуміти вимоги роботи після закінчення навчання. Зокрема, швидкі зміни в журналістських технологіях вимагають від навчальних закладів постійного оновлення та гнучкості методів навчання».

У контексті постійного розвитку технологій, доктор Фан Кієн також вказав на головний виклик, з яким стикаються навчальні заклади журналістики: постійні зміни в журналістиці та медіатехнологіях. Він сказав: «Технології журналістики змінюються щодня, і університетам буде важко, якщо вони покладатимуться лише на свої існуючі бюджети та обладнання, щоб встигати за цими змінами. Тому співпраця з прес-агентствами є необхідною, щоб студенти могли вивчати та використовувати найновіші технологічні інструменти в редакціях».

Хоанг Ань

Джерело: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html