Резолюція 57: Проблема людських ресурсів у галузі науки і техніки в регіоні Дев'яти Драконів

Дельта Меконгу стикається з необхідністю зробити прорив завдяки науці, технологіям та цифровій трансформації, але високоякісні людські ресурси все ще є основною перешкодою, яку необхідно найближчим часом вирішити для сталого розвитку.

На півдні країни дельта Меконгу має багато переваг для розвитку сільськогосподарської економіки , морського господарства, відновлюваної енергетики, туризму тощо.

Ця перевага створює привабливе середовище для залучення інвестиційних ресурсів, пов'язаних із застосуванням передової науки і технологій, інновацій та сталого розвитку для всього регіону.

Однак наразі одним із головних викликів регіону Дев'яти Драконів є високоякісні людські ресурси, необхідні для задоволення потреб розвитку науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації, що створить прорив для соціально-економіки регіону в нову еру.

Ключові фактори

Як центральна міська зона та єдине місто в дельті Меконгу, Кантхо відіграє стратегічну та новаторську роль у розвитку, сприяючи просуванню соціально-економічного розвитку всього регіону.

Д-р Нго Ань Тін, директор Департаменту науки і технологій Кантхо, поділився тим, що об'єднання адміністративних одиниць та розширення масштабів міста ще більше підтверджує позицію та відповідальність Кантхо у конкретизації основних політичних рішень партії та держави.

Зокрема, Резолюція Політбюро № 57-NQ/TW від 22 грудня 2024 року про прориви в науці, технологіях, інноваціях та розвитку національної цифрової трансформації є найважливішим напрямком розвитку науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації, на впровадженні якого зосереджується Кантхо.

На новому етапі розвитку місто визначає високоякісні людські ресурси в галузях науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації як ключові фактори розвитку.

З точки зору людських ресурсів, можна сказати, що Кантхо має видатну перевагу в науково-технічному потенціалі, маючи 85 організацій (включаючи багато великих університетів, коледжів та дослідницьких інститутів), 14 науково-технічних підприємств та майже 9000 наукових співробітників.

Багато людей досягли успіхів у дослідницькій та навчальній діяльності, зробивши свій внесок у утвердження позицій та репутації освітніх, навчальних та дослідницьких закладів міста як на національному, так і на міжнародному рівні.

Використання автоматизованих роботів у заводському виробництві для підвищення продуктивності праці. (Фото: Чі Туонг/VNA)

Інноваційна екосистема міста зростає завдяки інкубаторам, центрам підтримки та форумам і заходам, що об'єднують громади, створюючи сприятливе середовище для формування та розвитку технологічних стартапів.

Оглядаючи весь регіон, доцент Луонг Мінь Ку, ректор Університету Куу Лонг, зазначив, що поряд із природними ресурсами, наукою та технологіями, людський капітал вважається фактором, що сприяє сталому розвитку. На новому етапі розвитку однією з нагальних вимог є те, щоб регіон продовжував трансформуватися разом з країною, впевнено вступаючи в нову еру.

Поділяючи таку ж думку, майстер Фам Тхі Фуонг Зянг з Регіональної політичної академії IV проаналізував: У дельті Меконгу наукові та технічні кадри активно сприяють науковим дослідженням та діяльності з передачі технологій у кожній зі своїх галузей.

Активний внесок цієї сили значною мірою сприяв тому, що дельта стала «найбільшим центром виробництва рису, морепродуктів та фруктів у країні», забезпечуючи 70% виробництва фруктів, 95% виробництва рису та 60% експорту морепродуктів усієї країни.

Однак, за словами майстра Фам Тхі Фуонг Зіанга, окрім досягнутих результатів, у дельті Меконгу все ще спостерігається низький рівень ручного сільськогосподарського виробництва, а економіка регіону не «поглинула» багато хороших людських ресурсів.

Багато підприємств та виробничих потужностей працюють у невеликих масштабах з обмеженою конкурентоспроможністю. Це призводить до відсутності різноманітності можливостей працевлаштування, не створюючи достатньо простору для талантів, щоб повноцінно розвивати свої здібності та будувати довгострокову карту розвитку кар'єри.

Розвиток та залучення висококваліфікованих людських ресурсів

Для швидкого розвитку дельти Меконгу оволодіння наукою, технологіями, інноваціями та цифровою трансформацією вже не є опцією, а життєво важливою вимогою.

Багато експертів та менеджерів вважають, що розвиток та покращення якості людських ресурсів у сфері науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації необхідно пов'язувати з рішеннями для залучення високоякісних людських ресурсів, що зробить довгостроковий внесок у регіональний розвиток.

Розвиток науки і технологій, інновації та цифрова трансформація – це шляхи для дельти Меконгу щодо реструктуризації економіки, підвищення конкурентоспроможності та сталого розвитку. Одна з головних проблем полягає у здатності залучати та розвивати високоякісні людські ресурси.

Курс автомобільних технологій у В'єтнамсько-Сінгапурському професійному коледжі. (Фото: Ань Туан/VNA)

За словами майстра Во Нгуєн Нам Аня з Політичної школи провінції Донгтхап, дельта Меконгу – це особливий соціально-економічний регіон, який займає стратегічне положення у забезпеченні продовольчої безпеки, водних ресурсів, а також розвитку сільського господарства та аквакультури у В'єтнамі. Однак регіон також стикається з низкою проблем, пов'язаних зі зміною клімату та тиском економічної інтеграції, що вимагає збільшення доданої вартості продукції.

У цьому контексті майстер Во Нгуєн Нам Ань зазначив, що наука і технології, інновації та цифрова трансформація є основними інструментами реструктуризації економіки, підвищення конкурентоспроможності та руху до сталого розвитку.

У цьому процесі центральну роль відіграють людські ресурси з основних технологій, включаючи команду експертів, інженерів та науковців, які опановують та освоюють фундаментальні технології, такі як штучний інтелект, Інтернет речей, великі дані, біотехнології, технології нових матеріалів, автоматизація та робототехніка.

Це сила, яка не лише діє, а й створює проривні рішення, адаптуючись до конкретних природних та соціально-економічних умов. Основна технологічна робоча сила не лише задовольняє внутрішні потреби, але й може експортувати технології та цифрові рішення.

За словами майстра Во Нгуєна Нам Аня, місцевим органам влади потрібні рішення для залучення та розвитку високоякісних наукових і технологічних людських ресурсів у ключових технологічних галузях дельти; для цих людських ресурсів необхідна краща політика стимулювання.

Поряд із цим, фактором, що приваблює кадри з ключових технологій, є створення сучасного та зручного робочого середовища. Населеним пунктам регіону необхідно пріоритетно розвивати регіональні інноваційні центри, спеціалізовані високотехнологічні зони для високотехнологічного сільського господарства, біотехнологій, автоматизації та цифрових технологій...

Д-р Тран Хю Хіеп, філія Кантхо Університету FPT, зазначив, що для розвитку науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації в дельті Меконгу необхідно пріоритезувати вдосконалення міжрегіональних інституцій, інвестування в цифрову інфраструктуру, розвиток високоякісних людських ресурсів та сприяння інноваціям.

Держава відіграє творчу роль, підприємства є центром, поєднуючи державно-приватні та міжнародні ресурси для реалізації мети трансформації моделі сталого зростання.

Щоб реалізувати потенціал, за словами доктора Тран Хуу Хіепа, регіону необхідно синхронно впровадити багато груп рішень, включаючи рішення для розвитку людських ресурсів та культури інновацій.

Зокрема, регіону потрібно пов’язати школи, дослідницькі інститути з бізнесом для створення навчальних програм зі штучного інтелекту, великих даних... при цьому близько 40% часу має бути витрачено на практику бізнес-проектів.

Поряд з цим, регіону необхідно залучати міжнародних експертів; мати пільгові візові механізми, пільги з податку на доходи фізичних осіб, підтримку житла та покриття витрат на державні послуги для міжнародних експертів.

Представник Департаменту науки і технологій провінції Камау повідомив, що Камау – найпівденніша провінція країни. Провінція має три сторони, що межують з морем, займаючи стратегічне положення з точки зору національної оборони та безпеки, розвитку морської економіки, відновлюваної енергетики, а також рибальства, сільського господарства та лісового господарства.

Людські ресурси провінції поступово покращуються завдяки наявності університетів, коледжів, дослідницьких та навчальних центрів як всередині, так і за межами провінції.

Це основа для Ca Mau для сприяння застосуванню науки і технологій, інновацій та цифрової трансформації в ключових секторах економіки, створюючи додану вартість та підвищуючи конкурентоспроможність на міжнародній арені.

Однак результати розвитку науки і технологій у провінції все ще обмежені. Тому провінція посилюватиме підготовку та розвиватиме навички й знання для наукових працівників, інженерів та експертів з технологій через програми співпраці з вітчизняними та іноземними університетами.

Ка Мау також будує, об'єднує та розширює мережу вітчизняних та міжнародних експертів і науковців, залучає талановитих фахівців та фахівців з високих технологій, створює привабливе робоче середовище та відповідну політику винагороди для «утримання» якісних людських ресурсів.

Провінція сприяє та заохочує розвиток дослідницьких центрів та спеціалізованих лабораторій, що обслуговують ключові місцеві райони, сприяючи створенню середовища для досліджень та застосування науки і технологій, роблячи практичний внесок у соціально-економічний розвиток місцевості, регіону та країни.

(TTXVN/В'єтнам+)

Джерело: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-bai-toan-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-vung-dat-chin-rong-post1075254.vnp