«Пожежа» на заводі Canon

Вона не лише віддана своїй справі менеджерка, але й креативна та віддана жінка-член профспілки. Нещодавно, у 2025 році , Загальна конфедерація праці В'єтнаму вперше відзначила її як «Динамічну, креативну та відповідальну жінку-члена профспілки».

Пані Нгуєн Тхі Дунг на церемонії вшанування «Динамічної, креативної, відповідальної жінки-члена профспілки». Фото: Нгуєн Хо

Від молодих працівників до відданих керівників

Понад 20 років тому молода дівчина Нгуєн Тхі Зунг, яка народилася в 1979 році в колишній комуні Уй Но, нині комуні Донг Ань ( Ханой ), переступила поріг заводу Canon Vietnam, де її чекало багато сюрпризів. У перші дні роботи на конвеєрі їй довелося вивчити кожну операцію, звикнути до суворого процесу та швидкого темпу виробництва. Але завдяки бажанню прогресу та дисципліні вона швидко подорослішала, пройшовши шлях від складальниці до заступника начальника складального відділу, відповідального за понад 1000 робітників.

«Найголовніше, чого я навчився на роботі, це слухати та співчувати. Кожен працівник має цінність, і якщо йому довіряють і дають можливості, він багато внесе та зробить добрі справи», – поділився Зунг з ніжною посмішкою.

Завдяки ефективному стилю управління її відділ протягом багатьох років отримував звання «Відмінний трудовий колектив», завжди лідируючи за продуктивністю праці, якістю продукції та внутрішньою згуртованістю.

Тісна співпраця з працівниками безпосередньо на виробництві щодня змушує пані Нгуєн Тхі Дунг завжди думати та шукати шляхи для інновацій. Для неї інновації не є чимось далеким, вони починаються з невеликих операцій у праці, допомагаючи працівникам працювати легше, підвищуючи продуктивність та зменшуючи кількість помилок.

У програмі «1 мільйон ініціатив, зусилля щодо подолання труднощів, рішучість перемогти пандемію Covid-19» вона відзначилася автоматизованим рішенням для постачання компонентів, оптимально поєднуючи людські та машинні операції. Ця інновація допомагає скоротити 300 непрямих працівників, заощаджуючи понад 30 мільярдів донгів на рік, водночас підвищуючи гнучкість виробничої лінії в умовах сильних коливань на світовому ринку компонентів.

Далі пані Дунг змусила своїх колег захоплюватися нею, коли вона «розв’язала вузол» для нового покоління машин, що вважалося найскладнішим у історії. Лише завдяки реструктуризації потоку продукції та розумному розподілу людських ресурсів вона допомогла компанії заощадити понад 1 мільйон доларів США.

Не зупиняючись на досягнутому, вона продовжила переобладнати навчальну зону, застосувавши інтелектуальну систему управління замість ручного запису, що допомогло скоротити час навчання та водночас підвищити ефективність з самого початку роботи нових працівників.

Пані Дунг поділилася: «Ініціативи не завжди бувають успішними. Іноді вони неправильні, іноді їх пробують і зазнають невдачі. Але цінним є те, що ви вчитеся на невдалих випадках». З власного досвіду пані Дунг закликає команди відділу брати участь у русі «Ініціатива технічних інновацій». Тільки у 2024-2025 роках її команда мала багато ініціатив, які були застосовані на практиці.

«Найбільше я пишаюся тим, що бачу, як молоді люди стають впевненішими, сміливішими мислити та пропонувати. Коли поширюється дух творчості, це найстійкіший успіх», – сказала пані Дунг.

Гаряче серце профспілкового діяча

z7104280080757-f6e18af88ffeeab6e6275a8273e1716520251011092204.jpg — Сім'я Нгуен Тхі Дунга. *Фото: NVCC*

Голова профспілки компанії Canon Vietnam Co., Ltd. Нгуєн Ань Нгок зазначила, що пані Нгуєн Тхі Зунг не лише добре виконує свою професійну роботу, але й виконує багато ролей: є членом виконавчого комітету Жіночої спілки, скарбником низової профспілки. Від консультування щодо коригування змінного харчування, пропонування політики підтримки вагітних працівниць до організації заходів для зміцнення зв'язків – усі ці дії ретельно та вдумливо впроваджуються нею та її колегами.

Завдяки її співпраці регулярно проводяться багато гуманітарних заходів, таких як «Кіоск Zero-dong», «Даруємо любов під час Тет», «Сімейний фестиваль Canon»... Під час пандемії Covid-19 вона та її колеги безпосередньо мобілізувалися та передали тисячі масок та предметів першої необхідності працівникам, які опинилися в скрутному становищі. Крім того, вона є ініціаторкою багатьох практичних рухів, таких як «Жінки Canon – гарні на громадській роботі, гарні в хатній роботі», «Інноваційний клуб працівниць».

Крім того, пані Дунг також є внутрішнім лектором Canon Vietnam – особою, яка безпосередньо викладає курси «Вдосконалення виробництва та інновації» та soft skills для керівників команд та менеджерів.

Як розповіла одна зі студенток, яку навчала пані Дунг, пані Нгуєн Тхі Тхань Там (спеціалістка зі складання принтерів), що щороку пані Дунг витрачає час на навчання щонайменше двох курсів, наполегливо передаючи цінний досвід, отриманий на реальному виробництві. Її навчальні заняття не такі сухі, як технічні класи. М’яким голосом, доброзичливими очима вона надихає студентів реальними ситуаціями на заводі, від невдач, за які їй самій довелося заплатити, як їх подолати... до успіхів у професії, щоб студенти могли поступово засвоїти та зрозуміти. Це особливий момент, який завжди викликає ентузіазм у пані Дунг на кожному занятті, яке викладає пані Дунг, і чіткіше визначає свої особисті цілі розвитку в роботі.

Протягом понад двох десятиліть роботи, мовчазні зусилля та невпинна відданість пані Дунг були відзначені багатьма нагородами. Кожен титул є віхою, відзнакою на її шляху праці, творення та внеску. Це Почесна грамота від Федерації праці міста Ханой за її видатні досягнення в русі наслідування «Добра праця, творча праця»; звання «Добрий працівник столиці».

Примітно, що у 2025 році пані Нгуєн Тхі Дунг була відзначена серед 10 найвидатніших жінок-членів профспілок країни, отримавши нагороду «Динамічна, креативна, відповідальна жінка-член профспілки» – нагороду, яка вручається кожні 5 років Загальною конфедерацією праці В'єтнаму, визнаючи внесок видатних жінок-функціонерок профспілок по всій країні.

Джерело: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html