«Пожежа» на заводі Canon

Вона не лише відданий менеджер, але й дуже інноваційний та безкорисливий член профспілки, який щиро підтримує своїх колег. Нещодавно, у 2025 році, Загальна конфедерація праці В'єтнаму вперше відзначила її як «Динамічного, креативного та відповідального члена профспілки жінок».

Пані Нгуєн Тхі Дунг на церемонії нагородження «Динамічних, креативних та відповідальних жінок-членів профспілки». Фото: Нгуєн Хо

Від молодих працівників до відданих керівників

Понад 20 років тому Нгуєн Тхі Зунг, яка народилася 1979 року в колишній комуні Уй Но, нині комуні Донг Ань ( Ханой ), з великим хвилюванням увійшла на завод Canon Vietnam. У перші дні роботи на конвеєрі їй доводилося вивчати кожну операцію, адаптуючись до суворих процедур та швидкого графіка виробництва. Але завдяки своїм амбіціям та дисципліні вона швидко піднялася по службі від робітниці-складальниці до заступника начальника відділу складання, керуючи понад 1000 робітниками.

«Найбільший урок, який я засвоїла на роботі, — це важливість слухання та співчуття. Кожен працівник цінний; йому просто потрібно довіряти та давати можливості, і він зробить великий внесок і створить щось хороше», — поділилася пані Дунг з ніжною посмішкою.

Завдяки її ефективному стилю управління, її відділ протягом багатьох років постійно отримував нагороду «Видатний трудовий колектив», завжди лідируючи за продуктивністю, якістю продукції та внутрішньою солідарністю.

Щоденна взаємодія з виробничими працівниками спонукала пані Нгуєн Тхі Дунг постійно розмірковувати та шукати шляхи для інновацій. Для неї інновації не є чимось надуманим, а починаються з невеликих дій на робочому місці, що полегшує роботу працівників, підвищує продуктивність і зменшує кількість помилок.

У програмі «1 мільйон ініціатив, подолання труднощів, рішучість перемогти пандемію Covid-19» вона досягла успіху завдяки автоматизованому рішенню для постачання компонентів, яке оптимально поєднувало людські та машинні операції. Це вдосконалення допомогло скоротити 300 непрямих робочих місць, заощадивши понад 30 мільярдів донгів на рік, а також підвищивши гнучкість виробничої лінії в умовах нестабільного світового ринку компонентів.

Далі пані Дунг ще більше вразила своїх колег, «розблокувавши» вузьке місце на новій виробничій лінії, яке вважається найскладнішим на сьогодні. Завдяки реструктуризації потоку продукції та розумному розподілу робочої сили вона допомогла компанії заощадити понад 1 мільйон доларів.

Не злякавшись цього, вона продовжила цифрову трансформацію навчальної зони, застосовуючи інтелектуальну систему управління замість ручного ведення обліку, що допомогло скоротити час навчання та підвищити ефективність нових працівників з самого початку роботи.

Пані Дунг поділилася: «Ініціативи не завжди мають успіх. Іноді вони йдуть не так, іноді зазнають невдачі після спроби. Але цінним є те, що ми вчимося на цих невдалих спробах». Спираючись на власний досвід, пані Дунг закликає команди свого відділу брати участь у русі «Ініціатива технічного вдосконалення». Тільки у 2024-2025 роках її команда мала багато ініціатив, які було втілено в життя.

«Найбільше я пишаюся тим, що бачу, як молоді люди стають впевненішими, сміливішими мислити та пропонувати ідеї. Коли поширюється дух творчості, це найстійкіший успіх», – сказала пані Дунг.

Гаряче серце профспілкового діяча

z7104280080757-f6e18af88ffeeab6e6275a8273e1716520251011092204.jpg — Родина пані Нгуєн Тхі Дунг. *Фото: надано родиною.*

За словами Нгуєн Ань Нгок, голови профспілки Canon Vietnam Co., Ltd., пані Нгуєн Тхі Зунг не лише чудово виконує свою професійну роботу, але й виконує багато ролей: є членом виконавчого комітету Комітету у справах жінок та скарбником місцевої профспілки. Від консультування щодо коригування допомоги на харчування та пропонування політики підтримки вагітних працівниць до організації заходів з розвитку команди, вона та її колеги ретельно та вдумливо виконують усі ці завдання.

Завдяки її співпраці регулярно проводиться багато гуманітарних заходів, таких як «Безкоштовні кіоски», «Даруємо любов під час Тет» та «Сімейний день Canon»... Під час пандемії Covid-19 вона та її колеги безпосередньо мобілізувалися та зібрали тисячі масок та предметів першої необхідності для працівників, які опинилися в скрутному становищі. Крім того, вона ініціювала багато практичних рухів, таких як «Жінки Canon – чудові на роботі, здатні вдома» та «Клуб інновацій жінок-працівниць».

Крім того, пані Дунг також є внутрішнім тренером у Canon Vietnam, де безпосередньо викладає курси з «Вдосконалення виробництва та інновацій» та soft skills для керівників команд та менеджерів.

Як розповіла одна з пані Нгуєн Тхі Тхань Там (з відділу складання друкарських машин), колишня стажерка пані Зунг, пані Зунг щороку присвячує час навчанню щонайменше двох курсів, терпляче передаючи цінний досвід, отриманий у реальному виробництві. Її навчальні заняття не сухі, як типові технічні заняття. М’яким голосом і доброзичливим поглядом вона надихає стажерів через реальні заводські ситуації, починаючи від власних невдач і того, як вона їх долала, і закінчуючи успіхами в професії, дозволяючи стажерам поступово розуміти та засвоювати уроки. Саме це викликає ентузіазм у пані Там і багатьох інших стажерів щодо кожного заняття пані Зунг і допомагає їм краще визначити цілі розвитку своєї кар’єри.

Протягом понад двох десятиліть відданості своїй роботі, тихі зусилля та непохитне прагнення пані Дунг були відзначені численними нагородами. Кожне звання є віхою, відзнакою на її трудовому, творчому та внесковому шляху. Серед них Почесна грамота від Федерації праці міста Ханой за видатні досягнення в русі наслідування «Відмінний працівник, творчий працівник»; та звання «Видатний працівник столиці».

Примітно, що у 2025 році пані Нгуєн Тхі Зунг була удостоєна нагороди «Динамічна, креативна та відповідальна жінка-член профспілки» – нагороди, яку кожні п’ять років вручає Генеральна конфедерація праці В’єтнаму, визнаючи внесок видатних жінок-функціонерок профспілок по всій країні.

Джерело: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html