Вона чітко демонструє компетентність, відповідальність та дух новаторства у покращенні якості роботи з масової мобілізації.

Майор Нгуєн Тхань Нга заявив: «Робота завжди важка, але щоб рух мав глибину, ми повинні спочатку бути ближче до людей, розуміти їх і працювати для них. Тому в кожному плані та діяльності я завжди ставлю людський фактор у центр, враховуючи ефективність освіти , мотивації та створення духовного натхнення, а також результати роботи як мірило моєї діяльності».

Майор Нгуєн Тхань Нга спілкується з учнями в шкільній бібліотеці.

Перед кожним заходом вона завжди проводить опитування на місці, вислуховує думки та прагнення членів профспілки та асоціації; звідти вона консультує та пропонує практичний зміст, який підходить для умов навчання та роботи в школі. Таким чином, масові рухи, які вона безпосередньо консультує та організовує, завжди мають широкий охоплення, уникаючи формальності та поверховості.

На своїй посаді майор Нгуєн Тхань Нга разом зі своєю командою ефективно реалізувала численні масові заходи, пов'язані з центральними політичними завданнями. Семінари, форуми, театральні вистави та спеціалізовані сесії з політичної освіти, присвячені традиційним цінностям, такі як «Молодь Головного управління логістики та технологій впевнено крокує вперед під прапором партії», «Молодіжний гала-концерт», «Продовження традицій», «Згадуючи дядька Хо у травні» та «Молодь захищає море»... були організовані з ентузіазмом, з чітким фокусом та акцентом, залучаючи велику кількість учасників та створюючи яскраву атмосферу змагання серед членів профспілки, молоді та членів асоціацій.

Зосереджуючись не лише на «видимих» аспектах руху, вона також приділяла особливу увагу організаційній роботі, безпосередньо керуючи конкретними та практичними діями для мас через багато зразкових моделей, таких як: «Молодіжні навчальні години, молодіжні заняття», «Програми навчання з друзями», «Змагання з навичок»; завдяки яким кожен член Молодіжної спілки, молодь та асоціація мали змогу навчатися, тренуватися, підвищувати свій рівень знань, навичок та зрілості.

Організовуючи та керуючи заходами, вона завжди наголошує на командній роботі, використовуючи інтелект основних співробітників та заохочуючи креативність членів профспілки та асоціації. Кожен захід — це не лише можливість відточити навички та характер, але й середовище для виявлення та виховання позитивних особистостей, створюючи джерело для розвитку партії в школі. З 2023 року по теперішній час у школі було відзначено 105 зразкових молодих людей та членів асоціації, які наслідували вчення дядька Хо, включаючи 94 видатних особистості, яких було прийнято до партії.

Динамізм та креативність майора Нгуєн Тхань Нги також проявляються в її проактивному підході до впровадження інновацій у зміст та формат заходів, гармонійно поєднуючи традиційну освіту із сучасними методами, що відповідають психології вікової групи учнів та військовослужбовців. Завдяки цьому багато заходів, які здавалися складними для організації, стали жвавими та захопливими, залучаючи велику кількість офіцерів, учнів та солдатів до добровільної та відповідальної участі, сприяючи побудові сильних масових організацій та покращенню якості освіти та навчання в школі.

Визнаючи її почуття відповідальності, креативність та відданість у виконанні своїх обов'язків та участі в рухових заходах, майор Нгуєн Тхань Нга два роки поспіль (2024, 2025) була нагороджена званням «Видатний солдат низового рівня», а у 2024 році отримала заохочувальну нагороду в конкурсі інноваційних проектів у Головному департаменті інженерії (нині Головний департамент логістики та інженерії).

    Джерело: https://www.qdnd.vn/phong-su-dieu-tra/phong-su/nguoi-truyen-lua-phong-trao-1019812