Багато сподівань покладаються на Конгрес профспілок В'єтнаму.

14-й Національний конгрес В'єтнамської профспілки, що розрахований на 2026-2031 роки, є значною політичною подією для профспілкової організації та робочої сили робітників, державних службовців та робітників. Він також знаменує собою важливу віху в розвитку профспілкової організації в нових умовах.

Báo Đồng Nai•01/06/2026

Представник низового профспілкового комітету в Донгнаї висловив свою думку щодо проекту Політичного звіту, який буде представлений на 14-му Національному конгресі В'єтнамської профспілки.

З нагоди 14-го Національного конгресу профспілки В'єтнаму, представники профспілки та велика кількість членів профспілок і працівників провінції Донгнай висловили багато очікувань щодо профспілкової організації.

Очікування покращення умов життя працівників.

Спостереження за різними підрозділами та підприємствами провінції Донг Най показують, що: кадрові працівники та члени профспілки сподіваються, що з'їзд запропонує практичні та ефективні рішення для покращення якості роботи та кращого догляду за матеріальним та духовним життям працівників. Профспілкова організація повинна продовжувати відігравати свою роль надійної опори для своїх членів та працівників.

Пан Дуонг Конг Хуе, член профспілки машинобудівної компанії Toan Cau Mechanical Engineering Co., Ltd. (район Транг Бом), поділився: «У контексті зростання цін та прискорення хвилі автоматизації та цифрової трансформації він сподівається, що 14-й Національний конгрес профспілки В'єтнаму запропонує практичні рішення, а майбутні резолюції будуть зосереджені на питаннях, що безпосередньо стосуються працівників, з метою створення стійких робочих місць. Крім того, він сподівається, що буде приділено увагу політиці соціального забезпечення, такій як соціальне житло, дитячі садки, школи для дітей працівників та пакети медичного забезпечення, що принесе практичну цінність членам профспілки та працівникам».

14-й Національний конгрес профспілки В'єтнаму на період 2026-2031 років відбудеться з 3 по 5 червня в Ханої . У ньому візьмуть участь 780 делегатів, які представляють майже 10 мільйонів членів профспілок та працівників по всій країні. Конгрес підсумує та оцінить результати виконання Резолюції Конгресу профспілок В'єтнаму на період 2023-2026 років, визначить цілі, завдання та перспективи на новий термін; а також обере Виконавчий комітет Загальної конфедерації праці В'єтнаму на 14-й термін.

Пані Нгуєн Тхі Лан, співробітниця компанії Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (район Б'єн Хоа), сказала: «Я очікую, що конгрес запропонує багато нових політичних рішень, спрямованих на покращення добробуту членів профспілки; і водночас зосередиться на створенні умов для навчання працівників, підвищення кваліфікації, стабілізації роботи та доходу. Зокрема, необхідні безкоштовні програми навчання та кар'єрного зростання, щоб допомогти літнім працівникам або тим, хто постраждав від технологій, уникнути відставання та швидко стабілізувати свою роботу».

Пані Ле Тхі Ха, працівниця деревообробного підприємства (район Там Фуок), висловила свою стурбованість щодо захисту законних прав та інтересів працівників. За словами пані Ха, ситуація, коли деякі підприємства затримують виплату заробітної плати та не сплачують внески на соціальне страхування, продовжується, що безпосередньо впливає на життя, права та гарантії зайнятості працівників. Тому пані Ха сподівається, що профспілка продовжуватиме виконувати свою наглядову роль, оперативно висловлюватиме свою думку та впроваджуватиме ефективні рішення для захисту прав працівників, сприяючи побудові гармонійних трудових відносин на підприємстві.

Посилити організацію діяльності на низовому рівні.

Багато посадовців та членів профспілок висловили бажання, щоб профспілкові організації вищого рівня продовжували приділяти пильну увагу низовому рівню, регулярно супроводжуючи, підтримуючи та розширюючи можливості посадовців профспілок на низовому рівні, особливо на недержавних підприємствах. Коли посадовці профспілок мають достатні юридичні знання, навички діалогу, переговорів та здатність вирішувати проблеми, що виникають у трудових відносинах, їхні голоси, що представляють працівників, матимуть більшу вагу у взаємодії з роботодавцями.

Крім того, за підтримки профспілок вищого рівня, діяльність профспілок на низовому рівні ставатиме дедалі ефективнішою, сприяючи покращенню доходів, умов праці та соціального забезпечення працівників. Це також створює основу для зміцнення довіри членів профспілки до організації, допомагаючи кожному працівнику відчувати більшу гордість за те, що він є членом В'єтнамської профспілки.

Пан Ле Нят Труонг, голова профспілки компанії Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (комуна Ан В'єн), сказав: «Враховуючи унікальну характеристику компанії, яка налічує майже 17 000 працівників, він очікує, що новий термін скликання Конгресу профспілок В'єтнаму запропонує багато новаторських політичних рішень, які відповідають практичній ситуації та краще відповідають потребам і прагненням працівників у поточний період. Особливо в контексті змін у моделі організації профспілок, профспілкам усіх рівнів необхідно продовжувати впроваджувати інновації у зміст і методи своєї діяльності в практичному та близькому до членів напрямку. Вони повинні приділяти більше уваги організації заходів, що піклуються про культурне та духовне життя членів профспілки, сприяючи зміцненню зв'язку між членами профспілки, профспілковою організацією та підприємством».

Як делегат від провінції Донг Най, який брав участь у 14-му Національному конгресі профспілки В'єтнаму, пан Фам Чунг Тхуен, голова профспілки Vedan Vietnam Co., Ltd. (комуна Фхуок Тай), заявив: «Після вивчення проекту Політичної доповіді, представленої на 14-му Національному конгресі профспілки В'єтнаму, він виявив, що зміст доповіді точно відображає реалії життя працівників і чітко демонструє роль і відповідальність профспілкової організації в нову еру. Пан Тхуен сподівається, що Конгрес зосередиться на навчанні та розвитку навичок і досвіду посадових осіб профспілок; сприянні цифровій трансформації в діяльності профспілок; та зміцненню програм діалогу, щоб прислухатися до думок і прагнень працівників».

Думки, думки та очікування посадових осіб та членів профспілки є важливим джерелом інформації для з'їзду для вивчення, обговорення та формування цілей і завдань, що відповідають реальності. Це також слугує рушійною силою для профспілкової організації, яка продовжує впроваджувати інновації та розвиватися, утверджуючи свою роль партнера працівників у нову еру. З великою вірою та очікуваннями посадові особи та члени профспілки вважають, що з'їзд профспілки нового терміну матиме великий успіх, відкриє нові шляхи розвитку для профспілкової організації та краще задовольнятиме прагнення її членів та працівників.

Багато сподівань покладаються на Конгрес профспілок В'єтнаму.

Коментар (0)

невинне дитинство

Вся родина виловлювала рибу рано-вранці.

ТЕПЛЕ СОНЕЧНЕ СЯЙВО НА ПРИГОРДОННІ