«Виховання команди підприємців Нге Ан з багатими прагненнями, сміливістю та інтелектом»

(Ден Трі) - Голова Центрального комітету внутрішніх справ наголосив, що Нге Ан має справді «розстелити червону доріжку», щоб залучити таланти; вжити рішучих заходів для виховання та розвитку команди бізнесменів Нге Ан, які володіють багатою мужністю та інтелектом...

Перехід від боротьби з корупцією до проактивного виявлення та раннього виявлення на відстані

Виступаючи на 20-му з'їзді партії провінції Нгеан, термін 2025-2030 років, який відбувся вранці 2 жовтня, голова Центральної комісії внутрішніх справ Фан Дінь Трак заявив, що після 40 років відбудови фундамент, потенціал, становище та міжнародний престиж нашої країни підняті на новий рівень.

Голова Центральної комісії внутрішніх справ Фан Дінь Трак виступив з промовою на Конгресі (Фото: Організаційний комітет).

Революція в оптимізації організаційного апарату політичної системи та нещодавні стратегічні рішення партії створили історичну можливість, поворотний момент для проривного розвитку країни в нову еру, чудову можливість для Нгеана та інших провінцій у наступному періоді.

Однак, за словами пана Трака, Нге Ан також стикається з багатьма труднощами та викликами. Зокрема, мислення, стиль та методи роботи персоналу, членів партії, особливо лідерів та менеджерів, не встигають за вимогами нових завдань; бажання піднятися, впевненість та прорив все ще обмежені; ризик відставання від інших населених пунктів дуже високий...

Голова Центральної комісії внутрішніх справ попросив делегатів обговорити та уточнити можливості, переваги, труднощі та виклики, а також досягти високого консенсусу щодо напрямків, завдань та проривів, які необхідно визначити для досягнення цілей, поставлених з'їздом.

Пан Фан Дінь Трак запропонував провінції Нгеан рішуче впровадити інновації у своє мислення та дії, сміливо виходячи зі старої інерції розвитку. Для цього провінція повинна чітко визначити, що і де є новою рушійною силою та ресурсами для зростання.

Голова Центрального комітету внутрішніх справ запропонував 4 проривні напрямки для досягнення цілей провінції Нгеан, наголосивши, що провінція повинна справді «розстелити червону доріжку», щоб залучити інвестиції та таланти. Провінції необхідно мати видатні механізми та вжити рішучих заходів для створення, виховання та розвитку команди підприємців Нгеан, які є амбітними, сміливими, розумними, відданими своїй справі та мають бачення...

Найвирішальним фактором для втілення Резолюції Конгресу в життя є люди, пов'язані з організаційним апаратом, перш за все лідери та менеджери всіх рівнів. Тому пан Фан Дінь Трак запропонував провінції Нгеан зосередитися на побудові справді чистої, сильної та зразкової партійно-політичної системи в усіх аспектах, що є ключовим завданням.

2 жовтня вранці розпочався 20-й з'їзд партійного комітету провінції Нгеан, термін 2025-2030 років (Фото: Організаційний комітет).

Голова Центральної комісії внутрішніх справ звернув увагу на питання посилення контролю над владою, рішуче та наполегливо сприяючи запобіганню та боротьбі з корупцією, марнотратством та негативом, виконуючи вказівки Генерального секретаря То Лама.

Зокрема, Нге Ан має переорієнтувати свою діяльність у боротьбі з корупцією, марнотратством та негативом на запобігання, проактивне виявлення, прогнозування, попередження, виявлення та належне, раннє та здалеку врегулювання порушень, не допускаючи накопичення дрібних порушень у серйозні.

Сміливо перевіряти та замінювати корумпованих, негативно налаштованих та некомпетентних посадовців.

Новим, центральним завданням цього терміну, за словами Голови Центральної комісії внутрішніх справ, є зосередження на лідерстві та керівництві, щоб дворівнева модель управління на місцевому рівні працювала безперебійно, ефективно та результативно; була справді чесною, близькою до людей та покращувала якість обслуговування людей; новий апарат має бути кращим за старий; усі законні запити людей повинні розглядатися та вирішуватися знизу.

Поточна вимога полягає в рішучій зміні стилю мислення та роботи політичної системи від «адміністративного управління» до «служіння та створення розвитку»; «від адміністративних наказів» до «слухання, розуміння та супроводження» людей і бізнесу; з девізом «місцевість вирішує, місцевість діє, місцевість несе відповідальність».

З'їзд обрав 20-й Провінційний виконавчий комітет партії на термін 2025-2030 років, що складається з 68 членів (Фото: Організаційний комітет).

Революція в організаційному апараті поставила рівень комуни в абсолютно нове становище та роль, рівень, який безпосередньо керує, функціонує та розвиває соціально-економіку в комуні, рівень, близький до людей, безпосередньо вирішує всі їхні проблеми.

Кадри комунального рівня повинні мати як всебічні, так і спеціалізовані знання та досвід у своїх сферах, бути обізнаними у своїй галузі, бути кваліфікованими у своїй роботі, бути відданими, старанними, щиро служити людям, а також мати гарантовані умови праці та засоби для того, щоб мати змогу добре виконувати покладені на них обов'язки.

Голова Центрального комітету внутрішніх справ зазначив, що партійному комітету провінції Нгеан необхідно ретельно контролювати, точно та повно виявляти та оперативно вирішувати або пропонувати компетентним органам вирішення «вузьких місць» та недоліків у функціонуванні політичної системи на рівні комуни, особливо щодо кадрового забезпечення, організації професійного та технічного персоналу, інфраструктури цифрової трансформації та штаб-квартири.

Він запропонував провінції Нгеан вивчити та побудувати комплексно розвинені кластерні центри комун, що відповідають місцевим особливостям.

Крім того, провінції необхідно посилити інспекцію, нагляд, керівництво та навчання, щоб забезпечити безперебійне, ефективне та результативне функціонування політичної системи на рівні комуни, обслуговуючи людей та підприємства без перебоїв, застою чи пропуску завдань, але водночас удосконалення, яке вимірюється задоволеністю людей та підприємств.

За словами голови Центральної комісії внутрішніх справ, з'їзд партії та революція в організаційній реструктуризації – це можливості для перегляду, оцінки та перегрупування персоналу, особливо керівників та менеджерів усіх рівнів.

«Нам потрібно сміливо відсіювати та замінювати корумпованих, негативних, слабких кадрів, які не відповідають вимогам, які уникають або бояться відповідальності, які не наважуються щось робити, яким бракує старанності та професіоналізму; водночас нам потрібно поважати, заохочувати та захищати кадри, які мають бажання робити свій внесок, які наважуються стикатися з труднощами та викликами, які наважуються думати, наважуються діяти, наважуються брати на себе відповідальність та наважуються впроваджувати інновації заради спільного блага», – наголосив Голова Центральної комісії внутрішніх справ.

Джерело: https://dantri.com.vn/thoi-su/nuoi-duong-doi-ngu-doanh-nhan-xu-nghe-giau-khat-vong-ban-linh-va-tri-tue-20251002124609610.htm