Посилення представницької ролі

Захист законних прав та інтересів членів профспілок і працівників є основною функцією профспілок. Завдяки участі у розробці політики, діалозі та колективних переговорах, профспілки на всіх рівнях міста відіграють представницьку роль, сприяючи побудові гармонійних та стабільних трудових відносин.

Міська профспілка організувала кампанію з поширення інформації про політику соціального страхування, медичного страхування та страхування на випадок безробіття серед працівників компанії CTR Vina Co., Ltd. (Фото: надано профспілкою)

Захист прав працівників

Завдяки проактивному моніторингу трудових відносин, профспілки міського рівня оперативно координували свою діяльність для вирішення виникаючих проблем, сприяючи мінімізації суперечок та підтримці стабільності виробництва на підприємствах. Також було посилено юридичне консультування та допоміжні послуги. Зокрема, Міська федерація праці контролювала судовий процес проти підприємства в південній частині міста та координувала вирішення петиції від 22 працівників щодо заборгованості за внесками на соціальне страхування, преміями та вихідною допомогою.

Ще одним яскравим прикладом підтримки профспілки є її допомога працівникам компанії в північній частині міста, які зіткнулися з невиплаченою заробітною платою та внесками на соціальне страхування. Відразу після отримання справи профспілка міста посилила матеріали справи та представляла працівників у позові проти компанії для захисту їхніх законних прав.

За словами Нгуєн Тхань Чунга, заступника голови профспілки промислових зон міста, за перші шість місяців року профспілка міста, у координації з Агентством цивільного виконання рішень Регіону 4, завершила виплату заробітної плати та вихідної допомоги 58 працівникам цього підприємства відповідно до рішення суду. Типовим прикладом є справа пана Нгуєн Тхань Каня, якому було відмовлено у виплаті допомоги після звільнення з роботи, оскільки підприємство заборгувало йому заробітну плату та внески на соціальне страхування. Після отримання вказівок та підтримки від Міської федерації праці у поданні позову та веденні справи, він отримав передбачену виплату.

Профспілка міста також збирає другий комплект позовних документів від 109 працівників тієї ж компанії. Крім того, профспілки всіх рівнів отримали та вирішили скарги працівників і взяли участь у розслідуванні 12 нещасних випадків на виробництві відповідно до правил.

Протягом минулого періоду міська профспілка брала активну участь у процесі створення та вдосконалення механізмів і політики, що стосуються працівників; зокрема, з початку року вона надала висновки щодо 24 проектів резолюцій, проектів, програм і планів, розроблених Загальною конфедерацією праці В'єтнаму , Міською народною радою, Міським народним комітетом та різними департаментами та відомствами.

Вам також може сподобатися

Sony LYTIA 610: Розшифрування піксельної структури RB2x2 OCL підвищує можливості телеоб'єктивів на смартфонах.Компанія Sony випустила сенсор LYTIA 610 з революційною структурою RB2x2 OCL, яка збільшує різкість на 20% та підтримує відеозапис 4K зі швидкістю 120 кадрів/с, обіцяючи революцію у світі телеоб'єктивів.

Великий проєкт прибуває до Дьєн Б'єн: Золота можливість і виклик для спільної роботи профспілкових організацій.Приплив численних мегапроектів у сфері інфраструктури, енергетики та послуг з рекордними обсягами інвестованого капіталу створює історичний поштовх для ринку праці Дьєн Б'єна.

Понад 200 спортсменів взяли участь у міжнародному футбольному турнірі в Данангу.DNO - 25 червня на стадіоні Дам Сен (район Нгу Хань Сон) відбулися захопливі матчі футбольного турніру Blue Wave International 2026.

Одночасно вони координували перегляд, внесення змін та доповнень до положень, правил та політик, що стосуються працівників. Крім того, профспілки всіх рівнів організовували діалоги та надавали юридичні консультації понад 1000 членам профспілок та працівникам; а також керували 46 справами у здійсненні процедур розгляду скарг, посередництва та судових процесів, пов'язаних із заробітною платою, соціальним страхуванням та іншими законними правами. Ці результати допомогли захистити законні права працівників, сприяючи зменшенню кількості суперечок та підтримці гармонійних і стабільних трудових відносин на підприємствах.

Члени профспілки та співробітники компанії Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd. беруть участь у діалозі з керівництвом компанії. Фото: надано профспілкою.

Побудова демократичного робочого середовища

Захист прав працівників демонструється не лише у разі виникнення суперечок, а й починається зі створення механізмів діалогу та сприяння демократії на низовому рівні, щоб працівники могли висловлювати свою думку. Відповідно, Міська федерація праці допомогла 100% установам державного управління організувати конференції для посадовців, працівників та працівників; рівень організації конференцій працівників підприємствами досяг 78%, а діалогу на робочому місці – 64%.

Нещодавно профспілка, у координації з керівництвом компанії Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd., організувала конференцію працівників 2026 року. Пан Нго Ван Хау, голова профспілки компанії, заявив, що в конференції взяли участь Рада директорів, виконавчий комітет профспілки та представники понад 100 працівників. Відповідно, працівники вели прямий діалог з керівництвом, висловлюючи свої думки, прагнення, пропозиції та пропонуючи рішення для покращення якості робочого середовища.

Крім того, у 2026 році Рада директорів та низова профспілка започаткували рух за наслідування «Інновації, цифрові ініціативи та підвищення продуктивності праці», закликаючи всіх членів профспілки та працівників активно брати участь у пропонуванні ідей щодо технічних удосконалень та рішень для підвищення ефективності виробництва та бізнесу.

Міська федерація праці визнає, що протягом минулого періоду профспілки всіх рівнів регулярно надавали керівництво та підтримку низовим профспілкам у координації з роботодавцями щодо ведення переговорів, внесення змін, підписання та перепідписання колективних трудових договорів, що приносило багато практичних переваг членам профспілок та працівникам.

Вам також може сподобатися

Профспілка району Кьєн Хунг відзначає видатних працівників та надає підтримку робітникам.Вранці 25 червня профспілка окрестностей Кьєн Хунг провела конференцію, на якій підбито підсумки роботи профспілки та руху працівників, державних службовців та робітників за перші шість місяців 2026 року; виконано ключові завдання за останні шість місяців року; а також відзначено «Видатних працівників» та «Зразкові сім’ї працівників та державних службовців» у 2026 році.

Перший з'їзд профспілки комуни Chiên Đàn, термін 2025 - 2030DNO – Вранці 9 листопада профспілка комуни Чіен Дан провела свій перший з’їзд на термін 2025-2030 років. У з’їзді взяли участь пані Нгуєн Тхі Нгок Ань, віце-президент Федерації праці міста Дананг, та 100 делегатів, що представляли тисячі членів профспілки комуни.

За перші шість місяців року комуна Чіен Дан зібрала майже 211,4 мільярда донгів доходів.ДНО – Вранці 25 червня партійний комітет комуни Чіен Дан провів свою 7-му конференцію, що відбулася на 2025-2030 роки, щоб оцінити роботу партійного комітету за перші шість місяців 2026 року та підсумувати один рік впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування.

На сьогоднішній день 83% підрозділів та підприємств підписали колективні трудові договори, а 56% цих договорів отримали оцінку B або вище.

Від участі в удосконаленні політики, надання юридичної підтримки, представництва клієнтів у судових процесах для захисту їхніх прав до сприяння діалогу та впровадження демократії на низовому рівні, профспілки добре виконують свою роботу як довірені представники, сприяючи створенню мотивації для працівників почуватися в безпеці, відданими та робити свій внесок у сталий розвиток бізнесу.

Джерело: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html