Розвиток низових профспілок у приватних економічних одиницях.

З огляду на швидкий розвиток сектору недержавних підприємств, профспілки всіх рівнів у провінції зосереджуються на розвитку членства в профспілках та створенні низових профспілок. Заходи здійснюються у тісному узгодженні з реаліями бізнесу та працівників, тим самим підвищуючи ефективність профспілкової мобілізації та утверджуючи роль профспілок у представництві, дотриманні та захисті законних прав та інтересів працівників у новій ситуації.

Báo Quảng Ninh•14/05/2026

Працівники виробничо-торгової компанії Sao Mai Quang Ninh (район Мао Кхе) активно займаються виробництвом, сприяючи підвищенню ефективності бізнесу.

Впроваджуючи програму розвитку членства та створення низових профспілок відповідно до вказівок Федерації праці провінції та партійного комітету Спеціальної економічної зони Ван Дон, Профспілка Спеціальної економічної зони координувала свою діяльність з відповідними установами для аналізу стану підприємств та сприяння пропаганді та мобілізації працівників для вступу до профспілкових організацій. За допомогою опитувань було виявлено, що наразі в цьому районі існує понад 42 підприємства, які відповідають критеріям розвитку членства та створення профспілкових організацій, але ще не мають низових профспілок. З них Профспілка Спеціальної економічної зони зосередила свої зусилля на 15 підприємствах з 8 або більше працівниками та стабільною роботою.

На сьогоднішній день 11 профспілок оформили необхідні документи для створення низових профспілок та професійних спілок. Тільки 7 травня дев'ять низових профспілок провели церемонії відкриття: Salomon Company, Dang Phuc Thinh Company, Dong Tam Van Don Company, Anh Vinh Investment, Construction, Transportation and Mechanical Company, Gia Vy Company, Phu Thinh Van Don Company, Van Don FARM Company, Hong Phat Fisheries Cooperative та Dao Ngoc Van Don Cooperative.

Пані Ле Тхі Нет, голова профспілки Спеціальної економічної зони Ван Дон, заявила: «Найбільшою проблемою є унікальна характеристика багатьох підприємств, які наймають сезонних працівників, що призводить до частої плинності кадрів. Однак підрозділ все ж виконав і перевиконав цілі щодо розвитку членства та створення низових профспілок. Профспілка Спеціальної економічної зони організовуватиме навчання для підвищення ефективності новостворених профспілкових організацій, продовжуватиме сприяти розвитку членства та рекомендуватиме видатних членів для розгляду та навчання для членства в партії».

До 2026 року провінція планує створити 150 низових профспілок, зокрема 122 на державних підприємствах, та залучити додатково 20 000 членів. Зокрема, у першому кварталі 2026 року провінція створить 12 нових низових профспілок та залучить 1667 нових членів, що доведе загальну кількість низових профспілок, якими керує Провінційна федерація праці, до 1221 одиниці зі 112 862 членами. Профспілки всіх рівнів зосередяться на підтримці новостворених низових профспілок у їхньому систематичному функціонуванні відповідно до правил; побудові гармонійних та стабільних трудових відносин і безпечного робочого середовища, сприянні сталому розвитку приватного сектору .

Керівники Провінційної федерації профспілок представили рішення про створення низової профспілки профспілці Vip Tools Vietnam Co., Ltd.

Пан То Сюань Тхао, голова профспілки провінції, заявив: «Кількість новостворених підприємств у провінції останнім часом стрімко зростає, що призводить до нагальної потреби в розвитку профспілкових організацій та членства в бізнес-секторі. Визнаючи це ключовим завданням, профспілка провінції розробила план, створила керівний комітет та впровадила численні рішення для розвитку профспілкових організацій. Для підвищення ефективності розвитку членства профспілка провінції продовжує посилювати огляд підприємств у цьому регіоні; створює групи адвокації та пропаганди, щоб допомогти власникам бізнесу та працівникам зрозуміти переваги створення профспілки. Одночасно профспілки всіх рівнів впроваджуватимуть інновації в змісті та методах своєї діяльності; а також підвищуватимуть ефективність захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників».

Крім того, Провінційна федерація профспілок визначила необхідність подальшого покращення якості профспілкової діяльності практичним та ефективним способом; зосереджуючись на кращому захисті законних прав та інтересів працівників, особливо питань, пов'язаних із заробітною платою, преміями, робочим часом, періодами відпочинку та політикою на підприємствах. Водночас вона зміцнюватиме лідерство та керівництво на всіх рівнях профспілки для сприяння пропаганді, мобілізації, залученню та організації членів профспілки; а також регулярно переглядатиме та коригуватиме цілі щодо розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок відповідно до фактичної ситуації.

Крім того, профспілки на рівні гнучко впроваджували інноваційні форми пропаганди, посилювали координацію з місцевими органами влади, функціональними агентствами та низовими партійними комітетами у розумінні ситуації підприємств і працівників для розробки ефективних планів реалізації, що сприяють досягненню поставлених цілей і завдань.

Подальше зміцнення та розширення профспілкових організацій з низового рівня, а також підвищення якості членства в профспілці є вирішальною основою для того, щоб профспілки могли утвердити свою роль у супроводі працівників та позитивному внеску в соціально-економічний розвиток місцевості.

Фам Танг

Джерело: https://baoquangninh.vn/tap-trung-phat-trien-cong-doan-co-so-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-3406872.html