За заводом знаходиться будинок.

Щоб сприяти своїй ролі в представництві, піклуванні та захисті законних прав та інтересів працівників, профспілки всіх рівнів у провінції Нінь Бінь організували багато практичних та змістовних заходів, допомагаючи членам профспілок та працівникам почуватися впевнено у своїй роботі, відданими своєму бізнесу та сприяючи соціально-економічному розвитку місцевості.

Фінансову допомогу на будівництво будинку було надано пані Буй Тхі Хонг Хань, працівниці компанії Pretty Vina Co., Ltd., що знаходиться в індустріальному парку Хоа Мак.

Будинки, сповнені теплом духу єдності

Програма підтримки будівництва та ремонту житла для працівників, що перебувають у неблагополучному становищі, є одним із практичних заходів, що широко впроваджуються профспілками на всіх рівнях у провінції Нінь Бінь ; допомагає працівникам стабілізувати своє житло, почуватися безпечно у своїй роботі та виробництві, а також покращувати своє життя.

Пані Буй Тхі Хонг Хань, працівниця компанії Pretty Vina Co., Ltd. в індустріальному парку Хоа Мак, належить до категорії майже бідних домогосподарств і багато років проживає у важких умовах без стабільного житла. Вона самотужки виховувала чотирьох малолітніх дітей на свою мізерну зарплату. З огляду на її обставини, профспілка провінції Нінь Бінь надала їй 50 мільйонів донгів на будівництво будинку. За допомогою родичів та колег її новий будинок площею 110 м² було завершено у квітні 2026 року.

У своєму просторому новому будинку пані Хань розповіла, що підтримка профспілкової організації не лише забезпечила їй матеріальну цінність, а й слугувала чудовим джерелом підтримки, надаючи їй більше мотивації долати труднощі, працювати зі спокійною душею та піклуватися про своїх дітей, які підростають.

Для родини пані Нгуєн Тхі Ань Хонг із села Да Бо Дао комуни Бінь Ми, 2026 рік за місячним календарем (рік Коня) став ще особливішим, оскільки вони зібралися у своєму просторому новому будинку. Для неї це не лише безпечне місце для життя, а й важливий подарунок, що мотивує родину прагнути стабільного життя.

Пані Нгуєн Тхі Ань Хонг зазначила, що її сім'я перебуває в особливо скрутному становищі, оскільки її чоловік, на жаль, потрапив в аварію та втратив працездатність, а її троє дітей шкільного віку. Протягом багатьох років родина змушена жити з її батьками, і всі домашні витрати залежать від її мізерної зарплати фабричного робітника.

У цій ситуації профспілкові осередки всіх рівнів координували свої дії з місцевою владою та підприємством, де працювала пані Хонг, щоб мобілізувати підтримку для будівництва «Профспілкового притулку». Завдяки підтримці Федерації праці провінції Нінь Бінь у розмірі 50 мільйонів донгів, а також допомозі родини та родичів, її новий будинок набув форми.

Будинки для сімей пані Хань та пані Хонг, що спонсоруються профспілками, є результатом практичної підтримки, яку профспілкова організація надає членам профспілки та працівникам, що опинилися у скрутних обставинах. З 2023 по 2025 рік профспілки всіх рівнів у провінції Нінь Бінь мобілізували ресурси для підтримки будівництва та ремонту 96 «будинків профспілок» із загальним бюджетом майже 3 мільярди донгів. У першому кварталі 2026 року Провінційна федерація праці продовжить підтримувати будівництво ще 5 будинків для членів профспілки, що опинилися у скрутних обставинах, допомагаючи працівникам стабілізувати своє життя та почуватися впевнено у своїй роботі та виробництві.

Надання практичної допомоги та захист прав працівників.

Профспілки всіх рівнів у краї активно піклуються про життя членів профспілок та працівників, які опинилися у скрутних обставинах.

Федерація праці провінції Ніньбінь наразі керує понад 1500 низовими профспілками, які налічують понад 358 000 членів. Керуючись девізом «Все для членів профспілки та працівників», профспілки всіх рівнів здійснили багато практичних заходів для піклування про матеріальне та духовне життя працівників.

Компанія Seyang Corporation Vietnam Co., Ltd., розташована в промисловому кластері Няттан, район Кім Тхань, провінція Нінь Бінь, наразі налічує понад 300 членів профспілки та працівників. Профспілка активно координує свою діяльність з керівництвом компанії, щоб піклуватися про життя та захищати права працівників, створювати безпечні умови праці; організовувати регулярні медичні огляди для працівників; та скорочувати робочий час для вагітних жінок та осіб з маленькими дітьми. Шляхом діалогу та переговорів компанія реформувала систему преміювання на основі продукції для виробничих відділів, збільшивши її з 10% до 70% залежно від виконання роботи; та одночасно збільшила базову зарплату на два рівні для всіх працівників з 1 квітня 2026 року.

Пані Ле Тхі Май Хьонг, працівниця компанії Seyang Corporation Vietnam Co., Ltd., розповіла, що за 9 років роботи вона завжди мала безпечні умови праці з гарантованою заробітною платою, бонусами та пільгами. У 2025 році, завдяки плановому медичному огляду, організованому компанією та профспілкою, вона змогла вчасно виявити рак щитовидної залози, отримати ефективне лікування, і зараз її здоров'я стабільне, продовжуючи свою відданість компанії.

Профспілка комуни Вінь Тру наразі налічує понад 6700 членів. Останнім часом профспілка комуни доручила своїм низовим профспілкам активізувати поширення трудового законодавства, профспілкових положень та інформації про соціальне страхування; посилити інспекцію та нагляд за виконанням колективних трудових договорів; а також координувати організацію щорічних конференцій для посадовців, працівників та працівників.

За словами голови профспілки комуни Вінь Тру Тран Тхі Хай Єн, багато профспілкових організацій активно доповнили нормативні акти на користь працівників та надали підтримку членам профспілки, які перебувають у скрутних обставинах. Зокрема, під час місячного Нового року Коня 2026 профспілка комуни роздала 320 подарунків працівникам, що перебувають у неблагополучному становищі; 35 з 41 низової профспілки організували програму «Вз'єднання Тет – Весняна подяка партії», подарувавши подарунки понад 6400 працівникам із загальним бюджетом майже 2,5 мільярда донгів.

Поряд із впровадженням політики оптимізації та реорганізації організаційної структури, профспілки всіх рівнів у провінції Ніньбінь продовжують сприяти захисту прав членів профспілок та працівників. Протягом 2023-2025 років 100% адміністративних установ та державних установ організували конференції для посадовців, державних службовців та працівників; 83% низових профспілок у недержавних підприємствах організували конференції для працівників; було організовано понад 2100 діалогів між профспілками та роботодавцями. Рівень підписання низовими профспілками колективних трудових договорів щорічно досяг 82%. Профспілки всіх рівнів також відвідали та вручили понад 320 000 подарунків на суму понад 225 мільярдів донгів членам профспілок та працівникам, що перебувають у невигідному становищі; та провели численні культурні та спортивні заходи, створюючи конкурентну атмосферу для праці та виробництва.

У першому кварталі 2026 року профспілки всіх рівнів у провінції оперативно зрозуміли умови життя, ситуацію з зайнятістю та проблеми працівників; посилили нагляд за виплатою заробітної плати, премій та соціальних виплат. Під час місячного Нового року Коня 2026 членам профспілок та працівникам, які опинилися у скрутних обставинах, було вручено понад 19 300 подарунків; 653 з 1512 низових профспілок організували програму «Вз'єднання Тет - Весняна подяка партії», сприяючи піклуванню про матеріальне та духовне життя працівників.

З 2023 року по теперішній час профспілки всіх рівнів у провінції Нінь Бінь пожертвували понад 320 000 подарунків на суму понад 225 мільярдів донгів малозабезпеченим членам профспілок та працівникам.

За словами Нгуєн Хай Лонга, голови Федерації праці провінції Нінь Бінь, найближчим часом профспілки всіх рівнів у провінції продовжуватимуть впроваджувати інновації у змісті та методах своєї діяльності, сприяти своїй ролі в представництві, дотриманні та захисті законних прав та інтересів членів профспілок і працівників; уважно стежити за ідеологічною ситуацією, громадською думкою та трудовими відносинами на підприємствах; оперативно вирішувати виникаючі питання, пов'язані з трудовими спорами та колективними зупинками роботи; а також надавати правову підтримку працівникам.

Крім того, профспілки всіх рівнів сприяють зростанню членства, створенню низових профспілок, покращенню якості роботи профспілкових службовців; посилюють інспекції, нагляд, соціальну критику, керують фінансовим управлінням профспілок та піклуються про матеріальне та духовне життя членів профспілок та працівників, сприяючи побудові гармонійних та стабільних трудових відносин та місцевому соціально -економічному розвитку.

Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phia-sau-xuong-may-la-nha-20260518164615263.htm