Жінки в бізнесі
На промисловій кухні акціонерного товариства «Там Дук Кам Пха» рано-вранці підноси з гарячими стравами акуратно упаковуються. Аромат їжі пронизує повітря, а обладнання ритмічно гуде. Мало хто може уявити, що ця сучасна кухонна система починалася майже 20 років тому як невеликий продуктовий кіоск. Жінка, яка стоїть за цим шляхом, — пані Фам Тхі Кук, голова ради директорів та директор акціонерного товариства «Там Дук Кам Пха».
У 2007 році пані Кук заснувала свій бізнес, маючи лише шістьох співробітників. Починаючи з торгівлі продуктами харчування та ресторанного бізнесу, пані Кук швидко зрозуміла, що для виживання в довгостроковій перспективі вона повинна поставити на перше місце доброчесність. Безпека харчових продуктів стала життєво важливим принципом. Кожен прийом їжі був не просто бізнес-продуктом, а й безпосередньо пов'язаним зі здоров'ям людей. З огляду на це, пані Кук наполегливо інвестувала, стандартизувала процеси та поступово будувала фундамент для свого бізнесу.
Протягом майже двох десятиліть акціонерне товариство Tam Duc зросло до понад 400 співробітників, які працюють у Куангніні, Ханої та Фу Тхо. Під керівництвом пані Кук компанія застосовує сучасну систему управління, цифрову трансформацію в діяльності та впроваджує міжнародні стандарти безпеки харчових продуктів та екологічного менеджменту. Щодня компанія забезпечує десятки тисяч страв багатьма великими лікарнями та підрозділами вугільної промисловості. Ці, здавалося б, звичайні страви є показником репутації цілого бренду.
Бізнес підтримував стабільне зростання, а середній дохід працівників сягав приблизно 12 мільйонів донгів на місяць. Однак найбільше пані Кук хвилювали не показники доходів, а добробут робочої сили, більшість з якої становили жінки. Пані Кук вимагала повного впровадження страхування, декретної відпустки та професійного навчання, а також побудови корпоративної культури, заснованої на цінностях «чесність — довіра — професіоналізм — взаємний розвиток». Для пані Кук бізнес є сталим лише тоді, коли його працівники почуваються в безпеці та відданими.
Окрім виробництва та бізнесу, пані Фам Тхі Кук також присвячує значну частину свого серця гуманітарній та благодійній діяльності. Протягом багатьох років вона проводить безкоштовну програму приготування каші для пацієнтів регіональної лікарні загального профілю Кам Пха та філії лікарні К у Тан Чієу. Ці миски каші, приготовані на власній кухні компанії, несуть у собі дух співчуття від людини, яка пережила багато труднощів на своєму підприємницькому шляху.
Під час місячного Нового року Коня 2026 пані Кук виділила понад 800 мільйонів донгів на соціальну діяльність, таку як підтримка людей у постраждалих від стихійного лиха районах, допомога онкохворим, надання стипендій сиротам та дарування подарунків бідним студентам...
Серед зростаючої кількості жінок-підприємниць історія пані Кук вирізняється своєю простотою та наполегливістю: вона будувала свій бізнес з чесністю, розвивала його через довіру та поширювала його серед людства. Це також квінтесенція образу жінки-підприємця в нову еру.
Окрім історії жінки-підприємниці, яка створила бренд промислового кухонного обладнання, подорож жінок у Куангніні продовжує розгортатися біля підніжжя гори Єн Ту.
Серед натовпів паломників неважко помітити жінок племені Дао Тхань І в традиційному одязі, які знайомлять туристів зі звичаями, їжею та народними піснями своєї етнічної групи. Парчові сорочки, традиційні страви та пісні-заклики – це не лише культурні родзинки, а й унікальні «туристичні продукти».
У районі Єн Ту понад 4200 жінок-членів активні у 35 відділеннях та 114 жіночих групах. Це фермерки, дрібні торговки, працівниці сфери послуг, власниці малого бізнесу тощо, а також основна робоча сила місцевості.
У сучасному Єн Ту жінки не лише відіграють допоміжну роль, а й взяли під контроль своє існування. Вони гармонійно поєднують збереження та розвиток, традиції та сучасність. Від вишивки парчею до органічного вирощування овочів, від продажу сувенірів до громадського туризму, кожна економічна модель несе на собі відбиток жінок гірського регіону: працьовитих, але небажаних миритися з бідністю, зберігаючи культуру посеред потоку інтеграції.
Освоєння цифрового простору
У культурному центрі комуни Ба Ча досить жваво проходили інформаційні кампанії щодо безпечного використання соціальних мереж. У залі представниці Жіночого союзу комуни представили гіпотетичні сценарії: повідомлення про виграш у лотерею, дивні запити на дружбу або кліпи з образливим чи наклепницьким контентом... одразу ж піднялося багато рук. Діти сиділи поруч зі своїми матерями, а жінки різного віку обговорювали, як розпізнавати шкідливу та токсичну інформацію та як захистити себе в Інтернеті.
У гірській комуні, де понад 90% населення становлять етнічні меншини, доступ до знань про гендерну рівність та цифрову безпеку все ще стикається зі значними прогалинами. Тому представниці Жіночого союзу в комуні не лише поширюють інформацію в залі засідань, але й відвідують кожне домогосподарство, щоб навчити їх, як виявляти фейкові акаунти, блокувати та повідомляти про шкідливий контент у соціальних мережах.
Голова Жіночого союзу комуни Ба Чан, То Хонг Лай, сказала: «Для зручнішого поширення інформації Жінчий союз комуни застосував QR-коди, що дозволяє людям завантажувати документи через Zalo. З друкованих листівок інформація тепер відображається на екранах смартфонів, що робить її доступнішою та знайомішою для людей у високогір’ї».
Не лише жінок, а й чоловіків та молодь заохочують до участі у «фронті» гендерної рівності в цифровому просторі. У місцевих школах позакласні заходи та конкурси на тему законів, що стосуються прав жінок та дівчат, приваблюють велику кількість учнів, особливо хлопців. Від погляду на гендерну рівність як виключно жіноче питання багато хто починає розуміти її як спільну відповідальність усієї громади.
Кожна інформаційна кампанія та невеликий діалог сприяють зміні сприйняття: соціальні мережі – це не просто місце для розваг, а й простір, який потрібно захищати.
Коли жінки навчаються брати участь у соціальних мережах здоровим та цивілізованим способом, цифровий простір стає новим та перспективним бізнес-каналом. Від простого використання його для зв’язку та обміну інформацією, багато жінок проактивно опановують навички онлайн-продажів, просування продуктів та особистого брендингу. В результаті, сільськогосподарська продукція, місцеві делікатеси та продукти OCOP (One Commune One Product – Одна громада – Один продукт) впроваджуються ширше, охоплюючи клієнтів за межами їхньої місцевості, що раніше було дуже складно.
Завдяки взірцевим моделям цифрова трансформація широко поширюється серед жінок по всій провінції. Жіночі асоціації всіх рівнів активно впроваджують технології у свою комунікаційну та галузеву діяльність, підтримуючи жінок у доступі до знань через соціальні мережі, мобільні додатки та цифрові платформи. Коли жінки беруть під контроль цифровий простір, вони не лише розширюють свої можливості для навчання та бізнесу, але й сприяють побудові безпечнішої та гуманнішої онлайн-спільноти.
Від промислової кухні бізнесвумен Фам Тхі Кук, туристичних практик жінок у Єн Ту до онлайн-простору в гірській комуні Ба Че... ці маленькі історії складаються докупи, щоб сформувати більшу картину жінок Куангнінь у нову еру. У цій картині жінки не лише залучені до економічної діяльності, збереження культури чи захисту довкілля, але й активно відстоюють свої голоси та позиції в соціальному житті та цифровому просторі.
Згідно зі статистикою, жінки становлять майже 50% населення та понад 47% робочої сили провінції. Ці цифри не лише відображають певний відсоток, а й відображають дедалі більшу роль жінок у всіх сферах. Коли жінки впевнено виходять за межі своєї зони комфорту, вони несуть із собою прагнення до особистого та громадського розвитку. Ці непохитні кроки сприяють створенню динамічного, гуманного та сталого Куангніня.
Джерело: https://baoquangninh.vn/phu-nu-quang-ninh-tu-tin-toa-sang-3397815.html
Коментар (0)