Рух за просування ініціатив, удосконалення технологій та раціоналізацію виробництва в Prime Group завжди брав активну участь її посадові особи, робітники та співробітники.
Щоб досягти та перевищити цілі, поставлені на 2026 рік, Prime Group впровадила комплексний та гнучкий набір рішень у сфері виробництва та управління бізнесом. Водночас вона зосередилася на просуванні програм наслідування та винагородження для створення імпульсу для розвитку.
Товариш Дан Сюань Тху – секретар партійного комітету, голова профспілки та керівник відділу зовнішніх зв’язків Prime Group, заявив: «Враховуючи унікальні характеристики бізнесу з виробництва та торгівлі керамічною плиткою та будівельними матеріалами, у 2026 році Prime Group продовжуватиме просувати рухи наслідування з метою «Підвищення продуктивності, якості, ефективності та безпеки праці». Основна увага буде приділена наслідуванню відмінних працівників, ініціативності, креативності, безпеці у виробництві, бізнесі та повсякденному житті; стилю роботи та навичкам; а також підтримці зеленого, чистого та красивого корпоративного середовища...»
Щоб забезпечити активність та ефективність рухів за наслідування, профспілка Prime Trade Union та її компанії-члени періодично організовують щорічні та періодичні огляди для оцінки досягнутих результатів, виявлення недоліків та обмежень, а також пропозиції рішень для їх подолання; водночас вони вшановують видатних та зразкових людей, створюючи широкий вплив.
Одним із найяскравіших рухів наслідування в Prime Group є рух за просування ініціатив, технічних удосконалень та раціоналізації виробництва. З 2021 року по теперішній час кадри, робітники та співробітники групи впровадили майже 1000 ініціатив та технічних удосконалень, сотні з яких були застосовані у виробництві. Це допомогло заощадити сировину та робочу силу у виробничому процесі, сприяючи підвищенню продуктивності та якості продукції, що призвело до прибутку групи майже 5 мільярдів донгів на рік.
У Prime Group рухи за наслідування тісно пов'язані з кампанією «Побудова культурно вишуканого промислового способу життя» та запобіганням соціальним зламам і боротьбою з ними. Це забезпечує внутрішню безпеку, сприяє тісним стосункам, співпраці та обміну між групою, її компаніями-членами та місцевою владою; одночасно максимізуючи людські ресурси та мобілізуючи інтелектуальний капітал у межах підприємства.
Prime Group забезпечує стабільну зайнятість для понад 3200 працівників, із середнім доходом майже 12 мільйонів донгів на людину на місяць.
Система заохочень та винагород впроваджується регулярно та оперативно, мотивуючи та заохочуючи кадри, робітників та співробітників до активності, ентузіазму та творчості у праці та виробництві, сприяючи впевненості, довірі та відданості справі розбудови компанії та розвитку групи. У майбутньому група продовжуватиме впроваджувати інновації в систему заохочень та винагород різноманітним, творчим та своєчасним чином, щоб кожен кадр, робітник та співробітник повноцінно брав участь у рухах заохочень та розглядав їх як відповідальність та право. Це створить мотивацію для компаній-членів, кадрів, робітників та співробітників до активної та ентузіастичної участі у трудовому та виробничому змаганні, прагнучи досягти поставлених цілей та планів.
Завдяки своєчасному та ефективному запуску емуляційних рухів, виробнича та бізнес-діяльність Prime отримала значну підтримку. Найяскравішим доказом цього є те, що після 25 років розвитку Prime Group постійно зміцнювалася, ставши найбільшим виробником керамічної плитки в АСЕАН та провідним світовим виробником. Маючи 16 компаній-членів, Prime Group щороку виробляє та постачає сотні мільйонів квадратних метрів плитки на внутрішній та міжнародний ринки, створюючи стабільні робочі місця для понад 3200 співробітників із середнім доходом майже 12 мільйонів донгів на людину на місяць.
Завдяки своїм досягненням у виробництві, бізнесі та рухах за конкуренцію, Prime Group була нагороджена численними Почесними грамотами та орденами від Президента , Уряду, центральних міністерств та відомств, а також провінційних народних комітетів, включаючи престижні звання, такі як: Орден праці другого класу; Підприємство для працівників; Підприємство сталого розвитку; та Високоякісні в'єтнамські товари протягом багатьох років поспіль...
Тран Тінь
Джерело: https://baophutho.vn/prime-lay-thi-dua-nbsp-khen-thuong-nbsp-la-dong-luc-phat-trien-245259.htm
Коментар (0)