З початку року панувала жвава атмосфера трудової та виробничої конкуренції.

З гаслом «швидкого святкування Тет, раннього повернення до роботи та негайного початку», щоб уникнути зривів виробництва, одразу після святкування Нового року за місячним календарем багато підприємств провінції одночасно з терміновістю та рішучістю розпочали кампанії з нарощування робочої сили та виробництва, прагнучи досягти бізнес-цілей у перші місяці року.

Для виконання замовлень тайванських партнерів, починаючи з 22 лютого (6-го дня місячного Нового року), на фабриці було присутньо понад 40 працівників виробничо-торгової компанії Dat Phuong (комуна В'єт Хонг), які старанно обробляли паперову продукцію для експорту. Робоча атмосфера в цехах була жвавою; кожен етап був організований науково та безперебійно, щоб забезпечити своєчасну доставку відповідно до зобов'язань.

Пані Нго Туй Ханг, працівниця фабрики з виробництва експортного паперу, із задоволенням зазначила: «З початку року компанія розпочала рух конкурентного змагання серед усіх співробітників та робітників для досягнення виробничих та бізнес-цілей. Дотримуючись встановленого плану, ми активно працювали понаднормово, підвищували продуктивність праці та забезпечували своєчасне виконання експортних замовлень».

З 22 лютого (6-го дня Нового року за місячним календарем) на фабриці було присутньо понад 40 працівників виробничо-торгової компанії Dat Phuong, Ltd., які терміново переробляли паперову продукцію для експорту.

У 2026 році компанія прагне досягти доходу, що перевищить 80 мільярдів донгів, що на 8 мільярдів донгів більше, ніж у попередньому році; та податкових відрахувань приблизно на 2,5 мільярда донгів. Для досягнення цієї мети підприємство розробляє щомісячні та щоквартальні виробничі та бізнес-плани, тісно співпрацюючи з профспілкою для просування таких рухів за наслідування, як «Продуктивність і якість» та «Безпека праці, гігієна праці та пожежна безпека», створюючи жваву атмосферу з самого початку року.

Пан Доан Ба ​​Тьєн, голова профспілки компанії, поділився: «Профспілка тісно співпрацює з керівництвом компанії, щоб забезпечити стабільну зайнятість, розумний робочий час, і особливо зосереджується на безпеці праці, гігієні та пожежній безпеці, допомагаючи працівникам почуватися безпечно на своїй роботі та гарантуючи свій дохід».

У 2026 році компанія Dat Phuong Production and Trading Co., Ltd. прагне досягти доходу, що перевищить 80 мільярдів донгів, що на 8 мільярдів донгів більше, ніж у попередньому році; та внести приблизно 2,5 мільярда донгів до державного бюджету.

Окрім зосередження на продуктивності та якості, компанія також надає пріоритет добробуту своїх працівників через практичну діяльність, таку як підтримка «Програми профспілкового харчування», надання фінансової допомоги на будівництво житла сім’ям працівників, які опинилися в особливо складних обставинах, та оперативне відвідування працівників, коли вони хворіють. Під час нещодавнього Нового року за місячним календарем компанія надала багато подарунків для підбадьорення працівників та запустила спортивно- оздоровчу програму, створюючи веселу атмосферу та сприяючи згуртованості команди.

На приватному підприємстві «Нгок Донг Ан» (комуна Донг Куонг) робоча атмосфера терміново відновилася одразу після свята Тет. Завдяки повному та своєчасному впровадженню систем оплати праці та преміювання протягом минулого року, 100% працівників вчасно повернулися до роботи, що допомогло підприємству уникнути дефіциту робочої сили та стабілізувати виробничі операції з самого початку року.

Відразу після святкування Нового року за місячним календарем атмосфера на приватному підприємстві Нгок Донг Ан (комуна Донг Куонг) вирувала, і 100% працівників повернулися до роботи.

Пані Тран Тхі Фуонг, робітниця з переробки кориці, поділилася: «Протягом минулого року компанія повністю та справедливо виплачувала заробітну плату та премії, а також виявляла турботу про життя своїх працівників. Це чудове джерело мотивації для нас, працівників, прагнути досягти цільових показників доходів, встановлених компанією».

Приватне підприємство Ngoc Dong An, що спеціалізується на виробництві та переробці паличок кориці, стружки кориці та порошку кориці для експорту на європейський, американський та азіатський ринки, має на меті виробити приблизно 6000 тонн різних видів кориці у 2026 році. Пан До Ван Мань, керівник виробництва, заявив: «Розпочавши виробництво на 6-й день місячного Нового року, ми розпочали роботу, щоб забезпечити своєчасну доставку нашим партнерам. Поряд із виконанням системи винагород до свята Тет, компанія започаткувала рух творчого трудового наслідування, заохочуючи технічні вдосконалення та підвищуючи якість продукції, щоб задовольнити дедалі вищий попит експортного ринку».

Запуск кампаній з наслідування, пов'язаних з технічними вдосконаленнями та інноваціями у виробничих процесах, не лише допомагає підвищити продуктивність праці, але й підвищує цінність продукції, поступово утверджуючи місцевий бренд кориці на міжнародному ринку.

Завдяки твердій рішучості бізнес-спільноти, провінція Лаокай прагне досягти темпів зростання ВВП понад 10% у 2026 році та доходів державного бюджету в розмірі 23 500 мільярдів донгів.

Яскрава атмосфера трудової та виробничої конкуренції, що панує вже з перших робочих годин нового року на підприємствах по всій провінції, є позитивним знаком для економічних перспектив у 2026 році. Проактивна та гнучка організація виробництва; консенсус між роботодавцями та працівниками; а також увага до добробуту працівників та безпеки на робочому місці є вирішальними основами сталого розвитку бізнесу.

Завдяки твердій рішучості бізнес-спільноти, провінція Лаокай прагне досягти темпів зростання ВВП понад 10% у 2026 році та доходів державного бюджету в розмірі 23 500 мільярдів донгів. Ці позитивні зрушення з початку весни створюють сприятливий імпульс, сприяючи реалізації поставлених цілей соціально-економічного розвитку.

Джерело: https://baolaocai.vn/ron-rang-thi-dua-lao-dong-san-xuat-ngay-tu-dau-nam-post894331.html