| Управління соціального страхування регіону XIX координує поширення інформації про поліси медичного страхування. |
Добровільне соціальне страхування – це форма страхування, організована та впроваджена державою, яка дозволяє учасникам обирати рівень внесків та спосіб оплати відповідно до свого доходу. В останні роки добровільне соціальне страхування не було справді привабливим для самозайнятих працівників, власників малого бізнесу, фермерів тощо, оскільки учасники отримують лише пенсійні виплати та виплати у разі смерті. Останні зміни в політиці добровільного соціального страхування не лише збільшують виплати для учасників, але й демонструють турботу партії та держави про цю групу. Завдяки цим конкретним змінам у політиці добровільне соціальне страхування стане більш привабливим для працівників, заохочуючи їх до добровільної участі в ньому.
Пані Нгуєн Тхі Нгок, власниця малого бізнесу на ринку Фантьєт (район Мінь Суан), поділилася: «Раніше, хоча мене й попереджали про поліс добровільного соціального страхування, я вагалася брати участь через деякі обмеження. Нещодавно, отримавши інформацію від місцевих посадовців соціального страхування про нові пункти зміненого Закону про соціальне страхування, включаючи допомогу по вагітності та пологах як для чоловіків, так і для жінок, я вирішила взяти участь».
Відомо, що якщо працівники сплачують внески до фонду соціального страхування щонайменше 6 місяців протягом 12 місяців до народження або усиновлення дитини, вони отримають одноразову допомогу у розмірі 2 мільйонів донгів на кожну дитину. Хоча допомога не дуже велика, для малозабезпечених сімей та самозайнятих осіб, які перебувають у скрутних обставинах, це необхідна сума коштів, щоб допомогти зменшити тягар витрат на пологи. Зокрема, закон також передбачає, що якщо обоє батьків беруть участь у добровільному соціальному страхуванні та відповідають умовам схеми допомоги по вагітності та пологах, вони обидва мають право на отримання допомоги.
| Управління соціального страхування регіону XIX координує поширення інформації про добровільні поліси соціального страхування для самозайнятих працівників. |
За словами пані Нгуєн Тхі Кім Зунг, керівника відділу пропаганди та підтримки учасників соціального страхування XIX регіону, додавання допомоги по вагітності та пологах до добровільного соціального страхування є позитивною політикою, яка сприяє зменшенню розриву між обов’язковим та добровільним соціальним страхуванням, забезпечує переваги для працівників репродуктивного віку та підвищує привабливість добровільного соціального страхування для самозайнятих працівників.
Поряд із додаванням допомоги по вагітності та пологах, змінений Закон про соціальне страхування також передбачає скорочення необхідного періоду отримання пенсії з 20 до 15 років. Зокрема, з 1 липня ті, хто бере участь у добровільному соціальному страхуванні, досягли пенсійного віку та сплачували внески на соціальне страхування щонайменше 15 років, отримуватимуть щомісячну пенсію. Ті, хто брав участь у добровільному соціальному страхуванні до 1 січня 2021 року та сплачував внески протягом 20 років, можуть обрати отримання пенсії раніше, а не чекати до досягнення пенсійного віку. Згідно з дорожньою картою, до 2030 року необхідний період сплати внесків на добровільне соціальне страхування для отримання щомісячної пенсії може бути додатково скорочено до 10 років. Таким чином, самозайняті працівники можуть легше отримати право на отримання пенсії та інших пенсійних виплат, не сплачуючи занадто багато років внесків на добровільне соціальне страхування.
Пан Фам Хью Лонг, самозайнятий працівник у житловому районі Че Ден, округ Ан Туонг, поділився тим, що для багатьох молодих людей, які щойно почали працювати і ще не мають можливості брати участь у добровільному соціальному страхуванні, коригування періоду сплати внесків є дуже важливим. Наразі мені 35 років, і я можу брати участь у добровільному соціальному страхуванні лише тоді. Маючи 15 років стажу сплати внесків, я можу повноцінно брати участь у отриманні пенсії та медичного страхування у старості.
Змінений Закон про соціальне страхування, що набрав чинності з 1 липня 2025 року, з певними коригуваннями та доповненнями, зосередженими на працівниках, підвищив привабливість добровільного соціального страхування. Це сприяє розширенню страхового покриття та забезпеченню сталого соціального забезпечення.
Текст і фото: Нят Куанг
Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/rut-ngan-khoang-cach-an-sinh-3df328c/







Коментар (0)