18 травня вдень Університет Хоасен запустив свою платформу для студентів «LinkedIn Learning for Campus». Ключовою особливістю платформи є її здатність використовувати штучний інтелект (ШІ) для пропонування персоналізованих навчальних шляхів на основі здібностей студентів, кар’єрних цілей та навичок, пріоритетних для ринку праці.

Доцент доктор Нгуєн Хю Хюй Нхут, ректор Університету Хоасен, заявив, що навчальна платформа «LinkedIn Learning for Campus» має запрацювати з 2026-2027 навчального року.
На заході доцент доктор Нгуєн Хю Хюй Нхут, ректор Університету Хоасен, заявив, що студенти матимуть доступ до різноманітної онлайн-бібліотеки навчальних ресурсів, яка містить понад 25 000 курсів та сотні професійних сертифікатів (Microsoft, Zendesk, Adobe тощо), що викладаються міжнародними експертами.
Курси проводяться в різних форматах, таких як короткі відео , онлайн-лекції, аудіо, прямі трансляції тощо, що дозволяє студентам навчатися гнучко будь-коли та будь-де.
Після завершення курсу студенти отримують сертифікат про проходження навчання, який можна безпосередньо інтегрувати в їхній особистий профіль LinkedIn, що дозволить їм створити «цифрове резюме» ще під час навчання в університеті, а не чекати до останнього курсу.
«Університетський диплом – це лише відправна точка; здатність до самостійного навчання – це довгострокова конкурентна перевага для кожної людини. В епоху цифрових технологій навчальний заклад не лише надає студентам те, що має, але й прагне надати їм доступ до найкращих знань та навчальних ресурсів у світі », – підтвердив доцент Хьюї.

Приблизно 31% усіх оголошень про роботу на LinkedIn підходять для нещодавніх випускників та стажерів.

Університет Хоасен співпрацює з LinkedIn та Talentnet для запуску навчальної платформи для студентів.
Виступаючи на заході, Даррен Ченг, директор з розвитку в Південно-Східній Азії LinkedIn, сказав, що Університет Сен є одним з перших університетів у В'єтнамі, який встановив глибоке стратегічне партнерство з LinkedIn.
«Необхідні навички швидко змінюються. Прогнозується, що до 2030 року 70% змін у професійних навичках будуть зумовлені GenAI», – додав Даррен Ченг.
Джерело: https://nld.com.vn/sinh-vien-xay-dung-cv-so-ngay-tu-giang-duong-196260518204846712.htm











Коментар (0)