2025 рік знаменує собою важливу віху для системи професійної освіти, коли коледжі по всій країні повертаються до єдиної системи вступу Міністерства освіти та навчання .
Хоча коледжі й пізно приєднуються до «перегонів», вони обіцяють багато переваг для кандидатів, особливо в контексті ринку, який «спрагує» висококваліфікованих людських ресурсів.
Щоб роз’яснити ці переваги, а також надати інформацію про нові та важливі моменти вступу до коледжу, газета «Нгуой Лао Донг» організує ток-шоу – онлайн-консультацію на тему «Вибір коледжу, багато переваг для успіху» о 9:00 ранку 14 серпня.
У програмі беруть участь експерти-консультанти:
- д-р Ле Сі Хай, директор коледжу Бінь Мінь Сайгон;
- пані Нгуєн Тхі Монг Лань, директор Центру прийому та комунікацій, Сайгонський політехнічний коледж;
- пан Нгуєн Хю Тхо – директор консалтингового та приймального центру, Сайгонський коледж туристичних технологій;
- пані Нгуєн Нгок Чієу Ань - керівник відділу комунікацій та приймальної комісії, коледж Ван Ланг Сайгон;
Програма організована за підтримки коледжів, висвітлюється онлайн в електронній газеті Nguoi Lao Dong та транслюється в прямому ефірі (livestream) на платформах соціальних мереж газети.
Читачів запрошують слідкувати за оновленнями та ставити запитання у полі нижче, на які гості зможуть відповісти безпосередньо в програмі.
Програма транслюватиметься онлайн з 9:00 ранку 14 серпня.
Програму спонсорують Сайгонський коледж Бінь Мінь, Сайгонський політехнічний коледж, Сайгонський туристичний технічний коледж та Сайгонський коледж Ван Ланг.
Доповідачам подарував книгу «30 років журналістики» журналіст То Дінь Туан – головний редактор газети «Нгуой Лао Донг».
Програма починається
2025 рік знаменує собою важливий поворотний момент у наборі, коли кандидати вперше складатимуть випускний іспит у середній школі за загальноосвітньою програмою 2018 року.
Під час впровадження програми «Навчання кандидатів», яку щорічно організовує газета «Нгуой Лао Донг» у провінціях та містах, оргкомітет помітив дивовижний факт: багато студентів справді хочуть навчатися в коледжі, але через упередження, що «навчання в університеті все ж краще», вони втрачають можливості, які відповідають їхнім здібностям та пристрастям.
– Як людина з багаторічним досвідом у сфері профорієнтації, я хотів би запросити доктора Ле Сі Хая, директора коледжу Бінь Мінь Сайгон, більш детально розповісти про переваги навчання в коледжі. Як розвивалася модель професійної освіти у світі та чи є університет єдиним варіантом для досягнення успіху?
- Д-р Ле Сі Хай, директор коледжу Бінь Мінь Сайгон : Наразі кандидати перебувають у процесі вибору університету чи коледжу для навчання.
Обираючи навчання в коледжі, студенти закінчують навчання раніше, мають можливість досягти успіху раніше, коли час навчання становить лише 2-2,5 роки, і водночас економія часу – це економія грошей.
У нашій країні рівень учнів середніх шкіл, які вступають на професійно-технічні навчання, становить лише близько 8%, що нижче, ніж в інших країнах регіону Південно-Східної Азії.
Навчання в університеті – мрія багатьох студентів, але це не єдиний шлях до успіху. Навчання в коледжі також приносить успіх, якщо зробити правильний вибір.
Доктор Ле Сі Хай
- Пані Нгуєн Тхі Монг Лань, директорка приймального центру Сайгонського політехнічного коледжу : Ринок праці потребує багатьох працівників із сильними сторонами в професійній орієнтації. Студенти коледжу проходять поглиблену підготовку з професійних навичок, при цьому 70% часу витрачається на практику, тому, коли вони почнуть працювати, вони матимуть перевагу.
Навчання в університеті чи коледжі – це різні варіанти з точки зору напрямку. Важливо, щоб під час вибору ви переконливо виклали свої причини. Якщо студенти коледжу хочуть навчатися в коледжі, у них все ще є широкий шлях до університету та вищої освіти.
Пані Нгуєн Тхі Монг Лань
Дійсно, етап вибору правильної кар'єри та навчального закладу є надзвичайно складним як для кандидатів, так і для їхніх сімей. Багато студентів, які склали вступні іспити до провідних університетів, були «зламані», змушені були кинути навчання через неправильну спеціальність або брак фінансових ресурсів для оплати навчання.
Щодо сьогоднішньої програми, чи можуть гості детальніше розповісти про поточні сильні сторони школи? Чи можуть студенти після закінчення навчання перевестися до університету?
- Пані Нгуєн Нгок Чієу Ань, керівник відділу комунікацій та приймальної комісії коледжу Ван Ланг Сайгон, зазначила: «Наразі наш навчальний заклад готує понад 30 спеціалізацій за 6 групами спеціальностей з високими та стабільними потребами у наборі. Окрім традиційних технологічних спеціальностей, навчальний заклад також розширює програму підготовки спеціалістів з передових технологій, таких як напівпровідникові технології, технології штучного інтелекту та автомобільні технології».
Зокрема, індустрія косметики викликає великий інтерес у багатьох студентів. Навіть багато людей з університетськими дипломами все ще повертаються до навчання, щоб вивчати цю «гарячу» галузь.
Щодо майбутньої орієнтації, студенти можуть бути впевнені, що навчатимуться виключно в Університеті Ван Ланга. Школа також підписала угоди про співпрацю з більш ніж 500 вітчизняними та іноземними підприємствами, що відкриває багато можливостей для працевлаштування та стажування для студентів.
Пані Нгуєн Нгок Чіу Ань
- Пан Нгуєн Хю Тхо, директор Консалтингового та приймального центру Сайгонського коледжу туристичних технологій, відповів: Багато кандидатів часто помиляються, зосереджуючись лише на виборі навчального закладу, забуваючи про найважливіший фактор: вибір спеціальності, яка відповідає їхнім захопленням та здібностям. Корисна порада для вас — дотримуватися формули: оберіть кар’єру, оберіть спеціальність, а потім оберіть навчальний заклад.
Якщо двері університету не відчиняються, ви точно знайдете можливості в системі коледжів. Сайгонський туристичний технічний коледж пишається своїми сильними сторонами у підготовці фахівців з туристичних послуг, технологій та інженерії, які є групами галузей, що знаходяться на передовій тенденцій соціального розвитку.
Маючи 12 ретельно відібраних спеціальностей, школа зосереджується на якості, а не на кількості. Це допомагає школі найкращим чином супроводжувати, підтримувати та оснащувати студентів спеціалізованими навичками.
Пан Нгуєн Хю Тхо
За поточної ситуації із загальним вступом більшість навчальних закладів зобов’язуються забезпечити рівень працевлаштування своїх випускників понад 90%. Однак насправді цей показник все ще досить низький, і відмінним випускникам, можливо, все одно доведеться працювати в іншій галузі або бути безробітними.
На думку експертів, яку перевагу навчання в коледжі студенти зможуть отримати на ринку праці? Чи надасть навчальний заклад якусь підтримку, якщо у них виникнуть труднощі з пошуком роботи?
- Д-р Ле Сі Хай: Наразі багато випускників університетів та коледжів досі безробітні або мають роботу, не пов'язану з їхньою спеціальністю. Сьогодні бізнес звертає увагу на фактичний внесок працівників у бізнес.
Як згадувалося, студенти коледжу мають до 70% навчального часу на практику, тому вони мають перевагу при виході на ринок праці. Коледж Бінь Мінь Сайгон має понад 600 підприємств у своїй афілійованій системі, завдяки яким студенти мають багато можливостей для практики, стажування та пошуку роботи.
Школа зобов'язується, що якщо студент не отримає високої оцінки від компанії з точки зору навичок, школа прийме його/її для подальшого навчання з питань знань, навичок тощо.
- Пані Нгуєн Тхі Монг Лань : Студенти коледжів чи університетів, якщо вони не докладуть зусиль, все одно залишаться безробітними, як завжди, тому що після закінчення навчання та виходу на ринок праці їм потрібні навички, ставлення тощо. Коли студенти добре підготовлені та мають гарне ставлення до роботи, їм буде легко знайти роботу.
Сайгонський політехнічний коледж має зв'язки з підприємствами для організації бізнес-семестрів. Таким чином, близько 90% студентів мають роботу ще до отримання дипломів. Щороку навчальний заклад організовує ярмарок вакансій, щоб вирішити проблему 10% безробітних студентів.
Окрім вітчизняних підприємств, школа також має зв'язки з іноземними, щоб студенти могли працювати за кордоном за потреби.
За перші 6 місяців 2025 року в Хошиміні понад 3500 осіб пройшли професійну підготовку, що на 5% більше, ніж за той самий період. Хошимін прогнозує потребу в наймі у третьому кварталі 2025 року від 85 000 до 90 000 працівників. Ці цифри показують, що поточний попит на людські ресурси дуже великий, але кількість кваліфікованих працівників дуже мала.
Це реальність, що підприємствам доводиться постійно «замовляти» навчання для фахівців з управління персоналом вищого рівня. Тож які галузі зараз «спраглі» людських ресурсів?
- Пані Нгуєн Тхі Монг Лань відповіла: Можливо, зараз це «гаряча» галузь, але в наступні 1-2 роки вона застаріє. Передумовою є вибір правильної галузі, яка вам подобається, яка вам подобається і яка вам підходить. Звідси у вас буде більше можливостей працевлаштування в майбутньому.
Яка галузь «спрагла» людських ресурсів? На мою думку, туристична галузь має потенціал для дуже гарного розвитку, оскільки багато суміжних галузей розвиваються разом, такі як ресторани, готелі, транспортні послуги, косметичні послуги тощо.
Наразі школа готує 4 суміжні спеціальності у сфері туризму, зокрема: управління послугами, ресторанний менеджмент, готельний менеджмент та харчова промисловість.
Крім того, галузевою групою майбутніх трендів є автомобілебудування, яке також має великий потенціал розвитку. Зокрема, у Хошиміні та інших великих містах відбувається перехід на зелену енергетику. Тому автомобілебудування, особливо електромобілі, також має багато можливостей для розвитку з досить привабливою заробітною платою.
Туристична галузь має потенціал для дуже гарного розвитку.
- Пані Нгуєн Нгок Чієу Ань відповіла: З самого початку консультування з питань кар'єри школа прагнула допомогти кандидатам зрозуміти себе та обрати правильну спеціальність, а не просто зосереджуватися на виборі «гарячих» спеціальностей.
Щоб привернути увагу бізнесу, окрім офіційних навчальних програм для студентів, школа також проводить сотні семінарів та дискусій з підприємствами. Завдяки цим заходам студенти розширюють свої зв'язки та встановлюють більше зв'язків з підприємствами.
Вивчення спеціальності не лише відповідає одній вимозі до роботи. Навчальний заклад визначає, як вас навчити, щоб ви мали необхідний «набір навичок», щоб після закінчення навчання ви могли розширити свою групу працевлаштування.
Вже з першого курсу студенти можуть проходити стажування в підприємствах.
Спікери консультують на програмі
Навчання в коледжі, але висока можливість працевлаштування після закінчення навчання
Багато хто вважає, що закінчення коледжу – це просто для того, щоб стати працівником, якщо хочеш працювати на високій посаді, треба вступити до університету. Чи відповідає це сучасним потребам, на думку експертів? Власне, які здібності та навички вимагають від випускників сучасні рекрутингові компанії?
-Д-р Ле Сі Хай: Ми часто чуємо, що випускники коледжів стають лише робітниками, а випускники університетів – вчителями. Це неправильне уявлення.
Студенти коледжу вийдуть на ринок праці невдовзі після закінчення навчання. Чи стане людина менеджером чи керівником, залежить від її індивідуальних якостей. Вища освіта не обмежується тим, чого вони навчилися в школі, а має регулярно вивчатися завжди і в будь-якому місці.
У коледжі Бінь Мінь Сайгон після закінчення навчання студенти можуть перевестися до Університету Ван Хієн, заощаджуючи багато часу та грошей.
Що стосується стартапів, то школа наразі має партнера-стартап. Це підприємство виділило школі 10 мільярдів донгів для розвитку стартап-ідей для студентів.
Сьогодні бізнес оцінює кандидатів на основі знань, навичок та ставлення. Ставлення – це прагнення до вивчення нових знань; відповідальність – це питання, яке дуже хвилює бізнес... Бізнес також дуже стурбований креативністю.
Слабкістю сучасних студентів є те, що їхні комунікативні навички та навички роботи в команді досить слабкі. Бізнес також наголошує на повазі до відмінностей.
Доктор Ле Сі Хай
-Пан Нгуєн Хю Тхо: Школа отримала відгуки від багатьох підприємств щодо потреб ринку праці в людських ресурсах. Зокрема, попит на людей з вищою освітою вищий, ніж на тих, хто має університетську освіту. Багато підприємств навіть надають перевагу студентам коледжів, а не університетів, оскільки початкова зарплата студентів університетів часто вища, але працездатність та ставлення студентів не обов'язково кращі, ніж у студентів коледжів.
Як зазначали вчителі, окрім професійних знань, бізнес також високо цінує навички та ставлення.
Коли студенти закінчують навчання, бізнес бачить лише диплом університету чи коледжу, важливий саме робочий процес працівника.
Пан Нгуєн Хю Тхо
Вищезазначені переваги вибору навчання в коледжі, проте на цьому етапі всі кандидати завершили реєстрацію в загальній системі прийому Міністерства освіти та навчання. З 17:00 20 серпня університети оголошуватимуть контрольні бали та список вступників першого туру.
Якщо кандидат хоче змінити свої бажання щодо вступу до коледжу, чи це можливо? Що має робити кандидат у цей час? У гіршому випадку, якщо всі його/її бажання будуть відхилені, тоді кандидат може подати заявку на вступ до коледжу. Чи є ще шанс?
Пані Нгуєн Нгок Чіу Ань
- Пані Нгуєн Нгок Чіу Ань відповіла: Я стверджую, що у вас є всі можливості. Протягом цього часу, якщо ви хочете змінити свої бажання, то не соромтеся змінювати їх.
Цього року Міністерство освіти та професійної підготовки лише заохочує коледжі використовувати спільну систему вступу, вона ще не є обов'язковою. Тому школи все ще набирають студентів безпосередньо через шкільну систему.
Щодо стипендій, школа має багато привабливих політик, включаючи 100% повні стипендії. Конкретний рівень стипендії залежатиме від кожної спеціальності та академічних результатів студента. Зокрема, є цінні стипендії, такі як можливість участі в міжнародному семестрі.
Вимоги до вступу до коледжу на цьому етапі дуже прості, потрібно лише закінчити середню школу або коледж.
-Пан Нгуєн Хю Тхо відповів: Цього року Міністерство освіти та професійної підготовки заохочує коледжі брати участь у загальній системі прийому. Однак, все ще є багато навчальних закладів, які проводять прийом паралельно або проактивно проводять прийом, використовуючи власну систему прийому. Зокрема, наразі все ще є багато коледжів, які приймають заявки, але чим пізніше ви зареєструєтесь, тим важче отримати квоту на бажану спеціальність.
Вступний профіль досить простий, вимога – закінчення середньої школи, контроль за сумісництвом предметів відсутній.
Експерти консультують
Відомо, що наразі деякі коледжі організували дострокові вступні сесії. Якщо кандидати подадуть свої заявки зараз, як навчальний заклад розглядатиме їхнє зарахування? Чи можуть студенти змінити спеціальність під час навчання, якщо вони вважають, що обрана ними спеціальність їм не підходить?
- Д-р Ле Сі Хай: Наразі коледжі приймають заявки на вступ. На університетському рівні кількість абітурієнтів велика, але кількість студентів коледжів невелика.
Під час розгляду питання про вступ, якщо кандидати не склали вступний іспит до університету відповідно до своїх бажань, вони все одно можуть взяти участь у вступному іспиті до коледжу.
Під час навчання в коледжі, якщо студенти хочуть змінити спеціальність, вони можуть це зробити, але повинні обмежувати це, оскільки це призведе до втрати часу, зусиль та покаже, що вони недостатньо підготовлені.
-Пані Нгуєн Тхі Монг Лань: Більшість коледжів мають досить простий метод вступу, який вимагає лише закінчення середньої школи.
Кожен коледж має свої особливості, тому, зацікавлені в певному навчальному закладі, кандидатам потрібно детально дізнатися про нього та його спеціальності.
У Сайгонському політехнічному коледжі є курси раннього вступу. Студенти, які записуються раніше, не лише отримують пільгові стипендії, але й економлять час і обирають краще житло…
Якщо кандидати чекають на результати вступних іспитів до університету, щоб розглянути можливість вступу до коледжу, не вагайтеся, а сміливо йдіть до бажаного коледжу, вивчайте бажану професію, щоб мати гарне майбутнє.
У Сайгонському політехнічному коледжі студентам дозволено змінювати спеціальність до двох разів у відповідний час. Але, як зазначив доктор Хай, студенти повинні робити правильний вибір з самого початку, щоб уникнути марнування часу та грошей.
70% часу в коледжі – це практика
Відомо, що наразі деякі коледжі організували дострокові вступні сесії. Якщо кандидати подадуть свої заявки зараз, як навчальний заклад розглядатиме їхнє зарахування? Чи можуть студенти змінити спеціальність під час навчання, якщо вони вважають, що обрана ними спеціальність їм не підходить?
Змінюйте спеціальність до 2 разів, протягом терміну, визначеного навчальним закладом. Надсилаючи запитання щодо програми, багато людей цікавляться, з огляду на низьку плату за навчання, чи підтримують коледжі студентів стипендіями на початку року, як університети? Крім того, якщо ви досягнете хороших академічних результатів, чи можна «виграти» більше стипендій?
- Пан Нгуєн Хю Тхо відповів: На всіх рівнях освіти школа проводить навчання, кожен рівень має стипендіальну підтримку.
Для коледжу ті, хто зареєструється заздалегідь, можуть отримати стипендію у розмірі 30%, ті, хто має хороші академічні результати, можуть отримати стипендію у розмірі 50-100%, яка діє протягом 1 семестру.
Крім того, під час навчання, якщо студент має хороші результати, він/вона обов'язково отримає стипендію, ці витрати будуть безпосередньо вирахувані з плати за навчання студента.
- Пані Нгуєн Нгок Чієу Ань відповіла: Люди часто думають, що якщо плата за навчання буде занадто низькою, то якою буде якість? Однак це помилкова думка, професійна освіта зараз зовсім інша. Окрім якості навчання, студенти також користуються багатьма перевагами, не відмінними від університетської освіти.
Наразі школа пропонує стипендії для елітних студентів з добрими або відмінними академічними результатами, які все ж таки вирішили навчатися в коледжі.
Багато років тому в цій школі були кандидати, які навчалися у спеціалізованих середніх школах, мали можливість скласти вступний іспит до провідного університету, але все ж обрали коледж.
Окрім шкільних стипендій, існують також корпоративні стипендії. Це можуть бути грошові стипендії або курси та навчання спеціально для певних професій.
Можливості працевлаштування після коледжу все ще не поступаються університетським
Вищезазначені поради є дуже детальними порадами експертів, і, безсумнівно, багато кандидатів зробили новий вибір, який відповідає їхнім здібностям та сімейному фінансовому стану. Перш ніж відновити ток-шоу та перейти до розділу онлайн-консультацій, експерти скажуть кілька слів підбадьорення, щоб допомогти вам почуватися впевненіше у своєму виборі.
-Д-р Ле Сі Хай: Нам потрібно змінити ставлення до навчання в університеті, а не в молодшому коледжі, оскільки в багатьох країнах світу багато хороших студентів досі навчаються в молодшому коледжі, а не в університеті.
У В'єтнамі система професійної освіти буде краще інвестована в найближчий час.
Вступ до університету чи коледжу – це ваше рішення, а не чиєсь бажання.
Пишайтеся тим, що університет – ваш головний вибір. Тоді ви почуватиметеся комфортно, знайдете радість та успіх.
- Пані Нгуєн Тхі Монг Лань: Знайдіть відповідне середовище для супроводу. Кандидатам потрібно поставити запитання про те, хто вони, які їхні інтереси та чим вони хочуть займатися в майбутньому.
Не вибирайте навчальний заклад чи спеціальність, лише почувши про нього та побачивши його гламур.
Батькам потрібно слухати своїх дітей, щоб допомогти їм зорієнтуватися у своїй кар'єрі, та уникати примушування їх навчатися в школах чи за спеціальностями, які вони не хочуть.
Май віру в себе
Обов'язково будьте пристрасними
Ніколи не здавайся.
- Пан Нгуєн Хю Тхо: Ретельно шукайте інформацію та будьте впевнені у своєму рішенні.
- Пані Нгуєн Нгок Чієу Ань : Вибір коледжу – це не ситуація, а тенденція. Будьте впевнені у виборі навчального закладу та спеціальності, які вам найкраще підходять.
Коледжі завжди готові допомогти студентам мати стабільну кар'єру, тим самим збагачуючи себе та роблячи внесок у суспільство.
НИЖЧЕ НАВЕДЕНО ПРЯМІ ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ ЧИТАЧІВ:
Надсилайте запитання Онлайн-співбесідаНадсилайте запитання Онлайн-співбесіда
Джерело: https://nld.com.vn/sang-14-8-dien-ra-talkshow-chon-cao-dang-nhieu-loi-the-de-thanh-cong-196250813125151237.htm
Коментар (0)