Наразі робоче місце військового командування району Ланг Вард є лише тимчасовою базою, яка очікує переїзду до нового штабу. Тому вся професійна діяльність підрозділу відбувається у невеликому приміщенні. Велике робоче навантаження та нестача персоналу означають, що кожна людина повинна виконувати кілька завдань одночасно. Щоб забезпечити хід роботи, майже всім доводиться працювати понаднормово.

Ополчення району Ланг взяло участь у навчанні з гасіння пожежі та рятування в цьому районі.

Майор Тран Ван Хоан, заступник політичного комісара військового командування району Ланг, стверджував: «Найбільший тиск полягає не у нестачі матеріальних можливостей чи нестабільних умовах праці, а в тому, як забезпечити, щоб моральний дух наших товаришів «тимчасово» не постраждав від їхніх життєвих обставин. Ми вважаємо дисципліну нашою сильною стороною, а результати нашої місії – нашим мірилом».

Спостерігаючи за роботою офіцерів та співробітників військового командування району Ланг, ми краще зрозуміли точку зору заступника політкомісара. Розпочавши свої обов'язки на низовому рівні, безпосередньо працюючи та взаємодіючи з людьми щодня, їхні методи роботи мали змінитися, стати більш гнучкими, і їм довелося взяти на себе роль пропагандистів та справжніх співробітників з громадської роботи. У військовому командуванні району Ланг цей тиск ще більший, оскільки нещодавно об'єднаний район має високу щільність населення та високий рівень освіти. Зіткнувшись із питаннями людей щодо накопичених політичних документів після об'єднання або із занепокоєннями батьків та учнів під час проходження процедур військового набору, офіцери та співробітники підрозділу завжди вітають з посмішкою та підтримують орієнтовану на людей, доступну поведінку. Ретельне керівництво людьми щодо правил набору або ретельний перегляд та перехресне посилання на документи для вирішення питань пільг для ветеранів є конкретними щоденними завданнями для офіцерів та співробітників підрозділу. Терпіння, науковий стиль роботи та віддане ставлення до роботи заслужили довіру місцевого партійного комітету, уряду та народу.

За словами майора Тран Ван Хоана, після реструктуризації військового командування комунального рівня за дворівневою моделлю місцевого самоврядування, хоча й менші за масштабом, функції та завдання військового командування комунального рівня не сильно відрізняються від попередніх командувань районного рівня. Тому офіцери та персонал, призначені на цю посаду, чітко розуміють свої обов'язки. Хоча умови праці та обладнання ще не повністю стандартизовані та все ще мають багато недоліків та незручностей, завдяки проактивному та творчому духу, від командирів до бійців ополчення, кожен прагне зробити все можливе та успішно виконати поставлені завдання.

Наприклад, капітан Нгуєн Ван Ань, унтер-офіцер, призначений на посаду канцелярського та ІТ-спеціаліста, але він також займається зв'язками з громадськістю, пояснюючи громадянам правила та політику, роль, з якою він чудово справлявся раніше. Він зізнався: «Підрозділ нещодавно реструктуризували, умови життя ще не повністю сформовані, а робоче навантаження велике, що створює для нас труднощі. Однак, чітко розуміючи ситуацію, ми завжди заохочуємо один одного до співпраці та прагнемо добре виконувати свої обов'язки».

Через особливості району Ланг як центрального, густонаселеного, навчальних майданчиків та зон для тренувань бракує. Необхідність — мати винахідливості, і підрозділ запропонував інноваційну ідею «навчання на місці та реальні навчання». Замість того, щоб вирушати на віддалені навчальні полігони, сили ополчення, у координації з поліцією, організовують навчання із затримання злочинців та проведення рятувальних операцій безпосередньо в дорожньо-транспортних та пожежонебезпечних місцях у цьому районі. Такий підхід допомагає солдатам ополчення ознайомитися з місцевістю та навчитися діяти в реальних життєвих ситуаціях.

Окрім своїх професійних обов'язків, військове командування району Ланг активно бере участь у різних виступах та досягає високих результатів у них. Зокрема, на конкурсі з публічних виступів Блоку змагань № 6 (Командування столиці Ханоя ) підрозділ досяг успіху, перевершивши сім інших округів та здобувши перше місце. Військове командування району Ланг також є надійною опорою для місцевого населення. Через соціальні мережі, такі як «Square Star Soldiers of Hanoi Capital» та «I love the Lang Ward Military Command», підрозділ пропагує правову обізнаність та створює імідж дружнього та доступного солдата Ханоя.

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tan-tuy-than-thien-de-phuc-vu-nhan-dan-1038990