Підвищення потенціалу посадовців, що працюють над питаннями гендерної рівності.

Окрім поширення та навчання громадськості щодо політики та законів щодо гендерної рівності, місто Кантхо зосереджується на підвищенні потенціалу посадовців, відповідальних за роботу з гендерної рівності. Завдяки більшій кількості організацій навчальних курсів та семінарів, ці посадовці отримують більше професійних знань та навичок, що дозволяє їм ефективно впроваджувати моделі підтримки жінок, сприяючи стабільному життю, соціально-економічному розвитку та просуванню гендерної рівності в місті.

Посадовці взяли участь у навчальному курсі з навичок впровадження гендерної рівності в політику та законодавство, організованому Міністерством внутрішніх справ у координації з Департаментом внутрішніх справ міста Кантхо.

Щойно завершивши навчальний курс з інтеграції гендерних перспектив у політику та законодавство, пан Лі Ван Лонг, спеціаліст Департаменту культури та соціальних справ, відповідальний за роботу з гендерної рівності в комуні Ліч Хой Тхуонг, сказав: «Я лише нещодавно обійняв посаду спеціаліста з питань гендерної рівності, тому мені дійсно потрібна міцна база знань. Участь у навчальному курсі допомогла мені виявити гендерні бар’єри, навчитися розробляти відповідні плани та координувати дії з різними підрозділами, особливо з Жіночою спілкою, для реалізації заходів. Водночас, професійний розвиток також допоміг спеціалістам, відповідальним за гендерну рівність, краще виявляти давні проблеми, тим самим формуючи комунікаційні повідомлення, що підходять для кожної цільової групи».

Навчальний курс з навичок впровадження гендерної рівності в політику та законотворчість, організований Міністерством внутрішніх справ у координації з Департаментом внутрішніх справ міста Кантхо , залучив понад 100 посадовців з комун, районів та спеціалізованих департаментів. Зміст навчання включав поглиблений аналіз реальних ситуацій, таких як: розподіл праці в сім'ї, можливості для існування, виявлення упереджень у виконанні адміністративних процедур… Це питання, з якими низові посадовці часто стикаються у своїй роботі та соціальному житті.

Пані Тран Сюань Туї, спеціалістка відділу культури та соціальних справ, відповідальна за роботу з гендерної рівності в комуні Хіеп Хунг, сказала: «Мій багаторічний досвід роботи з жінками допоміг мені зрозуміти перешкоди, з якими часто стикаються сільські жінки: брак навичок, брак можливостей, а іноді й брак голосу». За словами пані Туї, для сприяння гендерній рівності необхідно створити простір для жінок, щоб вони могли висловлювати свої власні проблеми. Участь у навчальних курсах та семінарах допомогла їй побачити корінні причини нерівності та вибрати моделі, що підходять для кожної групи жінок. Наразі пані Туї проводить опитування та готується до створення моделі під назвою «Слухаючи жіночу мову», орієнтованої на вразливих жінок. Завдяки цьому буде створено форум для жінок, де вони зможуть висловлювати свої потреби, пропонувати рішення та брати участь у громадській діяльності.

У комунах та районах посадовці, відповідальні за гендерну рівність, зосереджуються на поширенні знань, отриманих з навчальних курсів під час зустрічей самоврядування громад та зустрічей відділень, інтегруючи їх із просуванням нового розвитку сільських районів, будівництвом цивілізованих та безпечних міських районів та запобіганням домашньому насильству. Замість односторонніх методів комунікації організовується багато діалогів у малих групах та ситуаційних обмінів між чоловіками та жінками.

Пані Во Тхі Туй Доан, президентка Жіночого союзу райського округу О Мон, поділилася: «Ми посилюємо наші пропагандистські зусилля різноманітними та насиченими формами; зокрема, ми надаємо пріоритет використанню платформ соціальних мереж для поширення хороших та ефективних способів заохочення чоловіків до участі в домашніх справах, догляду за дітьми та супроводу жінок в економічному розвитку...». Ця зміна в поведінці показує, що гендерна рівність — це не короткостроковий рух, а процес трансформації в кожній родині.

Пан Тьєу Мінь Дуонг, заступник директора Департаменту внутрішніх справ міста Кантхо, наголосив: «Гендерна рівність має справжнє значення лише тоді, коли вона реалізується через конкретні та практичні дії на низовому рівні. Ми продовжуватимемо консультувати та координувати організацію навчальних курсів з інтеграції гендерних аспектів у плани соціально-економічного розвитку; водночас ми підтримуватимемо населені пункти у створенні моделей та вдосконаленні систем гендерної інформації та статистики».

Текст та фотографії: CAO OANH

Джерело: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-binh-dang-gioi-a194432.html